{"id":2159,"date":"2022-03-07T23:29:08","date_gmt":"2022-03-07T22:29:08","guid":{"rendered":"http:\/\/stronyrynku.pl\/?p=2159"},"modified":"2022-03-07T23:29:08","modified_gmt":"2022-03-07T22:29:08","slug":"aluprof-sa-doceniany-pracodawca-odpowiedzialny-przedsiebiorca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stronyrynku.pl\/?p=2159","title":{"rendered":"Aluprof SA \u2013 doceniany pracodawca, odpowiedzialny przedsi\u0119biorca"},"content":{"rendered":"<p><strong>Post\u0119puj\u0105ca globalizacja, intensywna ekspansja firm na rynki zagraniczne, a ostatnio tak\u017ce wyzwania zwi\u0105zane z epidemi\u0105 koronawirusa spowodowa\u0142y zmian\u0119 my\u015blenia przedsi\u0119biorc\u00f3w na temat roli pracownika w strukturze organizacji. Coraz cz\u0119\u015bciej za kluczowy dla rozwoju organizacji uznawany jest nie tylko zysk, ale r\u00f3wnie\u017c kapita\u0142 ludzki. Przyk\u0142adem firmy, kt\u00f3ra od lat kieruje si\u0119 w swoich dzia\u0142aniach takim podej\u015bciem, jest Aluprof SA.<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-2160 aligncenter\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1-copy-3.jpg?resize=720%2C331\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"331\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1-copy-3.jpg?w=969&amp;ssl=1 969w, https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1-copy-3.jpg?resize=300%2C138&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1-copy-3.jpg?resize=768%2C353&amp;ssl=1 768w\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" data-recalc-dims=\"1\" \/><\/p>\n<p><strong>Stabilny i ceniony pracodawca<\/strong><\/p>\n<p>Aluprof SA, zatrudniaj\u0105cy blisko 3000 pracownik\u00f3w, b\u0119d\u0105cy cz\u0119\u015bci\u0105 Grupy Kapita\u0142owej Grupa K\u0119ty SA \u2013 notowanej na Gie\u0142dzie Papier\u00f3w Warto\u015bciowych w Warszawie, najnowocze\u015bniejszej i najszybciej rozwijaj\u0105cej si\u0119 firmy produkcyjnej w bran\u017cy aluminiowej w Europie \u015arodkowo-Wschodniej \u2013 od lat kieruje si\u0119 w swoich dzia\u0142aniach trosk\u0105 o tworzenie przyjaznego \u015brodowiska pracy. W badaniach satysfakcji pracownik\u00f3w osoby zatrudnione w Sp\u00f3\u0142ce wyj\u0105tkowo pozytywnie oceniaj\u0105 takie kwestie jak mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju zawodowego, atmosfera pracy, stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia czy pakiet benefit\u00f3w. W ramach dzia\u0142a\u0144 zwi\u0105zanych z zarz\u0105dzaniem zasobami ludzkimi firma umo\u017cliwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji nie tylko w oparciu o szkolenia wewn\u0119trzne i zewn\u0119trzne, dodatkowe kursy czy wydarzenia bran\u017cowe, ale te\u017c wsp\u00f3\u0142finansuje podj\u0119cie studi\u00f3w, kt\u00f3rych kierunek jest zgodny z wykonywan\u0105 prac\u0105 lub potencjalnym awansem. Sp\u00f3\u0142ka oferuje te\u017c bogaty pakiet benefit\u00f3w pozap\u0142acowych, kt\u00f3ry jest konsultowany z za\u0142og\u0105 oraz dostosowywany do jej potrzeb i zmieniaj\u0105cych si\u0119 warunk\u00f3w.