{"id":2353,"date":"2023-03-28T09:02:39","date_gmt":"2023-03-28T07:02:39","guid":{"rendered":"https:\/\/stronyrynku.pl\/?p=2353"},"modified":"2023-03-28T09:02:39","modified_gmt":"2023-03-28T07:02:39","slug":"stawiamy-na-ludzi-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stronyrynku.pl\/?p=2353","title":{"rendered":"Stawiamy na ludzi"},"content":{"rendered":"

z Katarzyn\u0105 Szcz\u0119sn\u0105, dyrektorem ds. personalnych w hotelach Crowne Plaza\u00ae Warsaw – The HUB oraz Holiday Inn Express\u00ae Warsaw – The HUB rozmawia Tina Dej<\/strong><\/p>\n

\"\"\u2013 Gratulacje, uda\u0142o si\u0119 w tym roku zdoby\u0107 wyr\u00f3\u017cnienie w projekcie Solidny Pracodawca Roku. Co dla Pa\u0144stwa oznacza solidno\u015b\u0107 zatrudnienia?<\/strong>
\n\u2013 Z pewno\u015bci\u0105 solidno\u015b\u0107 zatrudnienia przynosi realne korzy\u015bci ca\u0142ej organizacji. Je\u015bli chcemy opisa\u0107 j\u0105 w kilku s\u0142owach, my\u015bl\u0119 \u017ce adekwatnymi okre\u015bleniami b\u0119d\u0105 stabilno\u015b\u0107, szacunek, otwarto\u015b\u0107 oraz przejrzysto\u015b\u0107 \u2013 zar\u00f3wno w kontek\u015bcie relacji, jak i zasad awansu w firmie. Solidny pracodawca to tak\u017ce taki, kt\u00f3ry dba o mo\u017cliwo\u015bci rozwoju pracownik\u00f3w, gwarantuje odpowiedni system motywacyjny i \u015bwiadczenia socjalne oraz realizuje oddolne inicjatywy pracownicze. To w ko\u0144cu taki, kt\u00f3ry potrafi zbudowa\u0107 i utrzyma\u0107 zaufanie swoich pracownik\u00f3w.
\n\u2013 Na jakich za\u0142o\u017ceniach i warto\u015bciach opiera si\u0119 koncepcja prowadzonej w firmie polityki personalnej?<\/strong>
\n\u2013 Nasze oba obiekty znajduj\u0105ce si\u0119 w budynku The Warsaw Hub nale\u017c\u0105 do mi\u0119dzynarodowej grupy hotelowej IHG Hotels & Resorts, w zwi\u0105zku z tym nasze za\u0142o\u017cenia s\u0105 g\u0142\u0119boko zakorzenione w warto\u015bciach wyznawanych globalnie. W\u015br\u00f3d nich wymieni\u0107 mo\u017cemy m.in. otwarto\u015b\u0107. W ka\u017cdym z ponad 6000 naszych obiekt\u00f3w na ca\u0142ym \u015bwiecie ka\u017cdy jest mile widziany \u2013 bez wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, orientacj\u0119, kultur\u0119 czy wyznawan\u0105 religi\u0119. Mowa tu oczywi\u015bcie zar\u00f3wno o go\u015bciach hotelowych, jak i pracownikach. Dok\u0142adnie takie same warto\u015bci wyznajemy w obiektach przy rondzie Daszy\u0144skiego 2, gdzie nasi pracownicy swoj\u0105 codzienn\u0105 prac\u0105 i profesjonalizmem przyczyniaj\u0105 si\u0119 do sukcesu firmy ka\u017cdego dnia.
\n\u2013 Czym firma jako pracodawca mo\u017ce zach\u0119ci\u0107 potencjalnego pracownika?<\/strong>
\n\u2013 Ciekawych inicjatyw zach\u0119caj\u0105cych do podj\u0119cia pracy w naszych obiektach nie brakuje. Mowa tu m.in. o rozwini\u0119tym systemie motywacyjnym, na kt\u00f3ry sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 np. prowizje od sprzeda\u017cy czy regularne premie okoliczno\u015bciowe oraz w przypadku osi\u0105gni\u0119cia za\u0142o\u017conych cel\u00f3w. Stawiamy tak\u017ce na odpowiedni\u0105 integracj\u0119 za\u0142ogi. Organizujemy pikniki pracownicze, wsp\u00f3lnie ogl\u0105damy wydarzenia sportowe czy organizujemy szereg innych aktywno\u015bci dla pracownik\u00f3w w tym: Celebrate