{"id":1552,"date":"2020-04-17T11:55:00","date_gmt":"2020-04-17T09:55:00","guid":{"rendered":"http:\/\/stronyrynku.pl\/?p=1552"},"modified":"2020-12-04T12:33:55","modified_gmt":"2020-12-04T11:33:55","slug":"solidni-pracodawcy-w-dobie-pandemii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stronyrynku.pl\/?p=1552","title":{"rendered":"Solidni Pracodawcy w dobie pandemii"},"content":{"rendered":"

W zwi\u0105zku z panuj\u0105c\u0105 na \u015bwiecie pandemi\u0105 wywo\u0142an\u0105 koronawirusem oraz potwierdzonymi przypadkami zaka\u017ce\u0144 na terenie Polski, z dniem 25 marca br, wprowadzono stosowne zalecenia, kt\u00f3rych celem jest i by\u0142o zatrzymanie oraz zminimalizowanie skutk\u00f3w epidemii w kraju. Nowa rzeczywisto\u015b\u0107 wymusi\u0142a na wszystkich dostosowanie si\u0119 do panuj\u0105cej sytuacji nie tylko w zakresie \u017cycia spo\u0142ecznego, ale r\u00f3wnie\u017c gospodarczego.<\/strong><\/span><\/p>\n

\"white-red-and-blue-flower-petals-3993212\"<\/span><\/a>W zwi\u0105zku z licznymi zaleceniami Ministerstwa Zdrowia oraz G\u0142\u00f3wnego Inspektoratu Sanitarnego, firmy podj\u0119\u0142y szereg dzia\u0142a\u0144 maj\u0105cych na celu zmniejszenie ryzyka dalszych zachorowa\u0144. Wielu pracodawc\u00f3w zdecydowa\u0142o si\u0119 na tzw. home office. Dla firm, kt\u00f3re dot\u0105d nie korzysta\u0142y z pracy zdalnej (lub robi\u0142y to sporadycznie), nowa sytuacja jest sporym wyzwaniem, jednak takie rozwi\u0105zanie jest najbezpieczniejsze. Aby umo\u017cliwi\u0107 takie dzia\u0142ania, firmy zadba\u0142y o najwa\u017cniejsze narz\u0119dzia do pracy w warunkach domowych. W miejscach, gdzie home office nie jest mo\u017cliwy, obowi\u0105zuj\u0105 restrykcyjne \u015brodki ostro\u017cno\u015bci, takie jak: zachowanie bezpiecznej odleg\u0142o\u015bci, cz\u0119ste mycie r\u0105k, stosowanie zasady ochrony podczas kichania oraz kaszlu. Opr\u00f3cz zabezpieczenia pracownik\u00f3w oraz dostosowania dzia\u0142a\u0144 firmy do obecnie panuj\u0105cej sytuacji przedsi\u0119biorstwa wspar\u0142y swoimi dzia\u0142aniami polsk\u0105 s\u0142u\u017cb\u0119 zdrowia. Maj\u0105c na uwadze zalecenia zwi\u0105zane z ochron\u0105 przed zara\u017ceniem, wzros\u0142o zapotrzebowanie mi\u0119dzy innymi na maseczki, r\u0119kawiczki, kombinezony, \u015brodki do dezynfekcji. Polskie szpitale nie by\u0142y przygotowane na tak szybki przyrost os\u00f3b zaka\u017conych. Cz\u0119\u015b\u0107 przedsi\u0119biorc\u00f3w, wychodz\u0105c naprzeciw tym problemom podj\u0119\u0142o dzia\u0142ania wspieraj\u0105ce, takie jak: przekazanie \u015brodk\u00f3w finansowych, p\u0142yn\u00f3w do dezynfekcji czy produkcja przy\u0142bic plastikowych. Uruchomiono szwalnie, kt\u00f3re zaj\u0119\u0142y si\u0119 szyciem maseczek ochronnych, a lokalne firmy gastronomiczne zapewni\u0142y posi\u0142ki dla os\u00f3b pracuj\u0105cych w szpitalach.<\/span><\/p>\n

