{"id":1433,"date":"2019-09-30T08:37:10","date_gmt":"2019-09-30T06:37:10","guid":{"rendered":"http:\/\/stronyrynku.pl\/?p=1433"},"modified":"2020-12-04T15:45:28","modified_gmt":"2020-12-04T14:45:28","slug":"etyczne-firmy-docenione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stronyrynku.pl\/?p=1433","title":{"rendered":"Etyczne firmy docenione"},"content":{"rendered":"<p><strong>Elavon nagrodzony presti\u017cowym tytu\u0142em \u201eSolidnego Pracodawcy Roku\u201d. Wiod\u0105cy dostawca us\u0142ug p\u0142atniczych w Polsce po raz kolejny zosta\u0142 doceniony za wysokie standardy prowadzonej\u00a0<\/strong><strong>polityki personalnej oraz du\u017ce zaanga\u017cowanie w dzia\u0142alno\u015b\u0107 z\u00a0obszaru spo\u0142ecznej odpowiedzialno\u015bci biznesu.<\/strong><br \/>\n<strong>Jak najlepsi na rynku przyci\u0105gaj\u0105 do firmy talenty? <\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Bez-nazwy-12.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft  wp-image-1434\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Bez-nazwy-12.jpg?resize=260%2C123\" alt=\"Bez nazwy-1\" width=\"260\" height=\"123\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Bez-nazwy-12.jpg?w=720&amp;ssl=1 720w, https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Bez-nazwy-12.jpg?resize=300%2C141&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Bez-nazwy-12.jpg?resize=520%2C245&amp;ssl=1 520w\" sizes=\"(max-width: 260px) 100vw, 260px\" data-recalc-dims=\"1\" \/><\/a><\/p>\n<p>Firma Elavon tytu\u0142 \u201eSolidnego Pracodawcy Roku\u201d otrzyma\u0142a czwarty raz z rz\u0119du. Laureatami plebiscytu organizowanego przez RzeczoBiznesie s\u0105 przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cniaj\u0105 si\u0119 ciekawymi rozwi\u0105zaniami w obszarze HR. Kryteria, kt\u00f3re poddawane by\u0142y ocenie, dotyczy\u0142y m.in.: stosowanych metod rekrutacji i zatrudniania pracownik\u00f3w, oferowanych mo\u017cliwo\u015bci rozwoju i system\u00f3w motywacyjnych, a tak\u017ce dost\u0119pnych \u015bwiadcze\u0144 socjalnych oraz dzia\u0142a\u0144 firmy w obszarze spo\u0142ecznej odpowiedzialno\u015bci biznesu.<\/p>\n<p><em>\u2013 Kluczem do osi\u0105gni\u0119cia sukcesu w biznesie s\u0105 ludzie, dlatego w Elavon zapewniamy naszym pracownikom jak najlepsze warunki do pracy i rozwoju. Oferujemy dost\u0119p do r\u00f3\u017cnorodnych szkole\u0144, w tym doskonalenie znajomo\u015bci j\u0119zyk\u00f3w obcych, szeroki pakiet benefit\u00f3w pozap\u0142acowych, a tak\u017ce gwarantujemy jasne \u015bcie\u017cki kariery. Jako firma w\u0142\u0105czamy si\u0119 w\u00a0liczne inicjatywy spo\u0142eczne, ekologiczne i charytatywne, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 nam wsp\u00f3lnie dzia\u0142a\u0107 na rzecz potrzebuj\u0105cych. Nasze dzia\u0142ania zosta\u0142y docenione r\u00f3wnie\u017c na arenie mi\u0119dzynarodowej. W po raz kolejny 2019 r. znale\u017ali\u015bmy si\u0119 w gronie najbardziej etycznych firm na \u015bwiecie \u2013<\/em> m\u00f3wi Rafa\u0142 Go\u0142\u0119biewski,<\/p>\n<p><strong>Dyrektor Zarz\u0105dzaj\u0105cy Elavon Polska. Indywidualne podej\u015bcie do rozwoju<\/strong><\/p>\n<p>W Elavon dla ka\u017cdego pracownika budowany jest indywidualny program rozwoju, kt\u00f3ry ma na celu poszerzanie wiedzy i\u00a0kompetencji danej osoby, jak r\u00f3wnie\u017c rozwijanie jego umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich, niezb\u0119dnych do zarz\u0105dzania zespo\u0142em. Przyk\u0142adowo projekt \u201eLead Program\u201d adresowany jest do os\u00f3b aspiruj\u0105cych na stanowisko managera i przygotowuj\u0105cych ich do tej roli. Pracownicy Elavon mog\u0105 uczestniczy\u0107 tak\u017ce w szkoleniach, bezp\u0142atnych zaj\u0119ciach z j\u0119zyk\u00f3w obcych oraz korzysta\u0107 z\u00a0bogatej gamy kurs\u00f3w e-learningowych. Dla nowych os\u00f3b wkraczaj\u0105cych w szeregi firmy przygotowywany jest r\u00f3wnie\u017c specjalny proces wdro\u017ceniowy \u201eEnvision Elavon\u201d, kt\u00f3ry u\u0142atwia im poznanie organizacji i obj\u0119cie nowych obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n<p><strong>Grunt to dobra motywacja <\/strong><\/p>\n<p><em>\u2013 W Elavon zale\u017cy nam na tym, aby do naszego zespo\u0142u do\u0142\u0105cza\u0142y osoby zaanga\u017cowane. Dbamy o to, aby motywowa\u0107 pracownik\u00f3w do rozwoju i wyznacza\u0107 im realne do osi\u0105gni\u0119cia cele. Przeprowadzamy tak\u017ce regularne oceny pracownik\u00f3w, a raz do roku wy\u0142aniamy \u201eLegends of Possible\u201d, czyli osoby, kt\u00f3rych praca zas\u0142uguje na szczeg\u00f3lne wyr\u00f3\u017cnienie \u2013<\/em> m\u00f3wi Rafa\u0142 Go\u0142\u0119biewski, Dyrektor Zarz\u0105dzaj\u0105cy Elavon Polska.