{"id":1473,"date":"2019-12-10T13:20:41","date_gmt":"2019-12-10T12:20:41","guid":{"rendered":"http:\/\/stronyrynku.pl\/?p=1473"},"modified":"2020-12-04T15:46:20","modified_gmt":"2020-12-04T14:46:20","slug":"pracownicy-fundamentem-i-sila-napedowa-firmy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stronyrynku.pl\/?p=1473","title":{"rendered":"Pracownicy fundamentem i si\u0142\u0105 nap\u0119dow\u0105 firmy"},"content":{"rendered":"

\"Bez-nazwy-1-1\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

JERONIMO MARTINS POLSKA S.A.\u00a0<\/strong>SOLIDNYM PRACODAWC\u0104 2019\u00a0<\/strong>Wywiad z Jaros\u0142awem Sobczykiem, Dyrektorem Personalnym, Cz\u0142onkiem Zarz\u0105du Jeronimo Martins Polska<\/strong><\/p>\n

\u2013 Jeronimo Martins Polska S.A., w\u0142a\u015bciciel sieci Biedronka, po raz pierwszy zostaje laureatem naszego programu, gratuluj\u0119. Jak skomentuje Pan decyzj\u0119 kapitu\u0142y?<\/strong>
\n\u2013 Nasza d\u0142ugofalowa polityka personalna wspiera realizacj\u0119 strategii biznesowej firmy i jednocze\u015bnie uwzgl\u0119dnia wymagania wsp\u00f3\u0142czesnego rynku pracy. Biedronka jest liderem rynku, nasze podej\u015bcie do rekrutacji uwzgl\u0119dnia otoczenie, w kt\u00f3rym dzia\u0142amy. Stale poddajemy analizie warunki pracy we wszystkich obszarach funkcjonowania firmy. Elastyczne podej\u015bcie do rekrutacji, czyli np. infolinia rekrutacyjna czynna ca\u0142\u0105 dob\u0119, solidne wynagrodzenie wraz z przejrzystym systemem premiowania i nagr\u00f3d, wdro\u017cenia i planowy rozw\u00f3j pracownik\u00f3w, czy wsparcie w ramach 19 program\u00f3w socjalnych to elementy na sta\u0142e wpisane\u00a0w g\u0142\u00f3wne za\u0142o\u017cenia\u00a0naszej strategii\u00a0personalnej.
\nTo wyr\u00f3\u017cnienie utwierdza nas w przekonaniu, \u017ce dba\u0142o\u015b\u0107 o warunki pracy oraz w\u0142a\u015bciwe traktowanie pracownik\u00f3w przek\u0142ada si\u0119 na wymierne korzy\u015bci dla ca\u0142ej organizacji.
\n\u2013 Mo\u017cliwo\u015b\u0107 indywidualnego rozwoju pracownik\u00f3w jest kluczem do ci\u0105g\u0142ego rozwoju firmy. W jaki spos\u00f3b pomagacie Waszym pracownikom w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych? Komu<\/strong> przys\u0142uguj\u0105 oferowane przez Pa\u0144stwa firm\u0119 szkolenia i jakim zainteresowaniem si\u0119 ciesz\u0105?
\n\u2013 Stawiamy na rozw\u00f3j pracownik\u00f3w, wi\u0119c inwestujemy w szkolenia i budowanie nowych kompetencji. Biedronka oferuje naprawd\u0119 realne mo\u017cliwo\u015bci awansu i nie jest to tylko pusty slogan \u2013 90% naszych mened\u017cer\u00f3w pochodzi z awans\u00f3w wewn\u0119trznych. Wszystkim grupom pracownik\u00f3w oferujemy pakiety szkole\u0144 dopasowanych do ich stanowiska, potrzeb i kompetencji. Opr\u00f3cz tradycyjnych szkole\u0144 stale wdra\u017camy nowe rozwi\u0105zania i nowoczesne narz\u0119dzia, takie jak e-learning, blended learning, sklepy szkoleniowe i wiele innych. Niech za przyk\u0142ad pos\u0142u\u017cy nasze podej\u015bcie do obszaru tzw. operacji obejmuj\u0105cego wszystkie stanowiska zwi\u0105zane z dzia\u0142alno\u015bci\u0105 sklep\u00f3w, rozpoczynaj\u0105c od pracownik\u00f3w sklep\u00f3w, a ko\u0144cz\u0105c na personelu zarz\u0105dzaj\u0105cym sklepami. Biedronka oferuje im nie tylko szkolenia wdro\u017ceniowe, ale te\u017c szkolenia rozwojowe, w tym w szczeg\u00f3lno\u015bci adresowane do os\u00f3b odpowiedzialnych za poszczeg\u00f3lne sklepy. Dzi\u0119ki temu budujemy i wzmacniamy ich rol\u0119 jako gospodarzy sklep\u00f3w i szef\u00f3w zespo\u0142\u00f3w.
