{"id":1276,"date":"2018-12-18T07:49:57","date_gmt":"2018-12-18T06:49:57","guid":{"rendered":"http:\/\/stronyrynku.pl\/?p=1276"},"modified":"2018-12-17T09:59:01","modified_gmt":"2018-12-17T08:59:01","slug":"rozwoj-pracownikow-i-firmy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stronyrynku.pl\/?p=1276","title":{"rendered":"Rozw\u00f3j pracownik\u00f3w i firmy"},"content":{"rendered":"<p><strong>Tarczy\u0144ski S.A. to polska firma, kt\u00f3ra posiada ponad 25 lat do\u015bwiadczenia w produkcji wysokiej jako\u015bci w\u0119dlin oraz przek\u0105sek mi\u0119snych. Marka jest niekwestionowanym liderem w kategorii kabanos\u00f3w w Polsce, z prawie 50% udzia\u0142em w rynku. Jednocze\u015bnie firma Tarczy\u0144ski to uznany pracodawca, kt\u00f3ry posiada szerokie kompetencje i do\u015bwiadczenie w budowaniu i utrzymaniu stabilnego, wysoko wykwalifikowanego zespo\u0142u.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1277\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/1.jpg?resize=720%2C340\" alt=\"1\" width=\"720\" height=\"340\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/1.jpg?w=720&amp;ssl=1 720w, https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/1.jpg?resize=300%2C141&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/1.jpg?resize=520%2C245&amp;ssl=1 520w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" data-recalc-dims=\"1\" \/><\/a><\/p>\n<p>O sukcesach na wszystkich tych p\u0142aszczyznach \u015bwiadcz\u0105 liczne nagrody i wyr\u00f3\u017cnienia. W\u015br\u00f3d najwa\u017cniejszych wymieni\u0107 nale\u017cy chocia\u017cby zdobywany przez kilkana\u015bcie lat z rz\u0119du certyfikat Przedsi\u0119biorstwa Fair Play, czy te\u017c przyznawany wielokrotnie tytu\u0142 Solidny Pracodawca Roku. Ten ostatni doskonale oddaje to, co w firmie jest cenione najmocniej \u2013 trosk\u0119, dba\u0142o\u015b\u0107 i rozw\u00f3j ka\u017cdego pracownika.<br \/>\nZ roku na rok \u015bwiadomo\u015b\u0107 potrzeby rozwoju pracownik\u00f3w wzrasta, co nies\u0142ychanie cieszy. Wa\u017cne jest jednak, by za \u015bwiadomo\u015bci\u0105 potrzeby sz\u0142a r\u00f3wnie\u017c konsekwencja i gotowo\u015b\u0107 do inwestowania w pracownik\u00f3w. Tarczy\u0144ski od niemal trzech dekad udowadnia, \u017ce potrafi i chce to robi\u0107. Co roku ka\u017cdy z ponad tysi\u0105ca pracownik\u00f3w ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 wzi\u0119cia udzia\u0142u w jednym z dedykowanych, przemy\u015blanych szkole\u0144 czy te\u017c kurs\u00f3w, kt\u00f3re nie tylko podnosz\u0105 poziom umiej\u0119tno\u015bci i pozwalaj\u0105 uzyska\u0107 cenione certyfikaty, ale r\u00f3wnie\u017c integruj\u0105 zesp\u00f3\u0142. Jasno okre\u015blona \u015bcie\u017cka kariery zawodowej i awansu wie\u0144czy sukces.<br \/>\nFirma oferuje swoim pracownikom du\u017c\u0105 ilo\u015b\u0107 szkole\u0144 zar\u00f3wno wewn\u0119trznych, jak i zewn\u0119trznych, umo\u017cliwiaj\u0105c rozw\u00f3j \u2013 na ka\u017cdym etapie drogi zawodowej \u2013 we wszystkich obszarach zwi\u0105zanych z bran\u017c\u0105. Ponadto pracodawca dofinansowuje nauk\u0119, kieruj\u0105c na studia, op\u0142acaj\u0105c dodatkowe kursy i warsztaty. W ramach programu praktyk i pe\u0142nop\u0142atnych sta\u017cy osoby te mog\u0105 stawia\u0107 w firmie Tarczy\u0144ski swoje pierwsze kroki na \u015bcie\u017cce rozwoju zawodowego.<br \/>\nOferta p\u0142atnych sta\u017cy dedykowana jest g\u0142\u00f3wnie studentom o specjalizacjach takich jak: technologia, automatyka, ekonomia, zarz\u0105dzanie produkcj\u0105, czy te\u017c in\u017cynieria produkcji. Mowa tu o naprawd\u0119 rozwojowych sta\u017cach \u2013 aktualnie organizacja ma w ofercie 3 programy sta\u017cowe: Program Zarz\u0105dzania Produkcj\u0105, Program Wsparcia Technicznego oraz Program Zarz\u0105dzania Technologi\u0105. Co godne uwagi prawie wszyscy sta\u017cy\u015bci zostaj\u0105 w firmie po zako\u0144czeniu sta\u017cu, otrzymuj\u0105c ju\u017c na starcie umow\u0119 o prac\u0119.Wachlarz program\u00f3w szkoleniowych jest bardzo szeroki. Spo\u015br\u00f3d najciekawszych projekt\u00f3w wymieni\u0107 mo\u017cna szkolenia z obszaru zarz\u0105dzania produkcj\u0105, optymalizacji proces\u00f3w, czy te\u017c z rozwoju kompetencji managerskich.