{"id":1653,"date":"2020-08-18T06:06:15","date_gmt":"2020-08-18T04:06:15","guid":{"rendered":"http:\/\/stronyrynku.pl\/?p=1653"},"modified":"2020-12-04T11:35:53","modified_gmt":"2020-12-04T10:35:53","slug":"servier-polska-solidnym-pracodawca-roku-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stronyrynku.pl\/?p=1653","title":{"rendered":"Servier Polska Solidnym Pracodawc\u0105 Roku 2020"},"content":{"rendered":"

Firma Servier Polska zosta\u0142a ponownie nagrodzona tytu\u0142em Solidny Pracodawca Roku. Wyr\u00f3\u017cnienie przyznano w dw\u00f3ch kategoriach: og\u00f3lnopolskiej oraz w bran\u017cy farmaceutycznej. W swojej decyzji Kapitu\u0142a Programu podkre\u015bli\u0142a najwy\u017csze standardy pracy, polityk\u0119 prorozwojow\u0105 oraz prorodzinn\u0105 realizowan\u0105 przez Servier.<\/strong><\/p>\n

\"Bez<\/a>Wyr\u00f3\u017cnienie to przyznawane jest przez Kapitu\u0142\u0119 Programu, na podstawie wielu, wystandaryzowanych kryteri\u00f3w, kt\u00f3re sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 na postaw\u0119 godn\u0105 miana Solidnego Pracodawcy. Nagroda jest potwierdzeniem przejrzysto\u015bci oraz rzetelno\u015bci dzia\u0142ania firmy Servier.<\/p>\n

Na pierwszym miejscu zawsze ludzie \u2013 to przes\u0142anie, kt\u00f3re towarzyszy firmie Servier od pocz\u0105tku dzia\u0142alno\u015bci w Polsce i nie zmieni\u0142o si\u0119 r\u00f3wnie\u017c w tak trudnym dla ca\u0142ego rynku czasie. Firma Servier, od\u00a0pocz\u0105tku pandemii koronawirusa SARS-CoV-2, aktywnie wspiera swoich pracownik\u00f3w, dbaj\u0105c o ich poczucie bezpiecze\u0144stwa. W tym wyj\u0105tkowym okresie dostosowano model pracy do zmieniaj\u0105cych si\u0119 warunk\u00f3w, utrzymano tak\u017ce liczb\u0119 etat\u00f3w na\u00a0niezmienionym poziomie. Istotny elementem wyr\u00f3\u017cniaj\u0105cym dzia\u0142ania Servier by\u0142a tak\u017ce dba\u0142o\u015b\u0107 o komfort psychiczny pracownik\u00f3w poprzez organizacj\u0119 spotka\u0144 online w formie webinar\u00f3w z\u00a0ekspertami, umo\u017cliwienie indywidualnych i\u00a0anonimowych konsultacji z\u00a0psychologiem czy zaj\u0119cia zdalne z zumby i zdrowego kr\u0119gos\u0142upa.<\/p>\n

\u2013 Czas pandemii wykorzystali\u015bmy na rozwini\u0119cie mo\u017cliwo\u015bci pracy zdalnej. R\u00f3wnie\u017c dzisiaj, po\u00a0odmro\u017ceniu gospodarki, dajemy pracownikom pe\u0142ny wyb\u00f3r co do formy pracy i za ka\u017cdym razem bierzemy pod uwag\u0119 indywidualn\u0105 sytuacj\u0119 rodzinn\u0105 pracownika (ograniczenia zdrowotne, dzieci w\u00a0wieku szkolnym czy przedszkolnym) dbaj\u0105c o jego poczucie komfortu i bezpiecze\u0144stwa \u2013 podkre\u015bla Marta Rojek \u2013<\/em> Czech, Zast\u0119pca Dyrektora Personalnego Servier Polska.<\/p>\n

