{"id":2701,"date":"2024-12-17T11:43:08","date_gmt":"2024-12-17T10:43:08","guid":{"rendered":"https:\/\/stronyrynku.pl\/?p=2701"},"modified":"2024-12-17T12:10:33","modified_gmt":"2024-12-17T11:10:33","slug":"wiecej-niz-owocowe-czwartki-jak-coca-cola-hbc-redefiniuje-standardy-benefitow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stronyrynku.pl\/?p=2701","title":{"rendered":"Wi\u0119cej ni\u017c owocowe czwartki: jak Coca-Cola HBC redefiniuje standardy benefit\u00f3w"},"content":{"rendered":"

O to, aby Coca-Cola HBC Polska i Kraje Ba\u0142tyckie mog\u0142a dostarcza\u0107 konsumentom napoje zgodnie ze strategi\u0105 24\/7, czyli na ka\u017cd\u0105 okazj\u0119 i por\u0119 dnia, troszczy si\u0119 ponad 1800 zatrudnionych w niej os\u00f3b. Doceniaj\u0105c zaanga\u017cowanie swych pracownik\u00f3w, firma k\u0142adzie ogromny nacisk na zapewnienie im przyjaznych warunk\u00f3w pracy, szerokich mo\u017cliwo\u015bci rozwoju oraz licznych benefit\u00f3w. Sprawd\u017amy, na czym polegaj\u0105 dzia\u0142ania, dzi\u0119ki kt\u00f3rym firma po raz kolejny zdoby\u0142a presti\u017cowy tytu\u0142 Solidnego Pracodawcy.
\n<\/strong>\"\"
\nDla Coca-Cola HBC tworzenie inkluzywnego \u015brodowiska pracy i r\u00f3\u017cnorodno\u015bci zespo\u0142\u00f3w polega na realizacji odpowiedniej polityki pracowniczej i wdra\u017caniu procedur przeciwdzia\u0142aj\u0105cych jakiejkolwiek dyskryminacji. Jednym z takich punkt\u00f3w jest za\u0142o\u017cenie globalne w ramach Misji Zr\u00f3wnowa\u017conego Rozwoju, \u017ce do 2025 po\u0142ow\u0119 stanowisk kierowniczych w firmie b\u0119d\u0105 zajmowa\u0142y kobiety \u2013 w 2023 by\u0142o to 57% pa\u0144 w zarz\u0105dzie i 42% w kadrze mened\u017cerskiej*. To tylko jeden z przyk\u0142ad\u00f3w podej\u015bcia Coca-Cola HBC do takich warto\u015bci jak r\u00f3wno\u015b\u0107, r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 i zaanga\u017cowanie.
\nW ramach troski o pracownik\u00f3w wdro\u017cono wiele dzia\u0142a\u0144 wspieraj\u0105cych ich zdrowie fizyczne i psychiczne. Mowa tutaj zar\u00f3wno o rozbudowanych pakietach opieki medycznej i szczepieniach ochronnych, jak i o Programie Pomocy Pracownikom, zapewniaj\u0105cym ca\u0142odobowy dost\u0119p do anonimowego wsparcia przez specjalist\u00f3w w kwestiach osobistych i zawodowych.<\/p>\n

Organizowane s\u0105 te\u017c wydarzenia, takie jak Be Well Days, w ramach kt\u00f3rych pracownicy mog\u0105 podejmowa\u0107 aktywno\u015bci wspieraj\u0105ce ich dobrostan (to m.in. masa\u017ce w biurze, zaj\u0119cia sportowe i warsztaty) oraz korzysta\u0107 z konsultacji z lekarzami r\u00f3\u017cnych specjalizacji, dietetykami, psychologami i trenerami personalnymi.<\/p>\n

Coca-Cola HBC zapewnia te\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej b\u0105d\u017a te\u017c hybrydowej. Innym przejawem troski o r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym s\u0105 dodatkowe dni wolne, przyznawane np. za wykorzystanie ca\u0142ego urlopu w danym roku czy sta\u017c pracy.<\/p>\n

Coca-Cola HBC oferuje pracownikom liczne programy szkoleniowe oraz nowoczesne platformy edukacyjne. Kultur\u0119 ci\u0105g\u0142ego uczenia promuje si\u0119, organizuj\u0105c edukacyjne webinary, a tak\u017ce zach\u0119caj\u0105c pracownik\u00f3w do tworzenia indywidualnych plan\u00f3w rozwoju.<\/p>\n

W pakiecie benefit\u00f3w umieszczono poza klasycznymi \u015bwiadczeniami jak opieka medyczna czy karty sportowe, tak\u017ce m.in. karty lunchowe, kwartalne dostawy produkt\u00f3w z portfolio oraz premie i nagrody specjalne. Znajdziemy tam r\u00f3wnie\u017c ubezpieczenia na \u017cycie i system kafeteryjny, kt\u00f3ry pozwala pracownikom wybiera\u0107 najatrakcyjniejsze dla nich rozwi\u0105zania.<\/p>\n

Firma organizuje pikniki rodzinne, dni otwarte w biurach, a tak\u017ce oferuje prezenty \u015bwi\u0105teczne i dofinansowanie wyprawek szkolnych. Latem dzieci mog\u0105 korzysta\u0107 z zaj\u0119\u0107 z animatorami, kt\u00f3re organizowane s\u0105 w biurach firmy.<\/p>\n

Warto wspomnie\u0107 tak\u017ce o dzia\u0142aniach integracyjnych (to m.in. konkursy tematyczne oraz inicjatywa Kawa z\u2026), kt\u00f3re sprzyjaj\u0105 budowaniu relacji mi\u0119dzy zespo\u0142ami i wzmacnianiu wi\u0119zi w organizacji. Wa\u017cnym elementem jest tutaj r\u00f3wnie\u017c kultura doceniania pracownik\u00f3w z d\u0142ugoletnim sta\u017cem, polegaj\u0105ca na honorowaniu ich m.in. dyplomami i prezentami jubileuszowymi.<\/p>\n

Coca-Cola HBC jest pracodawc\u0105, kt\u00f3ry rozumie, \u017ce sukces firmy zaczyna si\u0119 od ludzi, natomiast dba\u0142o\u015b\u0107 o ich zdrowie, rozw\u00f3j, integracj\u0119 i dobrostan to co\u015b wi\u0119cej ni\u017c strategia biznesowa. Kluczowe s\u0105 tutaj bowiem szacunek dla zespo\u0142u, docenianie jego zaanga\u017cowania i budowanie silnych wi\u0119zi \u2013 a w tym przypadku owocowe czwartki to zdecydowanie za ma\u0142o.<\/p>\n

*\u0179r\u00f3d\u0142o: Raport ESG 2023 Coca-Cola HBC Polska i Kraje Ba\u0142tyckie<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O to, aby Coca-Cola HBC Polska i Kraje Ba\u0142tyckie mog\u0142a dostarcza\u0107 konsumentom napoje zgodnie ze strategi\u0105 24\/7, czyli na ka\u017cd\u0105 okazj\u0119 i por\u0119 dnia, troszczy si\u0119 ponad 1800 zatrudnionych w niej os\u00f3b. Doceniaj\u0105c zaanga\u017cowanie...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2702,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-2701","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-solidny-pracodawca-roku"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/STRONY-RYNKU.jpg?fit=520%2C245&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2701","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2701"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2701\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2703,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2701\/revisions\/2703"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2701"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2701"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}