Mimo, \u017ce rynek pracy odnotowuje powa\u017cne t\u0105pni\u0119cie, wiele firm, takich jak bran\u017ca spo\u017cywcza, czy logistyczna wci\u0105\u017c potrzebuje nowych pracownik\u00f3w. Ze wzgl\u0119d\u00f3w bezpiecze\u0144stwa uruchomiono rekrutacje online za po\u015brednictwem telefonu lub wideorozm\u00f3w.<\/span><\/p>\n

Wszystkie podj\u0119te przez firmy dzia\u0142ania maj\u0105 na celu nie tylko utrzymanie si\u0119 na rynku i zapewnienie miejsc pracy, ale r\u00f3wnie\u017c wsparcie gospodarki krajowej.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Wielkie gratulacje i podzi\u0119kowania dla tych przedsi\u0119biorstw, kt\u00f3re w tak trudnym dla nas wszystkich czasie nie tylko zadba\u0142y o potrzeby swoje i swoich pracownik\u00f3w, ale wspar\u0142y medyk\u00f3w, niezale\u017cnie w jakiej formie i na jak\u0105 skal\u0119. Chapeau bas!\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

\n

Jeste\u015bmy firm\u0105 informatyczn\u0105, wi\u0119c praca zdalna nie jest dla nas czym\u015b nowym, a wr\u0119cz dla niekt\u00f3rych naszych pracownik\u00f3w by\u0142a elementem sta\u0142ym. Tym samym przej\u015bcie wszystkich, ponad sze\u015bciuset pracownik\u00f3w w tryb pracy zdalnej odby\u0142o si\u0119 bez wi\u0119kszych problem\u00f3w. Co wa\u017cne, nie ucierpia\u0142a te\u017c na tym nasza efektywno\u015b\u0107. Podobnie w przypadku naszych klient\u00f3w \u2013 pomogli\u015bmy utworzy\u0107 kilka tysi\u0119cy zdalnych miejsc pracy. Kwestie techniczno-organizacyjne nie by\u0142y wi\u0119c dla nas wyzwaniem, tematem do zaadresowania s\u0105 g\u0142owy naszych pracownik\u00f3w, dla kt\u00f3rych praca zdalna nie jest \u015brodowiskiem naturalnym. Wszelkimi mo\u017cliwymi sposobami staramy si\u0119 utrzymywa\u0107 poczucie przynale\u017cno\u015bci do zespo\u0142u, firmy \u2013 dbamy o ducha A-Team. \u00a0Uruchomili\u015bmy szkolenia on-line, nasze biuro HR doradza on-line jak najlepiej zorganizowa\u0107 sobie czas pracy w nie\u0142atwych warunkach domowych, organizujemy konkursy dla pracownik\u00f3w \u2013 a nawet dwa razy w tygodniu prowadzone s\u0105 zaj\u0119cia fitness.\u00a0 Pracujemy i doceniamy t\u0119 mo\u017cliwo\u015b\u0107. Ponadto #AtenaPomaga \u2013 przeznaczyli\u015bmy \u015brodki pomocowe dla szpitali pomorskich na zakup respiratora i \u015brodk\u00f3w ochrony osobistej, nasi pracownicy szyj\u0105 maseczki i anga\u017cuj\u0105 si\u0119 w inne dost\u0119pne formy pomocy dla tych, kt\u00f3rych obecna sytuacja stawia przed ponadprzeci\u0119tnymi wyzwaniami<\/p>\n

Jacek Szyma\u0144ski, Wiceprezes firmy Atena Us\u0142ugi Informatyczne i Finansowe S.A.<\/strong><\/em><\/p>\n

