{"id":399,"date":"2015-11-27T11:08:19","date_gmt":"2015-11-27T10:08:19","guid":{"rendered":"http:\/\/stronyrynku.pl\/?p=399"},"modified":"2017-05-09T08:56:15","modified_gmt":"2017-05-09T06:56:15","slug":"castorama-buduje-dom-do-rozwoju","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stronyrynku.pl\/?p=399","title":{"rendered":"Castorama buduje \u201eDom do rozwoju\u201d"},"content":{"rendered":"

Za sukcesem firmy Castorama, czo\u0142owej sieci sklep\u00f3w w bran\u017cy poprawy warunk\u00f3w mieszkaniowych w naszym kraju, stoj\u0105 ludzie, kt\u00f3rzy w wielu przypadkach od lat zwi\u0105zani s\u0105 z firm\u0105 i w niej rozwijaj\u0105 swoje talenty. Pracownicy s\u0105 te\u017c jednym z fundament\u00f3w, na kt\u00f3rym sp\u00f3\u0142ka chce w dalszym ci\u0105gu wzmacnia\u0107 swoj\u0105 pozycj\u0119 na rynku. Z my\u015bl\u0105 o zespole Castorama wdro\u017cy\u0142a strategi\u0119 \u201eDom do rozwoju\u201d, w ramach kt\u00f3rej buduje kultur\u0119 wsp\u00f3\u0142odpowiedzialno\u015bci i wzrostu.<\/strong><\/p>\n

\"Bez<\/a>Castoram\u0119 tworz\u0105 zaanga\u017cowani oraz otwarci ludzie. To dzi\u0119ki nim sp\u00f3\u0142ka wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 na rynku i jest liderem. Firma stawia na osoby podchodz\u0105ce z pasj\u0105 do codziennej pracy, dla kt\u00f3rych najwa\u017cniejsze jest wsparcie klient\u00f3w w realizacji ich plan\u00f3w zwi\u0105zanych z ulepszeniem mieszka\u0144. Bardzo wa\u017cne jest r\u00f3wnie\u017c do\u015bwiadczenie zawodowe. Obecnie a\u017c 27% pracownik\u00f3w Castorama jest zwi\u0105zanych z firm\u0105 d\u0142u\u017cej ni\u017c 10 lat, a ponad 68% to osoby z przesz\u0142o 5-letnim sta\u017cem. Dzi\u0119ki takim kadrom firma mo\u017ce skutecznie realizowa\u0107 swoj\u0105 misj\u0119 zawart\u0105 w ha\u015ble \u201eLepsze domy, lepsze \u017cycie\u201d.<\/p>\n

Dom do rozwoju<\/strong>
\nNa przestrzeni lat wida\u0107, \u017ce wysi\u0142ki podejmowane przez sp\u00f3\u0142k\u0119 w zakresie polityki personalnej przynosz\u0105 oczekiwane efekty. Castorama oraz jej pracownicy s\u0105 doceniani przez klient\u00f3w, partner\u00f3w i zewn\u0119trzne organizacje, jak np. kapitu\u0142\u0119 konkursu Solidny Pracodawca Roku, kt\u00f3rego god\u0142em firma nagradzana jest ju\u017c od 3 lat. Pomimo dotychczasowych osi\u0105gni\u0119\u0107, sp\u00f3\u0142ka podejmuje kolejne kroki, aby wzmacnia\u0107 inspiruj\u0105ce \u015brodowisko pracy oparte na kreowaniu mo\u017cliwo\u015bci do rozwoju i zaanga\u017cowania ludzi, poszerzaniu unikalnej wiedzy i identyfikowaniu si\u0119 ca\u0142ego zespo\u0142u z misj\u0105 firmy. Castorama prowadzi sprzeda\u017c w 73 sklepach i zatrudnia ponad 10 tysi\u0119cy os\u00f3b, a zak\u0142adane cele chce osi\u0105gn\u0105\u0107 dzi\u0119ki wdro\u017ceniu strategii personalnej \u201eDom do rozwoju\u201d.<\/p>\n

