{"id":1899,"date":"2021-05-31T10:03:46","date_gmt":"2021-05-31T08:03:46","guid":{"rendered":"http:\/\/stronyrynku.pl\/?p=1899"},"modified":"2021-05-31T10:03:46","modified_gmt":"2021-05-31T08:03:46","slug":"hochland-z-tytulem-solidny-pracodawca-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stronyrynku.pl\/?p=1899","title":{"rendered":"Hochland z tytu\u0142em Solidny Pracodawca 2021"},"content":{"rendered":"

Aktywno\u015bci wspieraj\u0105ce rozw\u00f3j pracownik\u00f3w, szeroki pakiet oferowanych benefit\u00f3w, transparentna polityka wynagrodze\u0144 oraz przestrze\u0144, jak\u0105 firma stwarza do realizacji inicjatyw pracowniczych \u2013 wszystkie te dzia\u0142ania prowadzone przez Hochland Polska zaowocowa\u0142y uhonorowaniem firmy tytu\u0142em Solidnego Pracodawcy Roku w kategorii og\u00f3lnopolskiej. <\/strong><\/p>\n

\"1\"<\/a>\u2013 Przyznanie tego presti\u017cowego wyr\u00f3\u017cnienia jest potwierdzeniem s\u0142uszno\u015bci kierunku, jaki wytycza nam przyj\u0119ta na najbli\u017csze lata strategia. Istotny jest r\u00f3wnie\u017c fakt, \u017ce tytu\u0142 otrzymali\u015bmy w dobie pandemii, kiedy pracodawcy zostali wystawieni na pr\u00f3b\u0119 – na ile warto\u015bci firmowe, zasady pracy s\u0105 tym, co organizacja konsekwentnie stosuje niezale\u017cnie od okoliczno\u015bci. Nadal b\u0119dziemy podejmowa\u0107 codzienne dzia\u0142ania, aby Hochland Polska by\u0142 przyjaznym miejscem pracy, bo jak to okre\u015blaj\u0105 w rozmowach sami pracownicy: \u201eto firma o ludziach i blisko ludzi. To bezpieczne miejsce pracy, kt\u00f3re troszczy si\u0119 o swoich pracownik\u00f3w i dba o nich niezale\u017cnie od okoliczno\u015bci<\/em>. \u00a0\u2013 podkre\u015bla Joanna Bonin-Pietek, dyrektor personalna
\nw Hochland Polska.<\/p>\n

W czasie, gdy trwa pandemia wszystkie dzia\u0142ania, kt\u00f3re jednocz\u0105 i nios\u0105 pomoc, s\u0105 niezwykle cenne i potrzebne. Doskonale zdaje sobie spraw\u0119 z tego Hochland Polska i dlatego w ramach wsparcia swoich pracownik\u00f3w i ich rodzin wprowadzi\u0142a szereg rozwi\u0105za\u0144 u\u0142atwiaj\u0105cych przej\u015bcie przez ten trudny dla nas wszystkich czas. Dobr\u0105 praktyk\u0105, za kt\u00f3r\u0105 m.in. firma Hochland Polska otrzyma\u0142a tytu\u0142 Solidnego Pracodawcy jest akcja ,,Hochland Kids at Home\u201d. Organizator doceni\u0142 ponadto wsparcie, jakie firma zapewni\u0142a pracownikom w zakupie komputer\u00f3w dla ich dzieci, kt\u00f3re z dnia na dzie\u0144 przesz\u0142y na zdaln\u0105 form\u0119 nauki. Akcje specjalne wdro\u017cone przez firm\u0119 pomog\u0142y w kr\u00f3tkim czasie dostosowa\u0107 si\u0119 do nowych okoliczno\u015bci i wyzwa\u0144, a nagroda Solidny Pracodawca pokazuje, \u017ce jako pracodawca zdali\u015bmy egzamin w tym trudnym okresie. Obecnie realizujemy dodatkowe programy zwi\u0105zane z pandemi\u0105 COVID dla naszych pracownik\u00f3w i ich dzieci, mi\u0119dzy innymi: \u201ePrzegl\u0105d zdrowia po COVID-19\u201d oraz webinar z psychologiem dzieci\u0119cym.<\/em> \u2013 dodaje Joanna Bonin-Pietek.<\/p>\n

\u2018\u2019Komputer dla dziecka\u2019\u2019 \u2013 wsparcie zdalnego nauczania
\n<\/strong>
\nPandemia COVID-19 bez w\u0105tpienia mia\u0142a wp\u0142yw na ka\u017cdy aspekt \u017cycia i przeorganizowanie go niemal\u017ce z dnia na dzie\u0144, co sta\u0142o si\u0119 dla wielu nie lada wyzwaniem. Poza niezwyk\u0142ym testem dla psychiki, jakim jest pandemia, w gr\u0119 wchodz\u0105 tak\u017ce nieco bardziej przyziemne, cho\u0107 nie mniej istotne, kwestie, jak cho\u0107by zorganizowanie miejsca i sprz\u0119tu, kt\u00f3ry pozwoli prac\u0119 i nauk\u0119 przenie\u015b\u0107 do domu. Zmiany w sferze edukacji zosta\u0142y zauwa\u017cone przez firm\u0119 Hochland Polska, kt\u00f3ra uruchomi\u0142a program \u201eKomputer dla dziecka\u201d. Aby umo\u017cliwi\u0107 dzieciom pracownik\u00f3w r\u00f3wny dost\u0119p do nauki zdalnej, rodzice pociech w wieku 7-18 lat mogli skorzysta\u0107 z mo\u017cliwo\u015bci dofinansowania na zakup sprz\u0119tu komputerowego. Z akcji skorzysta\u0142o a\u017c 108 rodzin i 122 dzieci!<\/p>\n