W obliczu szczeg\u00f3lnych okoliczno\u015bci zwi\u0105zanych z pandemi\u0105 COVID-19 firma Elemont postawi\u0142a sobie za cel zapewnienie bezpiecze\u0144stwa pracownik\u00f3w przy jednoczesnym zachowaniu p\u0142ynno\u015bci funkcjonowania sp\u00f3\u0142ki. W konsekwencji powy\u017cszego podj\u0119li\u015bmy w ramach firmy szereg dzia\u0142a\u0144 skierowanych na zachowanie wszelkich \u015brodk\u00f3w ostro\u017cno\u015bci oraz zminimalizowanie ryzyka zaka\u017cenia COVID-19. Maj\u0105 one na celu nie tylko ochron\u0119 zdrowia fizycznego pracownik\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c zadbanie o ich komfort emocjonalny w tym trudnym czasie. W zwi\u0105zku z tym, \u017ce Elemont jest firm\u0105 budowlan\u0105, nasze dzia\u0142ania musia\u0142y by\u0107 podejmowane dwutorowo, tj. z jednej strony musia\u0142y zosta\u0107 dostosowane do \u015brodowiska obiekt\u00f3w budowlanych, z drugiej \u2013 do \u015brodowiska biurowego. Zarz\u0105d sp\u00f3\u0142ki, po konsultacji z naszym ekspertem ds. BHP, przekaza\u0142 swoim wsp\u00f3\u0142pracownikom wszelkie instrukcje dotycz\u0105ce zachowania higieny, jak i dostosowania codziennych nawyk\u00f3w w celu zminimalizowania ryzyka zara\u017cenia. W biurach i na budowach zosta\u0142y ponadto zapewnione odpowiednie \u015brodki do dezynfekcji oraz maseczki ochronne. Wszyscy pracownicy, kt\u00f3rych specyfika obowi\u0105zk\u00f3w pozwala na wykonywanie ich w ramach pracy zdalnej, zostali oddelegowani do pracy w domu. Wszystkie spotkania osobiste z osobami spoza organizacji zosta\u0142y odwo\u0142ane, a wszelkie wewn\u0119trzne narady, spotkania, szkolenia oraz procesy rekrutacyjne s\u0105 organizowane i przeprowadzane w spos\u00f3b zdalny (online) \u2013 za pomoc\u0105 firmowych komunikator\u00f3w.\u00a0 Dodatkowo, nieustannie wysy\u0142amy do naszych pracownik\u00f3w komunikaty, zach\u0119camy ich do organizowania telekonferencji oraz wideokonferencji, a tak\u017ce do unikania spotka\u0144 powy\u017cej 3 os\u00f3b, szczeg\u00f3lnie w sytuacji, gdy nie mo\u017ce zosta\u0107 zapewniona pomi\u0119dzy nimi odleg\u0142o\u015b\u0107 2m. Pracownicy, kt\u00f3rzy ze wzgl\u0119du na swoje obowi\u0105zki s\u0105 zobligowani do pracy w biurze maj\u0105 zapewnione komfortowe, minimalizuj\u0105ce ryzyko warunki: w ka\u017cdym pomieszczeniu mo\u017ce przebywa\u0107 tylko jedna osoba. Wszelkie pokoje s\u0105 regularnie wietrzone, a przej\u015bcia pomi\u0119dzy biurami s\u0105 na sta\u0142e otwarte, by wy\u0142\u0105czy\u0107 konieczno\u015b\u0107 chwytania za klamk\u0119.<\/p>\n

Natalia Kuta, HR Business Partner firmy Elemont Sp. z o.o.<\/strong><\/em><\/p>\n

