{"id":1254,"date":"2018-11-13T11:33:21","date_gmt":"2018-11-13T10:33:21","guid":{"rendered":"http:\/\/stronyrynku.pl\/?p=1254"},"modified":"2018-11-13T11:33:21","modified_gmt":"2018-11-13T10:33:21","slug":"rozwoj-w-niesamowitym-stylu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stronyrynku.pl\/?p=1254","title":{"rendered":"Rozw\u00f3j w niesamowitym stylu"},"content":{"rendered":"<p><strong>Tristone Flowtech Poland istnieje w Wa\u0142brzychu ju\u017c od 20. lat. Zak\u0142ad produkcyjny element\u00f3w ch\u0142odzenia silnika spalinowego w samochodach<\/strong><br \/>\n<strong>oraz silnika i baterii w nap\u0119dach hybrydowych i elektrycznych rozpocz\u0105\u0142 swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 w\u00a0Polsce w\u00a01998 roku i od tego czasu rozwija si\u0119 w niesamowitym tempie, ale i stylu. Nic dziwnego wi\u0119c, \u017ce cieszy si\u0119 zaufaniem swoich pracownik\u00f3w. W tym roku firma otrzyma\u0142a tytu\u0142 Solidnego Pracodawcy Roku. A plany na\u00a0nast\u0119pne lata pokazuj\u0105, \u017ce b\u0119dzie jeszcze lepiej.<\/strong><\/p>\n<p><em><strong> <a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/4.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1255\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/4.jpg?resize=720%2C340\" alt=\"4\" width=\"720\" height=\"340\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/4.jpg?w=720&amp;ssl=1 720w, https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/4.jpg?resize=300%2C141&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/4.jpg?resize=520%2C245&amp;ssl=1 520w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" data-recalc-dims=\"1\" \/><\/a>\u2013 Serdecznie gratuluj\u0119 zdobycia tytu\u0142u Solidny Pracodawca Roku. Co dla Pa\u0144stwa oznacza takie wyr\u00f3\u017cnienie?<\/strong><\/em><br \/>\n\u2013 Wyr\u00f3\u017cnienie Solidny Pracodawca to sukces ca\u0142ego zespo\u0142u Tristone, za co bardzo dzi\u0119kuj\u0119 wszystkim pracownikom. To r\u00f3wnie\u017c pow\u00f3d do dumy, poniewa\u017c niezwykle trudno jest zdoby\u0107 zaufanie. Ta nagroda to wyraz docenienia i jednocze\u015bnie zwie\u0144czenie 20 lat wdra\u017cania nowoczesnych, ale transparentnych rozwi\u0105za\u0144 w obszarze HR. Dzi\u0119ki dialogowi i partnerstwu stworzyli\u015bmy niepowtarzaln\u0105 kultur\u0119 organizacyjn\u0105 firmy. Tytu\u0142 Solidnego Pracodawcy Roku to mo\u017cliwo\u015b\u0107 promowania w regionie Tristone jako solidnego, atrakcyjnego miejsca pracy.<br \/>\n<em><strong>\u2013 Nagradzanie firm dbaj\u0105cych o jako\u015b\u0107 prowadzonej polityki personalnej to najwa\u017cniejszy cel projektu Solidny Pracodawca Roku. Jakie s\u0105 wobec tego za\u0142o\u017cenia tej polityki w przypadku Pa\u0144stwa firmy?<\/strong><\/em><br \/>\n\u2013 W chwili obecnej polityka personalna Tristone to \u00a0jeden z filar\u00f3w sukcesu biznesowego. Cele biznesowe osi\u0105gane s\u0105 dzi\u0119ki umiejscowieniu polityki personalnej na pierwszym miejscu priorytet\u00f3w w naszej firmie. Osi\u0105gni\u0119cie naszych cel\u00f3w biznesowych mo\u017cliwe jest dzi\u0119ki kulturze opartej na dialogu oraz odpowiednim ustawieniu priorytet\u00f3w \u2013 pracownik jako wsp\u00f3\u0142tw\u00f3rca sukcesu musi by\u0107 na najwy\u017cszym miejscu. W Tristone stawiamy na komunikacj\u0119, wzajemne zaufanie i otwarto\u015b\u0107 relacji. Proponujemy wszystkim pracownikom aktywne uczestnictwo w procesie podejmowania decyzji oraz wysokie standardy pracy zwi\u0105zane ze \u015brodowiskiem pracy. Podobnie jak w latach ubieg\u0142ych, zamierzamy wspiera\u0107 pracownik\u00f3w w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych.<br \/>\n<em><strong>\u2013 Mo\u017cliwo\u015b\u0107 indywidualnego rozwoju pracownik\u00f3w jest kluczem do ci\u0105g\u0142ego rozwoju firmy. W jaki spos\u00f3b pomagacie Waszym pracownikom w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych? Komu przys\u0142uguj\u0105 oferowane przez Pa\u0144stwa firm\u0119 szkolenia i jakim zainteresowaniem si\u0119 ciesz\u0105?