![\"2758](\"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/2758-1.jpg?resize=720%2C340\")
<\/p>\n<\/p>\n
Nie od dzi\u015b wiadomo, \u017ce sukces firmy to zas\u0142uga jej pracownik\u00f3w i umiej\u0119tnie prowadzonej polityki personalnej. Wiadomo r\u00f3wnie\u017c, \u017ce sukcesy uskrzydlaj\u0105. Trudno sobie wyobrazi\u0107 firm\u0119, kt\u00f3ra udowadnia\u0142aby to lepiej ni\u017c Avio Aero.<\/strong><\/p>\n Istniej\u0105ce od 2001 roku Avio Polska Sp. z o.o. stanowi sp\u00f3\u0142k\u0119 nale\u017c\u0105c\u0105 do mi\u0119dzynarodowej grupy przemys\u0142owej Avio Aero, b\u0119d\u0105cej liderem w bran\u017cy lotniczej. Przedsi\u0119biorstwo koncentruje si\u0119 na dzia\u0142alno\u015bci produkcyjnej \u2013 produkowane s\u0105 tu \u0142opatki do silnik\u00f3w lotniczych, takich jak chocia\u017cby popularny CFM \u2013 oraz na dzia\u0142alno\u015bci badawczo-rozwojowej, realizowanej w ramach w\u0142asnego Centrum Badawczo-Rozwojowego. Zakres zada\u0144 centrum in\u017cynierskiego to zar\u00f3wno wsparcie produkcji silnik\u00f3w GE, jak i praca przy projektowaniu zupe\u0142nie nowych silnik\u00f3w. Firma inwestuje w pracownik\u00f3w, oferuj\u0105c im szkolenia techniczne, j\u0119zykowe oraz z zakresu umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich. W firmie powstaje plan szkole\u0144, obejmuj\u0105cy zar\u00f3wno szkolenia obligatoryjne, podnosz\u0105ce kwalifikacje, jak i rozwojowe. Ponadto cz\u0119\u015b\u0107 pracownik\u00f3w ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania ze szkole\u0144 organizowanych przez o\u015brodek szkoleniowy korporacji GE, tzw. GE Crotonville.Du\u017ce s\u0105 r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015bci awansu. Firma publikuje informacj\u0119 o wolnych stanowiskach zar\u00f3wno na zewn\u0105trz, jak i w intranecie. Pracownicy maj\u0105 dost\u0119p do systemu intranetowego (tzw. Career Opportunity System), w kt\u00f3rym publikowane s\u0105 og\u0142oszenia z ca\u0142ej korporacji GE \u2013 zainteresowani po spe\u0142nieniu okre\u015blonych kryteri\u00f3w mog\u0105 na nie aplikowa\u0107.<\/p>\n Na kolejne lata perspektywy rozwoju s\u0105 niezwykle optymistyczne. Firma b\u0119dzie uczestniczy\u0142a w produkcji nowego silnika lotniczego LEAP, kt\u00f3ry powsta\u0142 jako efekt wsp\u00f3\u0142pracy grupy GE z francusk\u0105 grup\u0105 SNECMA. W zwi\u0105zku z tym firma planuje wzrost zatrudnienia \u2013 do roku 2020 w firmie przyb\u0119dzie oko\u0142o 200 nowych etat\u00f3w. Poszukiwani b\u0119d\u0105 g\u0142\u00f3wnie operatorzy maszyn sterowanych numerycznie. Nie od dzi\u015b wiadomo, \u017ce sukces firmy to zas\u0142uga jej pracownik\u00f3w i umiej\u0119tnie prowadzonej polityki personalnej. Wiadomo r\u00f3wnie\u017c, \u017ce sukcesy uskrzydlaj\u0105. Trudno sobie wyobrazi\u0107 firm\u0119, kt\u00f3ra udowadnia\u0142aby to lepiej ni\u017c Avio Aero. Istniej\u0105ce od...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":355,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-354","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-solidny-pracodawca-roku"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/2758-1.jpg?fit=720%2C340&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/354","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=354"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/354\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":357,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/354\/revisions\/357"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/355"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=354"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=354"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=354"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nOd 2013 roku Avio Aero jest cz\u0119\u015bci\u0105 mi\u0119dzynarodowego koncernu GE. Potwierdzeniem stabilnej sytuacji firmy jest r\u00f3wnie\u017c otrzymany przez ni\u0105 tytu\u0142 Solidnego Pracodawcy 2015.
\nFirma zatrudnia obecnie 500. pracownik\u00f3w, w tym r\u00f3wnie\u017c osoby z grupy wiekowej 50+ oraz kobiety w ci\u0105\u017cy i m\u0142ode matki. Avio Aero w Polsce stosuje polityk\u0119 r\u00f3wnych szans, wynikaj\u0105c\u0105 z kodeksu etycznego GE tzw. Spirit & Letter. Firma zatrudnia pracownik\u00f3w na podstawie umowy o prac\u0119, oferuj\u0105c im dodatkowe benefity, takie jak bezp\u0142atne ubezpieczenie na \u017cycie, premie jako\u015bciow\u0105, absencyjn\u0105, wakacyjn\u0105 i \u015bwi\u0105teczn\u0105, czy te\u017c kart\u0119 Multisport w preferencyjnej cenie.<\/p>\n
\nW Avio Aero dzia\u0142a grupa GE Women\u2019s Network \u2013 zaanga\u017cowana w promowanie, kszta\u0142cenie i integracj\u0119 kobiet. Grupa organizuje szkolenia zar\u00f3wno dla pa\u0144, jak i dla pan\u00f3w zatrudnionych w firmie (np. jak dzia\u0142a silnik lotniczy), organizuje wyj\u015bcia integracyjne np. do teatru oraz jest zaanga\u017cowana w akcje u\u015bwiadamiaj\u0105ce o zagro\u017ceniach zdrowotnych, np. nadci\u015bnienie t\u0119tnicze. Firma corocznie organizuje Dni Otwarte dla zainteresowanych szk\u00f3\u0142 i uczelni, np. Politechniki \u015al\u0105skiej w Gliwicach.
\nPoniewa\u017c w Avio Aero niezwykle wa\u017cny jest r\u00f3wnie\u017c komfort pracy i sprzyjaj\u0105ca zaanga\u017cowaniu atmosfera, organizowany jest piknik rodzinny dla pracownik\u00f3w i ich rodzin, po\u0142\u0105czony z wycieczkami po zak\u0142adzie, imprezy okoliczno\u015bciowe, np. Dzie\u0144 In\u017cyniera (\u201eEngineering Recognition Day\u201d), bal karnawa\u0142owy dla pracownik\u00f3w, spotkania \u015bwi\u0105teczne z za\u0142og\u0105 oraz wsp\u00f3lne \u015bwi\u0119towanie wa\u017cnych wydarze\u0144. To wszystko wp\u0142ywa na bardzo ma\u0142\u0105 rotacj\u0119 pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy zostaj\u0105 z Avio Polska na d\u0142u\u017cej.
\nUmiej\u0119tnie prowadzona polityka personalna, zaanga\u017cowanie w rozw\u00f3j firmy zar\u00f3wno pracodawcy, jak i pracownik\u00f3w, a tak\u017ce sumienno\u015b\u0107 i konsekwencja we wszystkich podejmowanych inicjatywach czyni\u0105 z Avio Aero w Polsce firm\u0119 innowacyjn\u0105 i godn\u0105 zaufania \u2013 firm\u0119 z polotem.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"