Od lat mamy bardzo wysokie standardy w zakresie zdrowia i bezpiecze\u0144stwa naszych pracownik\u00f3w, podwykonawc\u00f3w i klient\u00f3w.\u00a0 Jest to dla nas absolutny priorytet. Dlatego stosowne procedury i ograniczenia, zgodne z wytycznymi s\u0142u\u017cb sanitarnych, wprowadzili\u015bmy ju\u017c przed 15.03. Jednocze\u015bnie podejmujemy niezb\u0119dne dzia\u0142ania gwarantuj\u0105ce utrzymanie ci\u0105g\u0142o\u015bci produkcji i dostaw. Rozdzielamy za\u0142ogi pracuj\u0105ce na r\u00f3\u017cnych zmianach, dzi\u0119ki czemu mniejsza liczba pracownik\u00f3w pracuje na wyd\u0142u\u017conych zmianach roboczych. Wprowadzili\u015bmy pe\u0142n\u0105 kontrol\u0119 os\u00f3b wchodz\u0105cych do zak\u0142adu i wje\u017cd\u017caj\u0105cych z niego. Zadbali\u015bmy r\u00f3wnie\u017c o to, by osoby pracuj\u0105ce w trybie zmianowym nie spotyka\u0142y si\u0119 podczas przekazywania zmian. Pracownicy wymieniaj\u0105 si\u0119 niezb\u0119dnymi Informacjami za pomoc\u0105 innych \u015brodk\u00f3w komunikacji. Prowadzimy tak\u017ce pomiar temperatury cia\u0142a. Je\u015bli wynosi ona 38 stopni i wi\u0119cej, to osoba ta natychmiast otrzymuje maseczk\u0119 i r\u0119kawice, a nast\u0119pnie jest eskortowana do s\u0142u\u017cb medycznych. Od lat mamy samoobs\u0142ugowe stanowiska dla kierowc\u00f3w, co w dobie epidemii bardzo procentuje. Pozwoli\u0142o to bowiem ograniczy\u0107 bezpo\u015brednie kontakty z klientami odbieraj\u0105cymi towary. Dla kadry in\u017cynieryjno-technicznej wprowadzili\u015bmy rotacyjn\u0105 prac\u0119 zdaln\u0105. W miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci wszystkie spotkania odbywaj\u0105 si\u0119 online b\u0105d\u017a poprzez telekonferencje. Pracownicy s\u0105 wyposa\u017ceni w \u015brodki dezynfekuj\u0105ce oraz podstawowy sprz\u0119t ochraniaj\u0105cy, jak maski czy r\u0119kawice. Na wyposa\u017ceniu zak\u0142ad\u00f3w s\u0105 r\u00f3wnie\u017c kombinezony oraz przy\u0142bice, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 u\u017cywane w przypadku podejrzenia zaka\u017cenia. Wszyscy pracownicy biurowi pracuj\u0105 z domu. Dzi\u0119ki posiadanym narz\u0119dziom technologicznym bardzo szybko przestawili\u015bmy si\u0119 na zdalny tryb pracy i dzia\u0142a to ca\u0142kiem dobrze. Staramy si\u0119 te\u017c robi\u0107 dla naszych pracownik\u00f3w co\u015b wi\u0119cej, dlatego uruchomili\u015bmy wewn\u0119trzn\u0105 inicjatyw\u0119 #zadbajmyosiebie. Za po\u015brednictwem intranetu i innych narz\u0119dzi online dostarczamy im r\u00f3\u017cn\u0105 wiedz\u0119 na temat rozwoju, dzia\u0142ania w pracy zdalnej, ale te\u017c takich obszar\u00f3w jak np. zarz\u0105dzanie emocjami. W tym trudnym czasie jest to szczeg\u00f3lnie wa\u017cne. Brak kontaktu fizycznego staramy si\u0119 rekompensowa\u0107 poprzez wirtualne pokoje, w kt\u00f3rych codziennie rano i po po\u0142udniu mog\u0105 oni napi\u0107 si\u0119 wsp\u00f3lnie kawy. W tych trudnych czasach nale\u017cy skupi\u0107 si\u0119 na pracowniku.<\/p>\n

Iga Chodorowska \u2013 Korpak, Dyrektor Organizacji i Zasob\u00f3w Ludzkich Lafarge Cement Sp\u00f3\u0142ka Akcyjna<\/em><\/strong><\/p>\n