\u2013 Castorama Polska ma ambicje, \u017ceby wzmacnia\u0107 sw\u0105 pozycj\u0119 lidera i ka\u017cdego dnia dalej rozwija\u0107 biznes. Jedynie silnie zdeterminowani i zaanga\u017cowani ludzie mog\u0105 sprawi\u0107, \u017ce firma b\u0119dzie jeszcze bardziej wyr\u00f3\u017cnia\u0142a si\u0119 na rynku i zdob\u0119dzie wi\u0119ksze uznanie otoczenia. Zadowolenie klient\u00f3w robi\u0105cych zakupy w naszej sieci jest dla nas bardzo wa\u017cne. Pozwala nam ono poprawia\u0107 wyniki, kt\u00f3rymi dzielimy si\u0119 tak\u017ce z naszymi zespo\u0142ami, co r\u00f3wnie\u017c wzmacnia ich satysfakcj\u0119 z pracy w Castoramie\u00a0<\/em>\u2013 m\u00f3wi Katarzyna Kosel, Dyrektor ds. Personalnych i\u00a0Odpowiedzialno\u015bci Spo\u0142ecznej.<\/p>\n

Castorama pomaga klientom zmienia\u0107 ich otoczenie na lepsze, jak i tworzy przyjazne warunki pracy dla swojego zespo\u0142u oraz jak najlepsze mo\u017cliwo\u015bci do realizacji ambicji zawodowych. W my\u015bl strategii \u201eDomu do rozwoju\u201d sp\u00f3\u0142ka dba o pracownik\u00f3w, nagradza ich zaanga\u017cowanie, inspiruje i daje im perspektywy na przysz\u0142o\u015b\u0107, motywuj\u0105c do efektywnej pracy.<\/p>\n

W Castoramie troska o zesp\u00f3\u0142 widoczna jest na wielu p\u0142aszczyznach. Oczywistymi standardami w firmie, kt\u00f3re powinny charakteryzowa\u0107 ka\u017cde miejsce pracy, s\u0105 stabilne warunki zatrudnienia, bezpiecze\u0144stwo, poszanowanie wszystkich pracownik\u00f3w oraz wysokie standardy etyczne. Firma b\u0119d\u0105ca liderem musi jednak robi\u0107 wi\u0119cej, by budowa\u0107 swoj\u0105 przewag\u0119 konkurencyjn\u0105.
\nKluczowe dla Castoramy jest tworzenie warunk\u00f3w dla rozwoju kultury wsp\u00f3\u0142odpowiedzialno\u015bci. Realizacja tego celu w tak du\u017cej firmie stanowi wyzwanie i wymaga przemy\u015blanych dzia\u0142a\u0144. Udaje si\u0119 to m.in. dzi\u0119ki polityce wynagrodze\u0144 oraz premiowaniu wyt\u0119\u017conej pracy. Firma dzieli si\u0119 wzrostem sprzeda\u017cy i zysku z pracownikami w ramach \u201ePremii Turbo Progresja\u201d. Jest to narz\u0119dzie, kt\u00f3re od momentu wprowadzenia w 2013 roku na dobre zadomowi\u0142o si\u0119 ju\u017c w \u017cyciu organizacji. Kluczem do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia jest skuteczna praca w zespo\u0142ach, kt\u00f3ra umo\u017cliwia popraw\u0119 wynik\u00f3w i sprzeda\u017cy. Zako\u0144czenie ka\u017cdego kwarta\u0142u rozliczeniowego to moment na analiz\u0119 osi\u0105gni\u0119\u0107 i om\u00f3wienie dalszych plan\u00f3w. Rozmowy te s\u0105 prowadzone w ka\u017cdym sklepie i s\u0105 moderowane przez dyrektora sklepu.<\/p>\n

Na atrakcyjno\u015b\u0107 zatrudnienia w Castoramie wp\u0142ywa tak\u017ce rozbudowany pakiet socjalny. Firma oferuje pracownikom mo\u017cliwo\u015b\u0107 korzystania z programu ubezpieczeniowego i emerytalnego przygotowanego specjalnie z my\u015bl\u0105 o nich, na znacznie korzystniejszych warunkach ni\u017c w przypadku ofert dost\u0119pnych na rynku dla klient\u00f3w indywidualnych.<\/p>\n