<\/strong><\/em><br \/>\n\u2013 Pracownicy to bezcenny kapita\u0142 firmy, dlatego wspieramy i inicjujemy podnoszenie kwalifikacji zawodowych. W trosce o rozw\u00f3j pracownik\u00f3w planujemy szkolenia techniczne oraz poprawiaj\u0105ce kompetencje mi\u0119kkie, a tak\u017ce pozwalaj\u0105ce na nabycie konkretnych umiej\u0119tno\u015bci czy uzyskanie specjalistycznych uprawnie\u0144 potrzebnych w Tristone. W oferowanych przez nasz\u0105 firm\u0119 szkoleniach uczestnicz\u0105 osoby zatrudnione na ka\u017cdym szczeblu organizacji. W 2018 roku uruchomili\u015bmy program Akademia Przyw\u00f3dztwa. Z programu skorzysta\u0142o ponad 30 os\u00f3b, doskonal\u0105c umiej\u0119tno\u015bci z zakresu zarz\u0105dzania, komunikacji, motywowania i prowadzenia trudnych rozm\u00f3w. W Tristone zespo\u0142y projektowe integrowane s\u0105 oraz inspirowane poprzez grywalizacj\u0119, co daje pozytywne rezultaty. Pracownicy ch\u0119tnie uczestnicz\u0105 w \u00a0programach rozwojowych dost\u0119pnych w naszej firmie. Ponadto wspieramy inicjatywy w\u0142asne pracownik\u00f3w w tym zakresie, dofinansowuj\u0105c podnoszenie kwalifikacji w formach szkolnych.<br \/>\n<em><strong>\u2013 Pracownicy stanowi\u0105 najcenniejszy kapita\u0142 ka\u017cdego przedsi\u0119biorstwa. Jak wygl\u0105da obecnie struktura zatrudnienia w Pa\u0144stwa firmie? <\/strong><\/em><br \/>\n\u2013 Nasz najcenniejszy kapita\u0142 jest r\u00f3\u017cnorodny pod ka\u017cdym wzgl\u0119dem: wieku, sta\u017cu pracy, p\u0142ci, \u015bwiatopogl\u0105du i narodowo\u015bci \u2013 i dlatego jest bezcenny.<br \/>\n<em><strong>\u2013 Dotychczasowa strategia funkcjonowania Pa\u0144stwa firmy dawa\u0142a znakomite rezultaty. Jaki jest Pa\u0144stwa sekret? <\/strong><\/em><br \/>\n\u2013 To nie sekret \u2013 to co\u015b, czego mo\u017cna do\u015bwiadczy\u0107 do\u0142\u0105czaj\u0105c do nas, to nasza kultura organizacyjna oparta na dialogu oraz tolerancji, poniewa\u017c r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 i szacunek do niej sprawia, \u017ce idziemy razem, a dzi\u0119ki temu sukces nap\u0119dza si\u0119 sam.<br \/>\n<em><strong>\u2013 Jak zatem b\u0119dzie wygl\u0105da\u0107 przysz\u0142o\u015b\u0107 Pa\u0144stwa firmy? Jak wygl\u0105daj\u0105 Pa\u0144stwa plany na najbli\u017csze lata?<\/strong><\/em><br \/>\n\u2013 Zamierzamy wzmacnia\u0107 nasz\u0105 kultur\u0119 organizacyjn\u0105 oraz podejmowa\u0107 dzia\u0142ania buduj\u0105ce zaufanie do Tristone jako wiarygodnego pracodawcy, poniewa\u017c to pozwoli nam realizowa\u0107 nasze cele biznesowe w najbli\u017cszych latach. Potwierdzone przez naszych klient\u00f3w inwestycje na najbli\u017csze lata pozwalaj\u0105 nam oczekiwa\u0107 dynamicznego wzrostu warto\u015bci sprzeda\u017cy, a tak\u017ce asortymentu oferowanych wyrob\u00f3w zgodnie z trendami na \u015bwiatowym rynku motoryzacyjnym.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tristone Flowtech Poland istnieje w Wa\u0142brzychu ju\u017c od 20. lat. Zak\u0142ad produkcyjny element\u00f3w ch\u0142odzenia silnika spalinowego w samochodach oraz silnika i baterii w nap\u0119dach hybrydowych i elektrycznych rozpocz\u0105\u0142 swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 w\u00a0Polsce w\u00a01998 roku i&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1255,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1254","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laur"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/4.jpg?fit=720%2C340&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1254","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1254"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1254\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1256,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1254\/revisions\/1256"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1255"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1254"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1254"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1254"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}