<\/p>\n<p><strong>Odpowiedzialni spo\u0142ecznie<\/strong><\/p>\n<p>Elavon aktywnie w\u0142\u0105cza si\u0119 w liczne inicjatywy spo\u0142eczne, charytatywne i ekologiczne. W ostatnim czasie zrealizowano takie projekty jak np. pomoc w renowacji ogrodu jednego z warszawskich dom\u00f3w dziecka, zbi\u00f3rka ubra\u0144 dla os\u00f3b bezdomnych oraz na rzecz sklep\u00f3w charytatywnych, a tak\u017ce organizacja wewn\u0105trzfirmowej akcji \u201eFood Sale\u201d, w ramach kt\u00f3rej pracownicy sprzedawali w\u0142asne wypieki. Zebrane w ten spos\u00f3b \u015brodki przeznaczone by\u0142y na organizacje charytatywne.<br \/>\nFirma szczeg\u00f3ln\u0105 wag\u0119 przyk\u0142ada do promowania ekologicznych rozwi\u0105za\u0144 w\u00a0\u017cyciu i\u00a0w\u00a0biznesie. Polityka biurowa reguluje wy\u0142\u0105czanie oraz hibernacj\u0119 urz\u0105dze\u0144 elektronicznych. Dodatkowo ka\u017cdego roku pracownicy bior\u0105 udzia\u0142 w takich inicjatywach jak \u201eBike to work week\u201d czy \u201eFaster, Further, Elavon!\u201d. S\u0105 to akcje zach\u0119caj\u0105ce do korzystania z rower\u00f3w zamiast samochod\u00f3w. Firma aktywnie wspiera tego typu dzia\u0142ania inwestuj\u0105c w\u00a0odpowiedni\u0105 dla rowerzyst\u00f3w infrastruktur\u0119 w budynku by zapewni\u0107 pracownikom mo\u017cliwo\u015b\u0107 komfortowego doje\u017cd\u017cania do pracy rowerem.<\/p>\n<p><strong>Nagrody i wyr\u00f3\u017cnienia<\/strong><\/p>\n<p>Elavon, poza tytu\u0142em Solidnego Pracodawcy, od lat wyr\u00f3\u017cniany jest r\u00f3wnie\u017c tytu\u0142em jednej z najbardziej etycznych firm na \u015bwiecie \u2013 \u201eWorld\u2019s Most Ethical Companies 2019\u201d. W 2018 roku firma otrzyma\u0142a tak\u017ce nagrod\u0119 bran\u017cow\u0105 \u201eeDukat 2018\u201d. Natomiast w 2016 r. nagrod\u0119 eDukata otrzyma\u0142 Rafa\u0142 Go\u0142\u0119biewski, Dyrektor Zarz\u0105dzaj\u0105cy Elavon Polska, kt\u00f3ry uznany zosta\u0142 Osobowo\u015bci\u0105 Roku \u015awiata Bezgot\u00f3wkowego. Firma jest r\u00f3wnie\u017c aktywnym cz\u0142onkiem Programu \u201ePolska Bezgot\u00f3wkowa\u201d, kt\u00f3rego celem jest popularyzowanie p\u0142atno\u015bci kart\u0105 w\u015br\u00f3d przedsi\u0119biorc\u00f3w.<\/p>\n<p><strong>O firmie Elavon (www.elavon.com):<\/strong><\/p>\n<p>Elavon jest dostawc\u0105 us\u0142ug przetwarzania p\u0142atno\u015bci, nale\u017c\u0105cym do U.S. Bancorp, pi\u0105tego pod wzgl\u0119dem wielko\u015bci banku w Stanach Zjednoczonych. Firma jest jednym z wiod\u0105cych dostawc\u00f3w us\u0142ug dla akceptant\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych w r\u00f3\u017cnych sektorach, takich jak: handel detaliczny, hotelarstwo, turystyka i rozrywka, opieka zdrowotna, edukacja sektor paliwowy czy publiczny. Oferowane przez Elavon innowacyjne rozwi\u0105zania p\u0142atnicze tworzone s\u0105 z my\u015bl\u0105 o potrzebach zar\u00f3wno ma\u0142ych, jak i du\u017cych przedsi\u0119biorstw.<\/p>\n<p>Na polskim rynku Elavon dzia\u0142a od ponad 10 lat i obs\u0142uguje dzi\u015b blisko 20 tys. firm. W ostatnich latach polski oddzia\u0142 firmy Elavon uzyska\u0142 statuetk\u0119 eDukata 2018, tytu\u0142 Top Industry Leader w konkursie European Leadership Awards oraz tytu\u0142 Solidny Pracodawca Roku 2016, 2017, 2018 oraz 2019.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Elavon nagrodzony presti\u017cowym tytu\u0142em \u201eSolidnego Pracodawcy Roku\u201d. Wiod\u0105cy dostawca us\u0142ug p\u0142atniczych w Polsce po raz kolejny zosta\u0142 doceniony za wysokie standardy prowadzonej\u00a0polityki personalnej oraz du\u017ce zaanga\u017cowanie w dzia\u0142alno\u015b\u0107 z\u00a0obszaru spo\u0142ecznej odpowiedzialno\u015bci biznesu. Jak najlepsi&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1434,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[3],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Bez-nazwy-12.jpg?fit=720%2C340&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1433"}],"collection":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1433"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1433\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1445,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1433\/revisions\/1445"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1434"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1433"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1433"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1433"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}