R\u00f3wnie\u017c przed powrotem do pracy w biurze, firma Servier zadba\u0142a o stworzenie komfortowych warunk\u00f3w dla pracownik\u00f3w, reorganizuj\u0105c prac\u0119 w siedzibie, a tak\u017ce zapewniaj\u0105c ka\u017cdemu pracownikowi \u015brodki ochrony osobistej czy tworz\u0105c bezpieczne stanowiska pracy. Wsparcie firmy w czasie pandemii kierowane jest r\u00f3wnie\u017c do\u00a0pracownik\u00f3w s\u0142u\u017cby zdrowia, dla kt\u00f3rych firma zakupi\u0142a sprz\u0119t ochrony osobistej za ponad 1,2\u00a0mln\u00a0z\u0142.<\/p>\n

\u2013 Tegoroczna weryfikacja podmiot\u00f3w w ramach projektu Solidny Pracodawca Roku odbywa si\u0119 w\u00a0szczeg\u00f3lnych okoliczno\u015bciach zwi\u0105zanych z pandemi\u0105 w tle. Wydarzenia jakie maj\u0105 miejsce w Polsce i na \u015bwiecie wp\u0142ywaj\u0105 nie tylko na \u017cycie codzienne ka\u017cdego z nas, ale r\u00f3wnie\u017c na rynek pracy. W tym szczeg\u00f3lnym okresie pracodawcy musz\u0105 wykaza\u0107 si\u0119 wzmo\u017conymi dzia\u0142aniami, tak by przetrwa\u0107 na\u00a0rynku, zachowa\u0107 miejsca pracy, a tak\u017ce wykaza\u0107 si\u0119 dodatkowymi dzia\u0142aniami w zakresie ochrony zatrudnionych os\u00f3b. Firma Servier Polska to jeden z tych podmiot\u00f3w, kt\u00f3re mo\u017cna stawia\u0107 za wz\u00f3r nie tylko w zakresie prowadzonej polityki personalnej na co dzie\u0144, ale jako t\u0119 firm\u0119, kt\u00f3ra w kryzysie radzi sobie doskonale \u2013 m\u00f3wi Dyrektor Projektu Solidny Pracodawca Roku Tina Dej. \u2013 Liczne szkolenia i\u00a0mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju czy awansu to jedne z wielu aspekt\u00f3w dzi\u0119ki, kt\u00f3rym pracownicy firmy zostaj\u0105 w\u00a0jej strukturach na lata. Servier wie, \u017ce dzi\u0119ki wsparciu inicjatyw pracowniczych, zatrudnione osoby buduj\u0105 wi\u0119ksz\u0105 to\u017csamo\u015b\u0107 z firm\u0105, poniewa\u017c maj\u0105 realny wp\u0142yw na jej dzia\u0142anie. Wsparcie socjalne, systemy motywacyjne, polityka prorodzinna czy mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy w mi\u0119dzynarodowych strukturach firmy to kolejne elementy, kt\u00f3re zadecydowa\u0142y o pozytywnej weryfikacji i wyr\u00f3\u017cnieniu firmy Servier w projekcie Solidny Pracodawca Roku. Servier Polska to organizacja, kt\u00f3ra dba nie tylko o swoich pracownik\u00f3w, dzia\u0142a tak by wspiera\u0107 innych poprzez edukowanie, wsparcie finansowe czy dzia\u0142ania maj\u0105ce na celu przeciwdzia\u0142anie pandemii. Taka postawa jest godne na\u015bladowania<\/em> \u2013 dodaje Tina Dej.<\/p>\n