Ocena, analiza i precyzyjnie wyznaczone cele zawodowe<\/strong><\/p>\n

W ramach strategii \u201eDom do rozwoju\u201d Castorama Polska buduje swoj\u0105 pozycj\u0119 lidera, inspiruj\u0105c zesp\u00f3\u0142 i daj\u0105c perspektywy na przysz\u0142o\u015b\u0107. Aby m\u00f3c stymulowa\u0107 potencja\u0142 pracownik\u00f3w, wysi\u0142ki ka\u017cdego z nich s\u0105 systematycznie poddawane ewaluacji. Dzi\u0119ki rzetelnej analizie osi\u0105gni\u0119\u0107 ka\u017cdy mo\u017ce wraz z\u00a0prze\u0142o\u017conym wytyczy\u0107 indywidualn\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 kariery i wyznaczy\u0107 sobie precyzyjne cele zawodowe. Niew\u0105tpliwym impulsem do budowy zaanga\u017cowania w\u00a0Castoramie s\u0105 r\u00f3wnie\u017c czytelne oczekiwania i mo\u017cliwo\u015bci w zakresie awansu wewn\u0119trznego. Sp\u00f3\u0142ka w ponad 80% obsadza wolne stanowiska opieraj\u0105c si\u0119 na wewn\u0119trznych zasobach.<\/p>\n

W Castoramie rozw\u00f3j ludzi jest kluczowym elementem wzrostu biznesowego. W tym duchu firma wspiera realizacj\u0119 plan\u00f3w zawodowych i zapewnia swoim zespo\u0142om odpowiednie do tego celu narz\u0119dzia. Pracownicy maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 ci\u0105g\u0142ego poszerzania swojej wiedzy. Castorama inwestuje w zesp\u00f3\u0142, zwi\u0119kszaj\u0105c nak\u0142ady na szkolenia \u2013 w roku rozliczeniowym 2014\/15 przeprowadzono 162 561 godzin r\u00f3\u017cnego rodzaju szkole\u0144. Sp\u00f3\u0142ka organizuje zar\u00f3wno zaj\u0119cia z udzia\u0142em zewn\u0119trznych trener\u00f3w, jak i dba o\u00a0transfer wiedzy w ramach organizacji. Do\u015bwiadczeni pracownicy przekazuj\u0105 systematycznie swoj\u0105 wiedz\u0119 kole\u017cankom i\u00a0kolegom z mniejszym sta\u017cem.<\/p>\n

W zwi\u0105zku z bardzo istotn\u0105 rol\u0105 budowania poczucia wsp\u00f3\u0142odpowiedzialno\u015bci za rozw\u00f3j firmy, szczeg\u00f3lne znaczenie maj\u0105 szkolenia dla kierownik\u00f3w i wy\u017cszej kadry. W ramach programu \u201eDNA Lidera\u201d setki os\u00f3b w ca\u0142ej sp\u00f3\u0142ce maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 zwi\u0119kszania swoich kompetencji, kt\u00f3re s\u0105 nie do przecenienia w ich codziennej pracy \u2013 w zakresie przyw\u00f3dztwa, kierowania zespo\u0142em i zarz\u0105dzania wynikami.<\/p>\n

Strategia \u201eDom do rozwoju\u201d jest drog\u0105 do realizacji ambicji zespo\u0142u Castoramy, kt\u00f3ry chce doskonali\u0107 swoje kompetencje \u2013 zar\u00f3wno indywidualnie oraz jako ca\u0142a organizacja. Oba te cele s\u0105 sp\u00f3jne i w dalszej perspektywie oznaczaj\u0105 korzy\u015bci dla klient\u00f3w, otrzymuj\u0105cych dzi\u0119ki temu lepsz\u0105 ofert\u0119 produkt\u00f3w, us\u0142ug oraz mocniejsze wsparcie podczas realizacji projekt\u00f3w zwi\u0105zanych z budow\u0105, remontem czy urz\u0105dzaniem domu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Za sukcesem firmy Castorama, czo\u0142owej sieci sklep\u00f3w w bran\u017cy poprawy warunk\u00f3w mieszkaniowych w naszym kraju, stoj\u0105 ludzie, kt\u00f3rzy w wielu przypadkach od lat zwi\u0105zani s\u0105 z firm\u0105 i w niej rozwijaj\u0105 swoje talenty. Pracownicy...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":400,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-399","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-solidny-pracodawca-roku"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Bez-nazwy-21.jpg?fit=1450%2C436&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/399","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=399"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/399\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":401,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/399\/revisions\/401"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/400"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=399"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=399"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=399"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}