{"id":1217,"date":"2018-08-14T08:57:56","date_gmt":"2018-08-14T06:57:56","guid":{"rendered":"http:\/\/stronyrynku.pl\/?p=1217"},"modified":"2018-08-14T08:59:26","modified_gmt":"2018-08-14T06:59:26","slug":"pekaes-wyrozniony-po-raz-trzeci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stronyrynku.pl\/?p=1217","title":{"rendered":"PEKAES wyr\u00f3\u017cniony po raz trzeci"},"content":{"rendered":"

PEKAES otrzyma\u0142 presti\u017cowe wyr\u00f3\u017cnienie Solidny Pracodawca Roku przyznawane liderom w dziedzinie HR. Nagroda jest potwierdzeniem klarowno\u015bci oraz rzetelno\u015bci dzia\u0142ania sp\u00f3\u0142ki w zakresie zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi i polityki kadrowej. Firma ju\u017c po raz trzeci zosta\u0142a doceniona w tym og\u00f3lnopolskim programie dla firm.<\/strong><\/p>\n

\"pks\"<\/a>Grupa PEKAES, jeden z czo\u0142owych operator\u00f3w logistycznych w kraju, zatrudnia blisko 1100 os\u00f3b. Dba\u0142o\u015b\u0107 o rozw\u00f3j kompetencji pracownik\u00f3w, atmosfer\u0119 w miejscu pracy, ale tak\u017ce zaanga\u017cowanie we wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z kluczowymi uczelniami kszta\u0142c\u0105cymi przysz\u0142ych logistyk\u00f3w \u2212 oto g\u0142\u00f3wne filary sk\u0142adaj\u0105ce si\u0119 na polityk\u0119 personaln\u0105 PEKAES.
\n\u2013 God\u0142o Solidnego Pracodawcy to dla nas ogromne wyr\u00f3\u017cnienie. Warunki pracy, \u015bcie\u017cka kariery i awansu, polityka rozwoju pracownik\u00f3w maj\u0105 dla nas kluczowe znaczenie. Z my\u015bl\u0105 o pracownikach przeprowadzili\u015bmy Badanie Opinii Pracownik\u00f3w. Po przeanalizowaniu jego wynik\u00f3w zaproponowali\u015bmy nowe inicjatywy jako odpowied\u017a na bie\u017c\u0105ce potrzeby naszej za\u0142ogi \u2013<\/em> stwierdza Katarzyna Zalewska, dyrektor personalny PEKAES.
\nFirma dok\u0142ada stara\u0144, aby ka\u017cdy zatrudniony czu\u0142 si\u0119 wa\u017cnym ogniwem w ca\u0142ej organizacji, dlatego stale inicjuje nowe projekty. Akademia Rozwoju PEKAES to przyk\u0142ad kompleksowego programu umo\u017cliwiaj\u0105cego pracownikom podnoszenie kwalifikacji i rozw\u00f3j. Jego elementami s\u0105 Akademia Kompetencji, Akademia Sprzeda\u017cy i Obs\u0142ugi Klienta, Akademia Mentor i Trener w Terminalu oraz Akademia Zarz\u0105dzania. Projekty, kt\u00f3re szczeg\u00f3lnie wyr\u00f3\u017cniaj\u0105 nas na rynku, to Akademia Mentor i Trener oraz Akademia Kompetencji. Do pierwszej zaprosili\u015bmy pracownik\u00f3w operacyjnych pracuj\u0105cych w naszych terminalach i magazynach logistycznych. Program daje mo\u017cliwo\u015b\u0107 nabycia mi\u0119dzy innymi kompetencji do pe\u0142nienia roli trenera. W ramach Akademii Kompetencji na szkolenie mo\u017ce zg\u0142osi\u0107 si\u0119 z kolei ka\u017cdy pracownik, kt\u00f3ry w uzgodnieniu ze swoim prze\u0142o\u017conym uzna, \u017ce szkolenie jest dla niego warto\u015bciowe pod wzgl\u0119dem wykonywanej pracy czy rozwoju osobistego.
\nPoza bogat\u0105 ofert\u0105 szkoleniow\u0105 PEKAES oferuje r\u00f3wnie\u017c swoim pracownikom Stref\u0119 Benefit\u00f3w PEKAES,
\na w niej mi\u0119dzy innymi karty zni\u017ckowe na paliwo, karty SIM do prywatnego u\u017cytku, opiek\u0119 medyczn\u0105 z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 rozszerzenia jej na pozosta\u0142ych cz\u0142onk\u00f3w rodziny, ubezpieczenie na \u017cycie w czterech wariantach do wyboru czy dofinansowanie do sportu i rekreacji w postaci kart MultiSport.
\nW tym roku PEKAES \u015bwi\u0119tuje okr\u0105g\u0142y jubileusz 60 lat dzia\u0142alno\u015bci na rynku. Z tej okazji firma przygotowa\u0142a szereg niespodzianek, lecz przede wszystkim postanowi\u0142a rocznic\u0119 uczci\u0107 wsp\u00f3lnie ze swoimi pracownikami, kt\u00f3rzy przyczynili si\u0119 do jej sukcesu biznesowego, og\u0142aszaj\u0105c wewn\u0119trzny konkurs
\n60 nagr\u00f3d na 60-lecie PEKAES.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

PEKAES otrzyma\u0142 presti\u017cowe wyr\u00f3\u017cnienie Solidny Pracodawca Roku przyznawane liderom w dziedzinie HR. Nagroda jest potwierdzeniem klarowno\u015bci oraz rzetelno\u015bci dzia\u0142ania sp\u00f3\u0142ki w zakresie zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi i polityki kadrowej. Firma ju\u017c po raz trzeci zosta\u0142a...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1221,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1217","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laur"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/pks.jpg?fit=720%2C340&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1217"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1217\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1222,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1217\/revisions\/1222"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1217"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}