Obecnie 80% zatrudnionych os\u00f3b w firmie Servier to kobiety, dlatego polityka wspieraj\u0105ca rodziny i rodzic\u00f3w w firmie odgrywa bardzo wa\u017cn\u0105 rol\u0119. Na mamy, wracaj\u0105ce po urlopach macierzy\u0144skich i wychowawczych, zawsze czeka stanowisko pracy, co daje poczucie bezpiecze\u0144stwa i komfort nawet po\u00a0d\u0142u\u017cszej przerwie. Wszyscy pracownicy mog\u0105 te\u017c liczy\u0107 na pakiety medyczne czy atrakcyjne ubezpieczenia, a tak\u017ce pikniki i wyjazdy firmowe. Dodatkowymi atutami, kt\u00f3re by\u0142y istotne w przebiegu weryfikacji i przyczyni\u0142y si\u0119 do pozytywnej oceny firmy Servier by\u0142 wzrost zatrudnienia oraz konsekwentne inwestowanie w rozw\u00f3j pracownik\u00f3w.<\/p>\n

\u2013 Wierzymy w\u00a0potencja\u0142 pracownika bardziej ni\u017c w jego wcze\u015bniejsze do\u015bwiadczenie \u2013 st\u0105d dla wi\u0119kszo\u015bci pracownik\u00f3w Servier, to pierwsze miejsce pracy, gdzie s\u0105\u00a0mo\u017cliwo\u015bci rozwoju zar\u00f3wno klasyczne, poprzez awans w danej strukturze, ale r\u00f3wnie\u017c zmieniaj\u0105c obszar biznesowy. Obsadzaj\u0105c wolne stanowiska w pierwszej kolejno\u015bci staramy si\u0119 znale\u017a\u0107 kandydat\u00f3w wewn\u0105trz organizacji<\/em> \u2013 zaznacza Marta Rojek-Czech.<\/p>\n

Kapitu\u0142a konkursu bra\u0142a r\u00f3wnie\u017c pod uwag\u0119 m.in. warunki pracy oraz warunki socjalne, terminowo\u015b\u0107 wyp\u0142at, \u015bcie\u017ck\u0119 kariery, a tak\u017ce zewn\u0119trzne oraz wewn\u0119trzne opinie o firmie.
\n\u2013 W\u0142a\u015bnie mija rok od rozpocz\u0119cia transformacji firmy. Obrali\u015bmy sobie za cel rozwijanie empowermentu w organizacji, buduj\u0105c \u015brodowisko wzajemnego zaufania, wspieraj\u0105c zaanga\u017cowanie ka\u017cdego pracownika, umo\u017cliwiaj\u0105c samodzielne i odpowiedzialne podejmowanie decyzji oraz dzia\u0142anie na ka\u017cdym szczeblu organizacji. Dajemy przez to ka\u017cdemu pracownikowi mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju poprzez udzia\u0142 w grupach roboczych, daj\u0105c przyzwolenie na kwestionowanie status quo, pozwalaj\u0105c wzi\u0105\u0107 sprawy w swoje r\u0119ce, daj\u0105c jako firma ramy i struktur\u0119 rozumiane jako bezpiecze\u0144stwo przy jednoczesnym przyzwoleniu na pope\u0142nienie b\u0142\u0119du i nauk\u0119 z niego p\u0142yn\u0105c\u0105 \u2013<\/em> podkre\u015bla Marta Rojek-Czech.<\/p>\n

