{"id":1357,"date":"2019-05-07T08:51:39","date_gmt":"2019-05-07T06:51:39","guid":{"rendered":"http:\/\/stronyrynku.pl\/?p=1357"},"modified":"2020-12-04T16:54:18","modified_gmt":"2020-12-04T15:54:18","slug":"proste-rozwiazania-w-trudnych-czasach-rynku-pracownika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stronyrynku.pl\/?p=1357","title":{"rendered":"Proste rozwi\u0105zania w trudnych czasach rynku pracownika"},"content":{"rendered":"

Po trzykrotnym zdobyciu podium do\u0142o\u017cyli\u015bmy wszelkich stara\u0144, by kolejny rok zako\u0144czy\u0142 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c sukcesem. Wa\u017cny jest dla nas fakt, \u017ce jest to nasze czwarte wyr\u00f3\u017cnienie, a nagroda cieszy tak samo jak za pierwszym razem.\u00a0<\/strong><\/p>\n

\"2\"<\/a>Cieszy, bo jako zesp\u00f3\u0142 HR jeste\u015bmy dumni z firmy, jak\u0105 jest CEVA. Patrz\u0105c na miniony rok trudno si\u0119 temu nie dziwi\u0107. Teraz dzi\u0119ki solidnemu udzia\u0142owcowi i jednocze\u015bnie partnerstwu z firm\u0105 CMA CGM, CEVA sta\u0142a si\u0119 jeszcze silniejsza oraz bardziej atrakcyjna dla klient\u00f3w biznesowych, ale przede wszystkim dla pracownik\u00f3w. Sama CEVA na \u015bwiecie to 44 tys. pracownik\u00f3w i obecno\u015b\u0107 w 160 krajach.<\/p>\n

Doskona\u0142o\u015b\u0107?<\/strong><\/p>\n

\u201eCreating value through excellence\u201d \u2013 tworzenie warto\u015bci poprzez doskona\u0142o\u015b\u0107 to nasza misja i jedna z naczelnych zasad, kt\u00f3ra przy\u015bwieca ka\u017cdemu pracownikowi w codziennych zadaniach. Has\u0142o to przejawia si\u0119 we wszystkich aspektach dzia\u0142alno\u015bci CEVA. Dla klient\u00f3w stajemy si\u0119 bardziej zwinni i elastyczni szyj\u0105c rozwi\u0105zania na miar\u0119 ich potrzeb. Dla naszych pracownik\u00f3w tworzymy \u015brodowisko, w kt\u00f3rym ka\u017cdy b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 si\u0119 rozwija\u0107 i spe\u0142nia\u0107 zawodowo, ale nie tylko. Poczucie bezpiecze\u0144stwa zapewniamy pracownikom poprzez przestrzeganie zasad kodeksu pracy, BHP oraz terminowo\u015b\u0107 wyp\u0142at. Natomiast na poczucie satysfakcji wp\u0142ywamy udost\u0119pniaj\u0105c bogat\u0105 ofert\u0119 rozwi\u0105za\u0144
\nHR kierowan\u0105 do ka\u017cdego szczebla w organizacji. Dzi\u0119ki konsekwentnie prowadzonej polityce personalnej w obszarze szkole\u0144, liderzy mog\u0105 si\u0119 rozwija\u0107, kierownicy doskonali\u0107 swoje umiej\u0119tno\u015bci, a specjali\u015bci z roku na rok podnosi\u0107 swoj\u0105 efektywno\u015b\u0107.
\nPasja i energia …<\/p>\n