Ostatnie tygodnie tak\u017ce dla naszego przedsi\u0119biorstwa by\u0142y czasem trudnym i wymagaj\u0105cym. W po\u0142owie marca zarz\u0105d Volkswagen Pozna\u0144 podj\u0105\u0142 decyzj\u0119 o tymczasowym wstrzymaniu produkcji we wszystkich zak\u0142adach sp\u00f3\u0142ki. Kierujemy \u00a0si\u0119 zdrowiem i bezpiecze\u0144stwem naszych pracownik\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 dla nas absolutnym priorytetem. Aktualnie w firmie pracuj\u0105 osoby, kt\u00f3re s\u0105 zdefiniowane jako business essentials. Cz\u0119\u015b\u0107 z nich pracuje na miejscu w zak\u0142adach, m.in. dbaj\u0105c o konserwacj\u0119 maszyn i urz\u0105dze\u0144 czy infrastruktur\u0119 IT, jednak zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracuje zdalnie, we w\u0142asnych domach. Mijaj\u0105 kolejne tygodnie i musz\u0119 przyzna\u0107, \u017ce nasza elastyczno\u015b\u0107, solidarno\u015b\u0107 \u00a0i dostosowanie do zmian zda\u0142y egzamin. Dostrzegam wymierne efekty pracy, mimo utrudnie\u0144 i pewnych ogranicze\u0144.\u00a0Du\u017cym wyzwaniem na najbli\u017csze dni stanowi dla nas przygotowanie do wznowienia procesu produkcji. Odpowiadaj\u0105c na nowe zasady bezpiecze\u0144stwa i profilaktyki zdrowotnej, dostosowujemy przebieg produkcji oraz organizacj\u0119 pracy, tak, aby zminimalizowa\u0107 wszelkie ryzyka i da\u0107 poczucie bezpiecze\u0144stwa naszym pracownikom. Dlatego opracowujemy zmiany w procesach produkcyjnych i organizacji pracy. Wprowadzimy tak\u017ce dystrybucj\u0119 niezb\u0119dnych \u015brodk\u00f3w higieny, a tak\u017ce zasady dystansu spo\u0142ecznego. Nasza za\u0142oga ju\u017c wiele razy potwierdzi\u0142a, \u017ce jeste\u015bmy razem, na dobre i na z\u0142e, dlatego jestem przekonana, \u017ce i tym razem nam si\u0119 uda.<\/p>\n

Jolanta Musielak, Cz\u0142onek Zarz\u0105du ds. Personalnych i Organizacji Volkswagen Pozna\u0144<\/em><\/strong><\/p>\n

Dzi\u0119ki skali naszego dzia\u0142ania, sytuacja w firmie jest stabilna. Aktywnie dzia\u0142amy w celu zapewnienia bezpiecze\u0144stwa pracownik\u00f3w – w du\u017cym stopniu korzystamy z mo\u017cliwo\u015bci pracy zdalnej. Jednocze\u015bnie zachowujemy pe\u0142n\u0105 zdolno\u015b\u0107 do obs\u0142ugi klient\u00f3w, zamieniaj\u0105c spotkania z klientami na videorozmowy. Od pocz\u0105tku pandemii podj\u0119li\u015bmy dzia\u0142ania wsp\u00f3lnie z ponad 200 restauracjami, by jeszcze wi\u0119kszy nacisk k\u0142a\u015b\u0107 na bezpieczne posi\u0142ki – mam tu na my\u015bli przede wszystkim dodatkow\u0105 dezynfekcj\u0119, korzystanie z maseczek czy zmian\u0119 miejsc dostaw do firm. Stale analizujemy obecn\u0105 sytuacj\u0119, a dzi\u0119ki obserwacji liczby pracownik\u00f3w pojawiaj\u0105cych si\u0119 w pracy (co raportujemy na stronie https:\/\/smartlunch.pl\/smartlunch-index), zesp\u00f3\u0142 mo\u017ce oszacowa\u0107 jak zam\u00f3wienia b\u0119d\u0105 kszta\u0142towa\u0142y si\u0119 w kolejnych tygodniach i odpowiednio wcze\u015bniej reagowa\u0107 na zmiany.<\/p>\n