Strategia spo\u0142ecznej odpowiedzialno\u015bci towarzyszy firmie Servier od pocz\u0105tku dzia\u0142alno\u015bci w\u00a0Polsce i\u00a0zosta\u0142a r\u00f3wnie\u017c doceniona przez Kapitu\u0142\u0119 konkursu. Jej potwierdzeniem s\u0105 m.in. d\u0142ugofalowe, og\u00f3lnopolskie kampanie profilaktyczno-edukacyjne, kt\u00f3re firma organizuje od 2003 roku (Servier dla Serca, Forum Przeciw Depresji, Servier-Wy\u0142\u0105cz Raka). Ich celem jest zwi\u0119kszenie wiedzy spo\u0142ecze\u0144stwa na\u00a0temat profilaktyki przewlek\u0142ych chor\u00f3b cywilizacyjnych, a\u00a0tak\u017ce zach\u0119ci\u0107 wszystkich do\u00a0wykonywania systematycznych bada\u0144 diagnostycznych pozwalaj\u0105cych na\u00a0wykrycie schorze\u0144 w\u00a0ich pocz\u0105tkowym stadium. Odpowiedni tryb \u017cycia oraz regularne badania zwi\u0119kszaj\u0105 szanse na d\u0142ugie i wysokiej jako\u015bci \u017cycie. Dzi\u015b efektem tych dzia\u0142a\u0144 jest ponad 78 tys. os\u00f3b obj\u0119tych badaniami diagnostycznymi. Firma Servier organizuje r\u00f3wnie\u017c regularne akcje profilaktyczno \u2013 edukacyjne dedykowane dla wszystkich pracownik\u00f3w firmy. W ramach programu \u201eBe healthy, be happy\u201d odbywaj\u0105 si\u0119 otwarte wyk\u0142ady ekspert\u00f3w na temat zagro\u017ce\u0144 zwi\u0105zanych z najpopularniejszymi chorobami cywilizacyjnymi, takimi jak choroby uk\u0142adu kr\u0105\u017cenia, cukrzyca, depresja, choroby nowotworowe, a tak\u017ce przeprowadzane s\u0105 badania profilaktyczne i konsultacje lekarskie.<\/p>\n

\u2013 Tytu\u0142 Solidny Pracodawca Roku to ogromne wyr\u00f3\u017cnienie oraz zwie\u0144czenie wieloletnich dzia\u0142a\u0144 z\u00a0zakresu odpowiedzialnej polityki personalnej. Nagroda ta zosta\u0142a przyznana naszej firmie ju\u017c po raz drugi, co potwierdza , \u017ce nie spoczywamy na laurach, za to ka\u017cdego dnia staramy si\u0119 dba\u0107 o to, aby nasz\u0105 prac\u0119 opiera\u0107 na zaufaniu, rzetelno\u015bci, ale te\u017c otwarto\u015bci, aby m\u00f3c w dalszym ci\u0105gu oferowa\u0107 naszym obecnym i przysz\u0142ym pracownikom najwy\u017csze standardy pracy, wyr\u00f3\u017cniaj\u0105ce firm\u0119 na konkurencyjnym rynku \u2013<\/em> podkre\u015bla Marta Rojek \u2013 Czech, Zast\u0119pca Dyrektora Personalnego Servier Polska. \u2013 Jeste\u015bmy dumni z tego wyr\u00f3\u017cnienia, tym bardziej, \u017ce zosta\u0142o przyznane w tak szczeg\u00f3lnym okresie, jakim jest pandemia COVID-19. Jest to potwierdzenie, \u017ce prowadzimy zaplanowane i systematyczne dzia\u0142ania z zakresu Employer Brandingu, dzi\u0119ki kt\u00f3rym firma jest postrzegana w kategoriach atrakcyjnego \u015brodowiska do rozwijania kariery zawodowej, mo\u017cliwo\u015bci i pasji pracownika \u2013<\/em> dodaje Rojek-Czech.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Firma Servier Polska zosta\u0142a ponownie nagrodzona tytu\u0142em Solidny Pracodawca Roku. Wyr\u00f3\u017cnienie przyznano w dw\u00f3ch kategoriach: og\u00f3lnopolskiej oraz w bran\u017cy farmaceutycznej. W swojej decyzji Kapitu\u0142a Programu podkre\u015bli\u0142a najwy\u017csze standardy pracy, polityk\u0119 prorozwojow\u0105 oraz prorodzinn\u0105 realizowan\u0105...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1689,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1653","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-solidny-pracodawca-roku"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Bez-nazwy-15.jpg?fit=720%2C340&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1653","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1653"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1653\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1690,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1653\/revisions\/1690"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1689"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}