{"id":2001,"date":"2021-09-27T21:58:15","date_gmt":"2021-09-27T19:58:15","guid":{"rendered":"http:\/\/stronyrynku.pl\/?p=2001"},"modified":"2021-09-27T22:24:01","modified_gmt":"2021-09-27T20:24:01","slug":"media-expert-dumai-poczucie-odpowiedzialnosci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stronyrynku.pl\/?p=2001","title":{"rendered":"Media Expert \u2013 duma
i poczucie odpowiedzialno\u015bci<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

W ci\u0105gu ostatnich kilkunastu miesi\u0119cy, pracodawcy w Polsce stan\u0119li w obliczu zupe\u0142nie nowych wyzwa\u0144. Pandemia wymusi\u0142a wprowadzenie korekt w dotychczasowych strategiach zarz\u0105dzania kadrami i konieczno\u015b\u0107 ukierunkowania dzia\u0142a\u0144 na aspekty zwi\u0105zane z bezpiecze\u0144stwem i stabilizacj\u0105 zatrudnienia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Jednak\u017ce w trudnych warunkach hartuje si\u0119 stal i mamy g\u0142\u0119bokie przekonanie, \u017ce zebrane do\u015bwiadczenia ostatnich dw\u00f3ch lat umocni\u0142y nas, jako firm\u0119, spo\u0142eczno\u015b\u0107 i wsp\u00f3lnot\u0119 cel\u00f3w, a tak\u017ce zdeterminowa\u0142y nasz\u0105 aktywno\u015b\u0107 w obszarze spo\u0142ecznej odpowiedzialno\u015bci biznesu.<\/p>\n\n\n\n

Tytu\u0142 Solidnego Pracodawcy przypad\u0142 nam czwarty rok z rz\u0119du. Rozpiera nas duma, ale i poczucie odpowiedzialno\u015bci. Wyr\u00f3\u017cnienie to, cho\u0107by z racji czasu, w kt\u00f3rym go otrzymujemy, cieszy nas szczeg\u00f3lnie. Pandemiczne okoliczno\u015bci nie sprzyja\u0142y spokojnej realizacji plan\u00f3w w niemal ka\u017cdym obszarze prowadzenia biznesu. Uwa\u017cam jednak, \u017ce dotychczasowe dzia\u0142ania, kt\u00f3rych wsp\u00f3lnym mianownikiem by\u0142a idea budowania przyjaznych miejsc pracy oraz dbania o pozytywne relacje mi\u0119dzyludzkie, przynios\u0142a wymierne efekty.<\/p>\n\n\n\n

Pozostajemy wierni przekonaniu, \u017ce pracownik, kt\u00f3ry czuje si\u0119 potrzebny, doceniany i szcz\u0119\u015bliwy w gronie wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w jest najwi\u0119ksz\u0105 warto\u015bci\u0105 ka\u017cdego pracodawcy. Nie wolno nam oczywi\u015bcie zapomina\u0107 o poczuciu bezpiecze\u0144stwa zawodowego i finansowego. Nic nie zmieni\u0142o si\u0119 w kontek\u015bcie priorytetowego traktowania kwestii gwarancji stabilnego zatrudnienia. Przejrzyste warunki, umowa o prac\u0119, a tak\u017ce benefity socjalne to, jak nigdy dot\u0105d, po\u017c\u0105dany przez pracownik\u00f3w standard. Niezmiennie, na ka\u017cdym poziomie zarz\u0105dzania HR, promujemy koncept wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania, a nie wsp\u00f3\u0142zawodnictwa. Indywidualne \u015bcie\u017cki kariery otwieraj\u0105 ch\u0119tnym nowe perspektywy, szanse i mo\u017cliwo\u015bci, kt\u00f3rych osi\u0105gni\u0119cie zale\u017cy wy\u0142\u0105cznie od osobistego zaanga\u017cowania i ambicji pracownika. Wci\u0105\u017c zapewniamy nieograniczony dost\u0119p do program\u00f3w rozwoju kompetencji, szkole\u0144 i pracy
z trenerami rozwoju zawodowego z t\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0105, \u017ce ich realizacja z oczywistych przyczyn odbywa si\u0119 obecnie przede wszystkim w trybie zdalnym.<\/p>\n\n\n\n