Mateusz Ta\u0142pasz, CEO SmartLunch Sp. z o.o.<\/strong><\/em><\/p>\n

W Banku Gospodarstwa Krajowego, maj\u0105c na wzgl\u0119dzie zdrowie naszych pracownik\u00f3w, przeszli\u015bmy w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci na tryb pracy zdalnej i w\u0142a\u015bciwie wszystkie procesy operacyjne prowadzimy obecnie w ten spos\u00f3b. Wymaga\u0142o to niekiedy poszukiwania nowych rozwi\u0105za\u0144 informatycznych, ale uda\u0142o si\u0119! To wa\u017cne, bo jako bank wspieraj\u0105cy polsk\u0105 gospodark\u0119 odgrywamy obecnie wa\u017cn\u0105 rol\u0119 w walce ze skutkami gospodarczymi pandemii. Tym pracownikom, kt\u00f3rzy jednak musz\u0105 podr\u00f3\u017cowa\u0107 do naszych siedzib, zapewnili\u015bmy dojazdy s\u0142u\u017cbowymi samochodami lub taks\u00f3wkami, a w biurach odpowiednie \u015brodki ochrony osobistej oraz regularnie dezynfekujemy powierzchnie. Wa\u017cna jest dla nas r\u00f3wnie\u017c komunikacja, dlatego uruchomili\u015bmy dy\u017cury psychologiczne, w intranecie specjaln\u0105 sekcj\u0119 z ciekawymi szkoleniami, webinarami, a dodatkowo codziennie informujemy pracownik\u00f3w nie tylko o tym, co jako pracodawca robimy, by chroni\u0107 pracownik\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c przekazujemy informacje na temat naszych dzia\u0142a\u0144 dla gospodarki oraz co dzieje si\u0119 w Polsce i na \u015bwiecie w zwi\u0105zku z pandemi\u0105.<\/p>\n

Zuzanna Piasecka, Dyrektor Departamentu HR Bank Gospodarstwa Krajowego<\/em><\/strong><\/p>\n

Na fali informacji z Chin, ju\u017c na pocz\u0105tku lutego wprowadzili\u015bmy \u015brodki prewencyjne we wszystkich obiektach Rohlig Suus Logistics. Na pocz\u0105tku marca powo\u0142ali\u015bmy Zesp\u00f3\u0142 Zarz\u0105dzania Kryzysowego, kt\u00f3ry jest odpowiedzialny za: planowanie, podejmowanie wi\u0105\u017c\u0105cych decyzji operacyjnych i biznesowych maj\u0105cych na celu zapewnienie ci\u0105g\u0142o\u015bci dzia\u0142ania i bezpiecze\u0144stwa pracownik\u00f3w, wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, klient\u00f3w, podwykonawc\u00f3w. Zapewni\u0142o nam to ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 dzia\u0142ania proces\u00f3w biznesowych i operacyjnych oraz pozwoli\u0142o stworzy\u0107 liste dzia\u0142a\u0144 umo\u017cliwiaj\u0105cych szybkie podj\u0119cie decyzji w sytuacji kryzysowej, proporcjonalnie do zaistnia\u0142ej sytuacji.Kluczowa okaza\u0142a si\u0119 w tym okresie przemy\u015blana i sp\u00f3jna komunikacja wewn\u0119trzna, dzi\u0119ki kt\u00f3rej sprawnie i szybko przekazujemy pracownikom kolejne instrukcje, zalecenia i bie\u017c\u0105ce informacje, kt\u00f3re bezpo\u015brednio maj\u0105 wp\u0142yw na ich prac\u0119. Nasi pracownicy otrzymuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c codzienny monitoring informacji zwi\u0105zanych z epidemi\u0105 wraz z analiz\u0105 jej wp\u0142ywu na nasz biznes. Opieramy si\u0119 na najbardziej zaufanych \u017ar\u00f3d\u0142ach (najwi\u0119ksze agencje informacyjne oraz informacje z pierwszej r\u0119ki od naszych partner\u00f3w) \u2013 w ten spos\u00f3b zapewniamy naszym pracownikom rzetelne \u017ar\u00f3d\u0142o informacji i zapobiegamy rozprzestrzenianiu si\u0119 fake news\u00f3w.<\/p>\n