\u201eHochland Kids At Home\u201d \u2013 w domu, ale jak kreatywnie!<\/strong><\/p>\n

Gdy ca\u0142e tygodnie, a nawet miesi\u0105ce sp\u0119dza si\u0119 w domu, a mo\u017cliwo\u015bci kontaktu z r\u00f3wie\u015bnikami s\u0105 mocno ograniczone trudno nie ulec nudzie. Dlatego firma
\nHochland Polska zainicjowa\u0142a specjalne warsztaty kulinarne online \u201eHochland Kids At Home 2020\u201d, kt\u00f3re prowadzili ambasador marki Almette \u2013 David Gaboriaud, szef kuchni Ernest Jagodzi\u0144ski oraz wybitna restauratorka Beata Mazel. W warsztatach wzi\u0119\u0142o udzia\u0142 ponad 40 dzieci, kt\u00f3re mia\u0142y okazj\u0119 nie tylko wsp\u00f3lnie przygotowywa\u0107 posi\u0142ki, ale tak\u017ce poszerzy\u0107 swoj\u0105 wiedz\u0119 z zakresu zdrowego od\u017cywiania i niemarnowania \u017cywno\u015bci.<\/p>\n

Rozw\u00f3j z my\u015bl\u0105 o przysz\u0142o\u015bci
\nCho\u0107 praca w czasie pandemii ma z regu\u0142y charakter \u201ehome office\u201d lub odbywa si\u0119 w spos\u00f3b hybrydowy, Hochland Polska my\u015bli nie tylko o dniu dzisiejszym, lecz tak\u017ce o przysz\u0142o\u015bci. W Hochland Polska realizowane s\u0105 aktywno\u015bci rozwojowe wpieraj\u0105ce m.in. rozw\u00f3j kompetencji liderskich (First Time Line Manager, Akademia Lider\u00f3w Projekt\u00f3w), kt\u00f3re s\u0105 kluczowe, aby pracownicy potrafili efektywnie radzi\u0107 sobie z wyzwaniami przysz\u0142o\u015bci. Sta\u0142y i dynamiczny rozw\u00f3j firmy sta\u0142 si\u0119 powodem do otwarcia biura w nowej lokalizacji. W przestrzeni pozna\u0144skiego kompleksu Business Garden postawiono na nowoczesne rozwi\u0105zania umo\u017cliwiaj\u0105ce zar\u00f3wno prac\u0119 w interdyscyplinarnych zespo\u0142ach, jak i komfortowe dzia\u0142ania indywidualne. Jak podkre\u015bla Joanna Bonin-Pietek: \u2013 W Hochland Polska nie narzuca si\u0119 rozwi\u0105za\u0144 z g\u00f3ry, ale daje przestrze\u0144 do ich tworzenia, wdra\u017cania i rozwijania. Nowe biura wyr\u00f3\u017cnia 15 sal konferencyjnych po\u015bwi\u0119conych m. in. markom Hochland, Almette, Valbon. Ka\u017cda z nich jest inna i ka\u017cda wyra\u017ca najwa\u017cniejsze warto\u015bci firmy Hochland \u2013 w tym rodzinno\u015b\u0107, wiar\u0119 w dzia\u0142ania zespo\u0142owe i blisko\u015b\u0107 natury .
\nHochland Polska dzia\u0142a na polskim rynku od ponad 25 lat i jest obecnie niekwestionowanym liderem w kategorii ser\u00f3w. W Polsce znajduj\u0105 si\u0119 dwa zak\u0142ady produkcyjne \u2013 w Ka\u017amierzu i W\u0119growie, a tak\u017ce biuro w Poznaniu. Hochland, Almette, Valbon, SimplyV to wiod\u0105ce na rynku\u00a0marki, pod kt\u00f3rymi kryje si\u0119 szeroka gama produkt\u00f3w, z r\u00f3\u017cnych kategorii, dost\u0119pna tak\u017ce dla rynku HoReCa. Wszystkie produkty z oferty Hochland wyr\u00f3\u017cnia doskona\u0142y smak i najwy\u017csza jako\u015b\u0107 dzi\u0119ki najlepszym surowcom i technologiom.
\nWi\u0119cej informacji dost\u0119pnych jest na stronach:
\nwww.hochland.pl, www.almette.pl i www.valbon.pl.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aktywno\u015bci wspieraj\u0105ce rozw\u00f3j pracownik\u00f3w, szeroki pakiet oferowanych benefit\u00f3w, transparentna polityka wynagrodze\u0144 oraz przestrze\u0144, jak\u0105 firma stwarza do realizacji inicjatyw pracowniczych \u2013 wszystkie te dzia\u0142ania prowadzone przez Hochland Polska zaowocowa\u0142y uhonorowaniem firmy tytu\u0142em Solidnego Pracodawcy...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1900,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[1],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/11.jpg?fit=720%2C340&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1899"}],"collection":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1899"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1899\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1901,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1899\/revisions\/1901"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1899"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}