Work-life balance to jeden z najwa\u017cniejszych aspekt\u00f3w naszych dzia\u0142a\u0144. Szanujemy i zach\u0119camy nasze Kole\u017canki i Koleg\u00f3w do dzielenia si\u0119 swoimi pasjami i tworzenia bliskich relacji opartych na kole\u017ce\u0144stwie, a czasem nawet przyja\u017aniach. Nie chcemy, aby nasi pracownicy byli dla siebie zupe\u0142nie anonimowi. Poczucie wsp\u00f3lnoty, wzajemnego szacunku i zaufania przek\u0142ada si\u0119 nie tylko na codzienn\u0105 motywacj\u0119, ale i lepsz\u0105 organizacj\u0119 pracy, skuteczniejsze wykorzystanie naturalnych kompetencji oraz wzajemne inspirowanie do realizacji ambicji zawodowych.  Zawsze b\u0119dziemy wspiera\u0107 nasze zespo\u0142y w inicjatywach, kt\u00f3rych celem jest integrowanie wok\u00f3\u0142 wsp\u00f3lnych cel\u00f3w, budowanie empatii i otwarto\u015bci na potrzeby drugiego cz\u0142owieka. Uwa\u017cam bowiem, \u017ce wsp\u00f3lne czynienie dobra to efektywny katalizator budowania silnych relacji mi\u0119dzyludzkich i legendarnego team-spirit.<\/p>\n\n\n\n

Wolontariat pracowniczy to jednak nie jedyny aspekt realizacji strategii spo\u0142ecznej odpowiedzialno\u015bci biznesu. Nasz\u0105 atencj\u0119 i wsparcie kierowali\u015bmy tam, gdzie kompetencje lidera na rynku RTV\/AGD by\u0142y najbardziej po\u017c\u0105dane. Przez 2 lata aktywnie wspierali\u015bmy polsk\u0105 s\u0142u\u017cb\u0119 zdrowia. Wyposa\u017cyli\u015bmy ponad 100 oddzia\u0142\u00f3w ratunkowych, w tym stricte covidowych w sprz\u0119t AGD. Przekazali\u015bmy sprz\u0119t AGD i komputerowy na rzecz czterech szpitali tymczasowych \u2013 w Warszawie, Wroc\u0142awiu, Gda\u0144sku i Sopocie. Wyposa\u017cyli\u015bmy ratownik\u00f3w i zespo\u0142y medyczne w ponad 1000 powerbank\u00f3w, dzi\u0119ki kt\u00f3rym podczas wielogodzinnych dy\u017cur\u00f3w mogli by\u0107 w kontakcie ze swoimi rodzinami. Wreszcie, rozwin\u0119li\u015bmy nasz\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z ratownikami g\u00f3rskimi. Dzi\u0119ki sprz\u0119towi przekazanemu przez Fundacj\u0119 Media Expert \u201eW\u0142\u0105cz si\u0119!\u201d, GOPR jeszcze skuteczniej mo\u017ce nie\u015b\u0107 pomoc poszkodowanym w g\u00f3rach \u2013 od Bieszczad na wschodzie, po G\u00f3ry Izerskie na zachodzie Polski.<\/p>\n\n\n\n

Jeszcze raz dzi\u0119kujemy za przyznanie naszej sieci tytu\u0142u Solidnego Pracodawcy Roku. Dzi\u0119kuj\u0119 r\u00f3wnie\u017c moim niemal 9 tys. Kole\u017cankom i Kolegom, z kt\u00f3rymi wsp\u00f3lnie od ponad 20 lat budujemy najwi\u0119ksz\u0105 warto\u015b\u0107 Media Expert \u2013 spo\u0142eczno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Grzegorz Tylu\u015b, dyrektor HR w Media Expert<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W ci\u0105gu ostatnich kilkunastu miesi\u0119cy, pracodawcy w Polsce stan\u0119li w obliczu zupe\u0142nie nowych wyzwa\u0144. Pandemia wymusi\u0142a wprowadzenie korekt w dotychczasowych strategiach zarz\u0105dzania kadrami i konieczno\u015b\u0107 ukierunkowania dzia\u0142a\u0144 na aspekty zwi\u0105zane z bezpiecze\u0144stwem i stabilizacj\u0105...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2004,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[1],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/1-3.jpg?fit=719%2C344&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2001"}],"collection":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2001"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2001\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2034,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2001\/revisions\/2034"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2004"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2001"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2001"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2001"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}