\n\u2013 Jakich rad udzieli\u0142by Pan firmom w odpowiedzi na pytanie: jak by\u0107 lepszym pracodawc\u0105? Jakie cechy powinien posiada\u0107 ka\u017cdy pracodawca oraz jak powinna wygl\u0105da\u0107 relacja pracownik – pracodawca?<\/strong>
\n\u2013 W Biedronce pracuje ponad 67\u00a0000 os\u00f3b, o kt\u00f3rych komfort staramy si\u0119 dba\u0107 ka\u017cdego dnia. Bez nich nasz sukces nie by\u0142by mo\u017cliwy. To nasi pracownicy s\u0105 fundamentem i\u00a0si\u0142\u0105 nap\u0119dow\u0105 naszej firmy. Budowanie d\u0142ugotrwa\u0142ych i dobrych relacji wymaga zrozumienia ich potrzeb i oczekiwa\u0144. Relacja pracownik – pracodawca powinna by\u0107 oparta na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
\n\u2013 W rocznym kalendarzu uwzgl\u0119dniaj\u0105 Pa\u0144stwo rozmowy o rozwoju przeprowadzane z pracownikami. Co sk\u0142oni\u0142o Pa\u0144stwa firm\u0119 do decyzji o takim sposobie podnoszenia kwalifikacji zawodowych?<\/strong>
\n\u2013 Rozmowy o rozwoju przeprowadzamy w ramach procesu oceny rocznej. Pracownik ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 wskaza\u0107 obszary, w kt\u00f3rych chce si\u0119 rozwija\u0107. Jest to r\u00f3wnie\u017c doskona\u0142a okazja do przekazania pracownikom informacji zwrotnej dotycz\u0105cej realizacji cel\u00f3w biznesowych i obszar\u00f3w kompetencyjnych wymagaj\u0105cych wzmacniania lub rozwoju np. poprzez szkolenia. Kolejnym procesem, kt\u00f3ry pozwala nam wspiera\u0107 rozw\u00f3j naszych pracownik\u00f3w, w szczeg\u00f3lno\u015bci kadry mened\u017cerskiej, jest proces Przegl\u0105du Potencja\u0142\u00f3w, w kt\u00f3rym identyfikujemy osoby o wysokim potencjale rozwojowym i kt\u00f3re wspieramy poprzez dzia\u0142ania szkoleniowe, udzia\u0142 w projektach, programy przygotowuj\u0105ce do nowej roli oraz awanse.
\n\u2013 Stworzyli\u015bcie Pa\u0144stwo bardzo wyrazisty wizerunek firmy. Czy rok 2020 b\u0119dzie rokiem wielkich zmian czy raczej kontynuacj\u0105 przyj\u0119tego, w\u0142a\u015bciwego kierunku rozwoju?<\/strong>
\n\u2013 W roku 2020 b\u0119dziemy obchodzi\u0107 25-lecie Biedronki. To doskona\u0142y moment na podsumowanie \u0107wier\u0107 wieku naszej dzia\u0142alno\u015bci, rozwoju firmy, ale przede wszystkim na wsp\u00f3ln\u0105 celebracj\u0119, docenienie i podzi\u0119kowanie 67\u00a0000 naszym pracownikom, szczeg\u00f3lnie pracownikom sklep\u00f3w za ich codzienn\u0105 prac\u0119, starania i wysi\u0142ek w\u0142o\u017cony w budowanie sukcesu naszej firmy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  JERONIMO MARTINS POLSKA S.A.\u00a0SOLIDNYM PRACODAWC\u0104 2019\u00a0Wywiad z Jaros\u0142awem Sobczykiem, Dyrektorem Personalnym, Cz\u0142onkiem Zarz\u0105du Jeronimo Martins Polska \u2013 Jeronimo Martins Polska S.A., w\u0142a\u015bciciel sieci Biedronka, po raz pierwszy zostaje laureatem naszego programu, gratuluj\u0119. Jak...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1474,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[3],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Bez-nazwy-1-1.jpg?fit=720%2C340&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1473"}],"collection":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1473"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1473\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1475,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1473\/revisions\/1475"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1473"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1473"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}