{"id":1211,"date":"2018-08-14T08:53:32","date_gmt":"2018-08-14T06:53:32","guid":{"rendered":"http:\/\/stronyrynku.pl\/?p=1211"},"modified":"2018-08-14T08:53:32","modified_gmt":"2018-08-14T06:53:32","slug":"sport-uczy-nas-jak-zespolowo-osiagac-najlepsze-wyniki","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stronyrynku.pl\/?p=1211","title":{"rendered":"Sport uczy nas, jak zespo\u0142owo osi\u0105ga\u0107 najlepsze wyniki"},"content":{"rendered":"

Rozmowa z Izabel\u0105 Walczewsk\u0105-Schneyder, cz\u0142onkiem zarz\u0105du\u00a0<\/strong>Benefit Systems \u2013 sp\u00f3\u0142ki, kt\u00f3ra od kilku lat znajduje si\u0119 gronie laureat\u00f3w\u00a0<\/strong>konkursu Solidny Pracodawca\u00a0<\/strong>Roku.<\/strong><\/p>\n

\"5\"<\/a>\u2013 Czym charakteryzuje si\u0119 idealny pracodawca? <\/strong><\/em>
\n\u2013 Wszyscy jeste\u015bmy lud\u017ami i chcieliby\u015bmy by\u0107 traktowani z szacunkiem i po partnersku. To wydaje mi si\u0119 najwa\u017cniejsze, je\u015bli chodzi o budowanie przyjaznego i anga\u017cuj\u0105cego \u015brodowiska pracy. W Benefit Systems inspirujemy si\u0119 prac\u0105 typow\u0105 dla sport\u00f3w zespo\u0142owych, gdzie partnerstwo, odpowiedzialno\u015b\u0107, wytrwa\u0142o\u015b\u0107 oraz fair play s\u0105 kluczowe w osi\u0105ganiu celu. Dbamy o to, \u017ceby nasi pracownicy czuli si\u0119 komfortowo w pracy i tworzymy \u015brodowisko otwarte na kreatywno\u015b\u0107 i r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107. Mamy jasn\u0105 polityk\u0119 zatrudniania i rozwoju, szeroki pakiet benefit\u00f3w, zaj\u0119cia sportowe w biurze oraz liczne inicjatywy anga\u017cuj\u0105ce pracownik\u00f3w i ich bliskich.
\n\u2013 Oferuj\u0105 Pa\u0144stwo szereg atrakcyjnych benefit\u00f3w pracodawcom, a jakie \u015bwiadczenia zapewniacie swoim pracownikom?<\/em><\/strong>
\n\u2013 Przede wszystkim kart\u0119 MultiSport, bo sport to zdrowie. Jednak to nie wszystko, bo opr\u00f3cz karty nasi pracownicy otrzymuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c inne benefity, takie jak m.in. karta BenefitLunch czy dost\u0119p do platformy MultiKafeteria, w ramach kt\u00f3rej ka\u017cdy pracownik wybiera interesuj\u0105ce go \u015bwiadczenia, takie jak np. bilety do kina i teatru, pakiet medyczny czy te\u017c bony do sklep\u00f3w. Mamy owocowe wtorki i kr\u00f3tszy czas pracy w pi\u0105tki. To, co dla nas wa\u017cne, to mo\u017cliwo\u015b\u0107 sta\u0142ego podnoszenia kompetencji i rozw\u00f3j, dlatego zapewniamy dost\u0119p do kurs\u00f3w j\u0119zykowych, szkolenia zewn\u0119trzne i wewn\u0119trzne, a tak\u017ce specjalne warsztaty, podczas kt\u00f3rych pracownicy dziel\u0105 si\u0119 wiedz\u0105 i zdobytym do\u015bwiadczeniem ze wsp\u00f3\u0142pracownikami.