<br \/>\nUmiej\u0119tne zarz\u0105dzanie \u015bcie\u017ck\u0105 rozwoju pracownik\u00f3w to nie tylko rozwijanie ich kompetencji twardych, ale tak\u017ce rozwijanie umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich zespo\u0142u. Dlatego firma posiada tak\u017ce szerok\u0105 ofert\u0119 szkole\u0144 mi\u0119kkich, takich jak: zarz\u0105dzanie zespo\u0142em, zarz\u0105dzanie zmian\u0105, doskonalenie umiej\u0119tno\u015bci handlowych, organizacja i planowanie pracy oraz wiele innych.<br \/>\nStarannie przygotowany proces rekrutacji daje marce mo\u017cliwo\u015b\u0107 zatrudniania najw\u0142a\u015bciwszych pracownik\u00f3w, zapewniaj\u0105c im jak najlepsze warunki pracy i warunki rozwoju. Niew\u0105tpliwym atutem dla potencjalnych pracownik\u00f3w jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy z wykorzystaniem najnowszych technologii i narz\u0119dzi \u2013 co te\u017c jest znakiem rozpoznawczym firmy w tej bran\u017cy. Zgodnie z polityk\u0105 rozwoju pracowniczego Tarczy\u0144ski S.A. zapewnia swoim pracownikom wszystkie dost\u0119pne mo\u017cliwo\u015bci i formy rozwoju.<br \/>\nOpr\u00f3cz tego s\u0105 i benefity, zdecydowanie ponadprzeci\u0119tne. Motywatorem bezpo\u015brednio zwi\u0105zanym z systemem wynagradzania jest system premiowy: premie uznaniowe, roczne, indywidualne; system nagr\u00f3d indywidualnych oraz podwy\u017cki p\u0142ac zasadniczych. Pozap\u0142acowo firma oferuje system szkole\u0144 oraz \u015bwiadcze\u0144 o charakterze socjalnym (ZF\u015aS), do kt\u00f3rego nale\u017cy zaliczy\u0107: bony \u015bwi\u0105teczne, dofinansowanie wypoczynku, organizacja imprez kulturalnych, sportowych, zakup bilet\u00f3w na koncerty. Ponadto firma zapewnia prywatn\u0105 opiek\u0119 medyczn\u0105 oraz pracownicze ubezpieczenie grupowe, a tak\u017ce karnety<br \/>\nMultisport. W okresie \u015bwi\u0105tecznym pracownicy mog\u0105 liczy\u0107 na deputaty wyrob\u00f3w w\u0142asnych. W firmowej sto\u0142\u00f3wce serwowane s\u0105 posi\u0142ki dla wszystkich pracownik\u00f3w. Dla pracownik\u00f3w produkcyjnych firma oferuje bezp\u0142atne dojazdy do pracy.<br \/>\nDo tego dochodz\u0105 jeszcze drobne, ale buduj\u0105ce zaanga\u017cowanie i wi\u0119\u017a gesty, takie jak: paczki dla dzieci pracownik\u00f3w z okazji Miko\u0142aja, wyjazdy integracyjne, dofinansowanie wakacji, bilety na wydarzenia kulturalne i sportowe i wiele innych.<br \/>\nFirma Tarczy\u0144ski zatrudnia obecnie ponad 1000 pracownik\u00f3w. Dlatego te\u017c potencja\u0142 ludzki jest kluczowym elementem funkcjonowania ca\u0142ej organizacji. Zaanga\u017cowanie zespo\u0142u oraz prowadzona od lat polityka personalna przynosi doskona\u0142e efekty. Nic wi\u0119c dziwnego, \u017ce z roku na rok coraz wi\u0119cej os\u00f3b szuka swojego miejsca w \u017cyciu zawodowym w\u0142a\u015bnie tutaj.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tarczy\u0144ski S.A. to polska firma, kt\u00f3ra posiada ponad 25 lat do\u015bwiadczenia w produkcji wysokiej jako\u015bci w\u0119dlin oraz przek\u0105sek mi\u0119snych. Marka jest niekwestionowanym liderem w kategorii kabanos\u00f3w w Polsce, z prawie 50% udzia\u0142em w rynku.&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1277,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1276","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laur"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/1.jpg?fit=720%2C340&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1276","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1276"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1276\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1278,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1276\/revisions\/1278"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1277"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1276"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1276"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1276"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}