Firm\u0119 tworz\u0105 ludzie, a CEVA jest tworzona przez naprawd\u0119 wyj\u0105tkowych ludzi. Jako HR wiemy, \u017ce za ka\u017cdym sukcesem firmy stoi ca\u0142y zesp\u00f3\u0142, kt\u00f3rego wyj\u0105tkowo\u015b\u0107 potwierdzaj\u0105 wyniki ankiety pracowniczej z roku 2018, w kt\u00f3rej wzi\u0119\u0142o udzia\u0142 ponad 1500 pracownik\u00f3w. Celem ankiety by\u0142o zmierzenie czynnik\u00f3w maj\u0105cych wp\u0142yw na zaanga\u017cowanie naszych pracownik\u00f3w. Wynik ankiety jednoznacznie wskaza\u0142 na doskona\u0142y klimat organizacyjny, a ten z kolei jest dowodem na w\u0142a\u015bciwie sformu\u0142owan\u0105 i prowadzon\u0105 polityk\u0119 HR. Najwa\u017cniejsze czynniki uzyska\u0142y najwy\u017csze noty, a zaliczamy do nich \u2013 wska\u017anik przyw\u00f3dztwa, zespo\u0142u oraz og\u00f3lnego zadowolenia z pracy. CEVA to naprawd\u0119 zgrany zesp\u00f3\u0142, \u015bwiadczy o tym fakt mobilizacji wszystkich pracownik\u00f3w w momencie, gdy ruszy\u0142a zbi\u00f3rka pieni\u0119dzy na portalu \u201esiepomaga.pl\u201d dla dziecka naszego kolegi. W ci\u0105gu paru godzin uzbierali\u015bmy 125% wymaganej kwoty, dzi\u0119ki kt\u00f3rej Nataniel m\u00f3g\u0142 rozpocz\u0105\u0107 leczenie poza Polsk\u0105, a Pracownicy mogli przekona\u0107 si\u0119 o sile zespo\u0142u CEVA.<\/p>\n

Orientacja na wynik!<\/strong><\/p>\n

CEVA to miejsce, gdzie ka\u017cdy mo\u017ce po\u0142\u0105czy\u0107 d\u0105\u017cenie do doskona\u0142o\u015bci ze swoj\u0105 pasj\u0105 i energi\u0105. Jako zesp\u00f3\u0142 HR mamy \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce w dobie rynku pracownika oferta finansowa przyci\u0105ga pracownika do pracodawcy, ale tym samym ka\u017cda wy\u017csza oferta mo\u017ce go z firmy zabra\u0107. Dlatego tak wa\u017cne s\u0105 dla nas czynniki pozafinansowe, takie jak klimat i kultura organizacyjna, kt\u00f3re bezpo\u015brednio wp\u0142ywaj\u0105 na utrzymanie pracownika w organizacji oraz na jego zadowolenie i lojalno\u015b\u0107. Miar\u0105 sukcesu HR jest rekomendacja firmy przez pracownik\u00f3w jako miejsca pracy dla ich znajomych i rodziny. Dewiz\u0105 HR CEVA na najbli\u017csze lata jest pozostawanie blisko pracownika, ws\u0142uchiwanie si\u0119 w jego potrzeby i wspieranie jego rozwoju i wzrostu w organizacji. To bardzo proste narz\u0119dzia, kt\u00f3re nie wymagaj\u0105 \u017cadnych nak\u0142ad\u00f3w finansowych, a kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 wykorzystywane w ka\u017cdej linii biznesowej, a dodatkowo mog\u0105 zdzia\u0142a\u0107 prawdziwe cuda.
\nAnna Feliksiak, Dyrektor Personalny CEVA Poland<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Po trzykrotnym zdobyciu podium do\u0142o\u017cyli\u015bmy wszelkich stara\u0144, by kolejny rok zako\u0144czy\u0142 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c sukcesem. Wa\u017cny jest dla nas fakt, \u017ce jest to nasze czwarte wyr\u00f3\u017cnienie, a nagroda cieszy tak samo jak za pierwszym razem.\u00a0...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1358,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1357","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-solidny-pracodawca-roku"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/12.jpg?fit=720%2C340&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1357","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1357"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1357\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1360,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1357\/revisions\/1360"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1358"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1357"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1357"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1357"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}