\n\u2013 Benefit Systems jest firm\u0105 odpowiedzialn\u0105 spo\u0142ecznie. Jakie dzia\u0142ania podejmujecie w tym zakresie? W jakim stopniu zaanga\u017cowani s\u0105 w nie pracownicy?<\/strong><\/em>
\n\u2013 Naszym g\u0142\u00f3wnym celem s\u0105 dzia\u0142ania na rzecz aktywnego i zdrowego stylu \u017cycia, dlatego opr\u00f3cz programu MultiSport w tym roku realizujemy pilota\u017cowy program aktywizuj\u0105cy senior\u00f3w, a tak\u017ce Aktywne Szko\u0142y MultiSport, kt\u00f3re walcz\u0105 z brakiem aktywno\u015bci w\u015br\u00f3d nastolatk\u00f3w. W 2015 roku zainicjowali\u015bmy w firmie program zaanga\u017cowania spo\u0142ecznego Dobry MultiUczynek, w ramach kt\u00f3rego nasi pracownicy pomagaj\u0105 potrzebuj\u0105cym. Dotychczas w programie uczestniczy\u0142o blisko 200 os\u00f3b, kt\u00f3re zrealizowa\u0142y ponad 60 Dobrych MultiUczynk\u00f3w. Jeste\u015bmy dumni z tego, \u017ce nasi pracownicy chc\u0105 pomaga\u0107 innym, dlatego co roku og\u0142aszamy przynajmniej dwie tury programu. Dodatkowo, w te wakacje uruchomili\u015bmy na www.kartamultisport.pl specjaln\u0105 gr\u0119 dla naszych u\u017cytkownik\u00f3w, kt\u00f3rzy zbieraj\u0105c punkty m.in. za aktywno\u015b\u0107 w obiektach sportowych mog\u0105 przeznaczy\u0107 je na cel charytatywny, jakim s\u0105 sportowe wyprawki dla dzieci z wybranych szk\u00f3\u0142 w Polsce.
\n\u2013 Benefit Systems istnieje na rynku od 2001 roku. Co zmieni\u0142o si\u0119 w Waszej firmie przez ten czas?<\/strong><\/em>
\n\u2013 Wiele si\u0119 zmieni\u0142o, jednak warto\u015bci \u2013 wa\u017cne dla nas od pocz\u0105tku \u2013 pozosta\u0142y niezmienne.
\nTu wszyscy, niezale\u017cnie od stanowiska, jeste\u015bmy ze sob\u0105 \u201ena ty\u201d, pomagamy sobie wzajemnie i wspieramy na co dzie\u0144. G\u0142os pracownik\u00f3w jest bardzo wa\u017cny i jeste\u015bmy otwarci na wszelkie sugestie z ich strony. Jednocze\u015bnie pracujemy intensywnie nad produktem, kt\u00f3ry pom\u00f3g\u0142 zaktywizowa\u0107 Polak\u00f3w i wp\u0142yn\u0105\u0142 na popraw\u0119 ich zdrowia i samopoczucia. Jeste\u015bmy dumni z tego, \u017ce nasi pracownicy z zaanga\u017cowaniem i pasj\u0105 rozwijaj\u0105 rozwi\u0105zanie, dzi\u0119ki kt\u00f3remu a\u017c milion os\u00f3b w ca\u0142ym kraju mo\u017ce codziennie korzysta\u0107 z bogatej oferty zaj\u0119\u0107 w obiektach sportowo-rekreacyjnych.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rozmowa z Izabel\u0105 Walczewsk\u0105-Schneyder, cz\u0142onkiem zarz\u0105du\u00a0Benefit Systems \u2013 sp\u00f3\u0142ki, kt\u00f3ra od kilku lat znajduje si\u0119 gronie laureat\u00f3w\u00a0konkursu Solidny Pracodawca\u00a0Roku. \u2013 Czym charakteryzuje si\u0119 idealny pracodawca? \u2013 Wszyscy jeste\u015bmy lud\u017ami i chcieliby\u015bmy by\u0107 traktowani z...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1212,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1211","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laur"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/5.jpg?fit=720%2C340&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1211","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1211"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1211\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1213,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1211\/revisions\/1213"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1212"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1211"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1211"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1211"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}