<br \/>\nAluprof du\u017c\u0105 wag\u0119 przywi\u0105zuje r\u00f3wnie\u017c do procesu rekrutacji i p\u00f3\u017aniejszego wdro\u017cenia pracownik\u00f3w. Firma przestrzega wysokich standard\u00f3w rekrutacyjnych, a w ramach promowania dobrych praktyk w tym zakresie m.in. nale\u017cy do Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Dla nowoprzyj\u0119tych pracownik\u00f3w przygotowany zosta\u0142 program onboardingowy, w ramach kt\u00f3rego otrzymuj\u0105 oni wsparcie opiekuna, szkolenie wprowadzaj\u0105ce do organizacji oraz informator zawieraj\u0105cy szereg cennych informacji nt. firmy i zasad w niej panuj\u0105cych. Sp\u00f3\u0142ka intensywnie dzia\u0142a tak\u017ce w \u015brodowiskach akademickich, m.in. realizuj\u0105c program \u201eALUPROF 4 future\u201d, kt\u00f3rego kluczowym zadaniem jest poszerzanie fachowych i praktycznych kompetencji student\u00f3w w zakresie architektonicznych system\u00f3w aluminiowych, m.in. poprzez wyk\u0142ady ekspert\u00f3w na uczelniach, udzia\u0142 w konferencjach i radach naukowych oraz prowadzenie warsztat\u00f3w. W ramach projektu Aluprof jest partnerem specjalno\u015bci \u201eKonstrukcje aluminiowo-szklane\u201d na kierunku Budownictwo Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Bia\u0142ej oraz organizatorem konkurs\u00f3w architektonicznych dla student\u00f3w uczelni, z kt\u00f3rymi firma stale wsp\u00f3\u0142pracuje. Sp\u00f3\u0142ka oferuje te\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 zrealizowania sta\u017cy lub praktyk studenckich w swoich zak\u0142adach. Powy\u017csze inicjatywy pozwalaj\u0105 Aluprof na budowanie silnej marki pracodawcy. W 2020 roku Aluprof uzyska\u0142 tytu\u0142 Orze\u0142 Rzeczpospolitej w kategorii Rozw\u00f3j Zatrudnienia oraz Certyfikat Best Quality Employer 2020. W ostatnich dw\u00f3ch latach firmie zosta\u0142 przyznany Certyfikat Solidnego Pracodawcy Roku 2020 oraz 2021. Tym samym docenione zosta\u0142y starania Sp\u00f3\u0142ki w kierunku zapewnienia wysokiej jako\u015bci zatrudnienia m.in. w zakresie bezpiecze\u0144stwa, warunk\u00f3w pracy oraz mo\u017cliwo\u015bci rozwoju jej pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p><strong>Biznes pod znakiem odpowiedzialno\u015bci spo\u0142ecznej<\/strong><\/p>\n<p>Opr\u00f3cz licznych inicjatyw w obszarze HR Aluprof podejmuje intensywne kroki zwi\u0105zane z za\u0142o\u017ceniami przyj\u0119tej polityki ESG. Koncepcja ta zak\u0142ada skupienie uwagi firmy na realizacji dzia\u0142a\u0144 w trzech obszarach \u2013 ochrony \u015brodowiska, dbania o spo\u0142ecze\u0144stwo oraz \u0142adu korporacyjnego. Cho\u0107 dzia\u0142ania dotycz\u0105ce tych obszar\u00f3w by\u0142y realizowane przez Aluprof ju\u017c wcze\u015bniej, teraz firma wpisuje ca\u0142\u0105 koncepcj\u0119 w strategiczne cele ekonomiczne na lata 2021\u20132025. Zgodnie z has\u0142em\u00a0\u201eLet\u2019s\u00a0build\u00a0a\u00a0better\u00a0future\u201d\u00a0Sp\u00f3\u0142ka promuje ide\u0119 zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju w budownictwie i wdra\u017ca odpowiedzialne dzia\u0142ania, m.in. na rzecz redukcji \u015bladu w\u0119glowego.\u00a0Jednym z nich jest zwi\u0119kszenie do 2025 roku o 20% udzia\u0142u rozwi\u0105za\u0144 Aluprof w obiektach z certyfikatami BREEAM czy LEED. Jednocze\u015bnie, dzi\u0119ki zastosowaniu nowoczesnego parku maszynowego i wykorzystywaniu surowc\u00f3w wt\u00f3rnych na poziomie 65% podczas produkcji 1 tony aluminium w zak\u0142adach w K\u0119tach wytwarza si\u0119 niemal sze\u015bciokrotnie mniej dwutlenku w\u0119gla, ni\u017c w przypadku \u015bredniej \u015bwiatowej emisji. Sp\u00f3\u0142ka planuje swoje dzia\u0142ania tak\u017ce w znacznie odleglejszej perspektywie \u2013 do ko\u0144ca 2050 roku planuje osi\u0105gn\u0105\u0107 neutralno\u015b\u0107 klimatyczn\u0105. Pom\u00f3c w tym ma