W zaledwie kilka dni zdo\u0142ali\u015bmy jako organizacja bez wi\u0119kszych zak\u0142\u00f3ce\u0144 przej\u015b\u0107 w tryb pracy zdalnej\u00a0\u2013 w domach zostali wszyscy pracownicy, kt\u00f3rych fizyczna obecno\u015b\u0107 w biurze nie jest konieczna. Wszystkim osobom, kt\u00f3rych obowi\u0105zki s\u0142u\u017cbowe wymagaj\u0105 obecno\u015bci w naszych obiektach, zapewniamy zwi\u0119kszony dost\u0119p do \u015brodk\u00f3w ochrony osobistej. Wyposa\u017cyli\u015bmy naszych pracownik\u00f3w w maseczki ochronne i dodatkowe p\u0142yny dezynfekuj\u0105ce w por\u0119cznych pojemno\u015bciach, tak by mogli je zabra\u0107 ze sob\u0105 i korzysta\u0107 z tej formy zabezpieczenia r\u00f3wnie\u017c poza prac\u0105. Kolejne partie maseczek sukcesywnie dostarczamy do wszystkich oddzia\u0142\u00f3w firmy.<\/p>\n

W tych trudnych chwilach naszym obowi\u0105zkiem jako operatora logistycznego jest zapewnienie ci\u0105g\u0142o\u015bci \u0142a\u0144cucha dostaw do naszych lokalnych spo\u0142eczno\u015bci. Potrzebuj\u0105 tego nasi klienci oraz wszyscy w naszym otoczeniu. Jako firma anga\u017cujemy si\u0119 r\u00f3wnie\u017c w pomoc s\u0142u\u017cbie zdrowia, realizuj\u0105c nieodp\u0142atnie transporty niezb\u0119dnych \u015brodk\u00f3w i sprz\u0119t\u00f3w do szpitali. Mimo du\u017cego obci\u0105\u017cenia prac\u0105 w obecnej sytuacji, nasz zesp\u00f3\u0142 z ch\u0119ci\u0105 podejmuje i realizuje takie inicjatywy. Jest to dla nas wszystkich wa\u017cny element dzia\u0142alno\u015bci i dodatkowe \u017ar\u00f3d\u0142o satysfakcji zawodowej.<\/p>\n

Jacek G\u0142owacz, HR Manager, Rohlig Suus Logistics<\/em><\/strong><\/p>\n

 <\/p><\/blockquote>\n

\n
\n
\n

\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n

\n

 <\/p><\/blockquote>\n<\/blockquote>\n

\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W zwi\u0105zku z panuj\u0105c\u0105 na \u015bwiecie pandemi\u0105 wywo\u0142an\u0105 koronawirusem oraz potwierdzonymi przypadkami zaka\u017ce\u0144 na terenie Polski, z dniem 25 marca br, wprowadzono stosowne zalecenia, kt\u00f3rych celem jest i by\u0142o zatrzymanie oraz zminimalizowanie skutk\u00f3w epidemii...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1553,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[3],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/logo.jpg?fit=720%2C340&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1552"}],"collection":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1552"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1552\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1559,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1552\/revisions\/1559"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1553"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1552"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1552"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}