Service Week, warsztaty sushi, warsztaty makija\u017cu, turniej PlayStation, lunche tematyczne w sto\u0142\u00f3wce pracowniczej, wsp\u00f3lne wycieczki rowerowe czy warsztaty jogi odbywaj\u0105ce si\u0119 w hotelu. Proponujemy szeroki zakres \u015bwiadcze\u0144 socjalnych, na kt\u00f3ry sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 m.in.: opieka medyczna, dofinansowanie wypoczynku \u2013 w tym stawki pracownicze na pobyty w hotelach sieci IHG na ca\u0142ym \u015bwiecie, bezp\u0142atne posi\u0142ki w sto\u0142\u00f3wce pracowniczej, bilety do kina, dofinansowanie pakiet\u00f3w sportowych, prezenty z okazji urodzin, \u015blubu lub narodzin dziecka, 50 proc. zni\u017cki na ofert\u0119 gastronomiczn\u0105 hotelu dla pracownik\u00f3w, uniformy dla pracownik\u00f3w liniowych, a tak\u017ce pranie odzie\u017cy biznesowej pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy nie s\u0105 wyposa\u017ceni w uniformy.
\n\u2013 W jaki spos\u00f3b zak\u0142ad pracy pomaga w rozwoju zawodowym zatrudnionych pracownik\u00f3w?<\/strong>
\n\u2013 Nasi pracownicy maj\u0105 sta\u0142\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych poprzez udzia\u0142 w szkoleniach zewn\u0119trznych oraz wewn\u0119trznych. Sie\u0107 IHG dysponuje platform\u0105 szkoleniow\u0105 MyLearing oferuj\u0105c\u0105 kilka tysi\u0119cy szkole\u0144 i kurs\u00f3w. Ponadto, pracownicy maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwijania swoich umiej\u0119tno\u015bci podczas task forces organizowanych w ramach sieci IHG w innych hotelach (m.in. coroczna obs\u0142uga Forum Ekonomicznego w Davos). Wspieramy tak\u017ce pracownik\u00f3w w dodatkowych dzia\u0142aniach d\u0105\u017c\u0105cych do poszerzenia ich kompetencji. Finansujemy m.in.: kursy podnosz\u0105ce kwalifikacje zawodowe, konkursy kulinarne, studia podyplomowe i studia MBA, lekcje j\u0119zyk\u00f3w obcych czy szkolenia z zakresu obs\u0142ugi MS Excel. Wspieramy tak\u017ce rozw\u00f3j pracownik\u00f3w poprzez przejrzysty system awansu w firmie m.in. umo\u017cliwiaj\u0105cy pracownikom ubieganie si\u0119 o wolne stanowiska pracy w hotelach sieci IHG Hotels & Resorts.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

z Katarzyn\u0105 Szcz\u0119sn\u0105, dyrektorem ds. personalnych w hotelach Crowne Plaza\u00ae Warsaw – The HUB oraz Holiday Inn Express\u00ae Warsaw – The HUB rozmawia Tina Dej \u2013 Gratulacje, uda\u0142o si\u0119 w tym roku zdoby\u0107 wyr\u00f3\u017cnienie...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2354,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2353","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laur"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Untitled-1.jpg?fit=720%2C340&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2353","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2353"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2353\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2355,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2353\/revisions\/2355"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2353"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2353"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2353"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}