m.in. przej\u015bcie na korzystanie z zielonej, pochodz\u0105cej z odnawialnych \u017ar\u00f3de\u0142 energii \u2013 w 2021 roku Aluprof zakupi\u0142 14\u00a0000 MWh energii elektrycznej z biomasy, kt\u00f3ra pokryje 100% zapotrzebowania sp\u00f3\u0142ki w ci\u0105gu dw\u00f3ch lat dzia\u0142alno\u015bci. Ta decyzja pozwoli zmniejszy\u0107 generowany \u015blad w\u0119glowy a\u017c o 68%! W polityk\u0119 ESG Aluprof wpisany jest r\u00f3wnie\u017c cz\u0142owiek \u2013 przyj\u0119ty plan zak\u0142ada d\u0105\u017cenie do zwi\u0119kszania bezpiecze\u0144stwa i osi\u0105gni\u0119cia zerowypadkowo\u015bci, obj\u0119cie 100% dostawc\u00f3w zasadami Kodeksu Post\u0119powania Dostawc\u00f3w oraz realizacj\u0119 150 projekt\u00f3w maj\u0105cych wesprze\u0107 lokalne spo\u0142eczno\u015bci.<br \/>\n<em>\u2013 Nie mo\u017cna kreowa\u0107 wizji firmy, maj\u0105c na uwadze tylko w\u0142asny interes ekonomiczny. Na podstawie naszych do\u015bwiadcze\u0144, w aktualnych za\u0142o\u017ceniach strategiczno\u2013koncepcyjnych wzi\u0119li\u015bmy pod uwag\u0119 m.in.: to, co chcemy reprezentowa\u0107 jako przedsi\u0119biorstwo i jakimi warto\u015bciami b\u0119dziemy kierowa\u0107 si\u0119 na wszystkich p\u0142aszczyznach naszej dzia\u0142alno\u015bci. Tak, by powstaj\u0105ce z naszym udzia\u0142em miasta funkcjonowa\u0142y na podstawie transparentnych zasad etyki prowadzenia biznesu i relacji mi\u0119dzyludzkich. Naszym zdaniem bardzo wa\u017cne jest, by nowe strategie uwzgl\u0119dnia\u0142y to, co istotne: trosk\u0119 o ludzi i \u015brodowisko \u2013<\/em> t\u0142umaczy Ma\u0142gorzata Wojtasik, Dyrektor Handlowy, Cz\u0142onek Zarz\u0105du Aluprof SA.<br \/>\nKonsekwentna polityka firmy doceniana jest przez kapitu\u0142y konkurs\u00f3w. W 2021 firma otrzyma\u0142a tytu\u0142y: \u201eDobra Marka 2021 \u2013 Jako\u015b\u0107, Zaufanie, Renoma!\u201d oraz 13. tytu\u0142 Lidera Rynku Stolarki w kategoriach: \u201eDostawcy system\u00f3w aluminiowych\u201d oraz \u201eDostawcy system\u00f3w roletowych\u201d. Ponadto Aluprof znalaz\u0142 si\u0119 w gronie Diament\u00f3w Forbesa, na li\u015bcie Wielkie Brylanty Polskiej Gospodarki, a tak\u017ce (ju\u017c po raz trzeci) w rankingu Top Marka na li\u015bcie 500 najlepszych pod wzgl\u0119dem wizerunkowym marek dzia\u0142aj\u0105cych na rynku polskim, gdzie w kategorii firm z bran\u017cy stolarki awansowa\u0142 o jedno miejsce, zajmuj\u0105c si\u00f3dm\u0105 pozycj\u0119!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Post\u0119puj\u0105ca globalizacja, intensywna ekspansja firm na rynki zagraniczne, a ostatnio tak\u017ce wyzwania zwi\u0105zane z epidemi\u0105 koronawirusa spowodowa\u0142y zmian\u0119 my\u015blenia przedsi\u0119biorc\u00f3w na temat roli pracownika w strukturze organizacji. Coraz cz\u0119\u015bciej za kluczowy dla rozwoju organizacji&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2160,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[1],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1-copy-3.jpg?fit=969%2C446&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2159"}],"collection":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2159"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2159\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2161,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2159\/revisions\/2161"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2160"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}