{"id":53,"date":"2015-03-05T09:50:48","date_gmt":"2015-03-05T08:50:48","guid":{"rendered":"http:\/\/stronyrynku.pl\/?p=53"},"modified":"2015-03-05T09:50:48","modified_gmt":"2015-03-05T08:50:48","slug":"zaloga-na-medal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stronyrynku.pl\/?p=53","title":{"rendered":"Za\u0142oga na medal"},"content":{"rendered":"<p><strong>Szpital Uniwersytecki Nr 2 im. dr. Jana Biziela w Bydgoszczy to wielospecjalistyczna plac\u00f3wka,\u00a0w kt\u00f3rej rocznie hospitalizowanych\u00a0jest oko\u0142o 40 tys. pacjent\u00f3w, udzielanych ponad 250 tys. porad specjalistycznych oraz wykonywanych ponad 11 tys. zabieg\u00f3w. Swoje najwi\u0119ksze sukcesy w du\u017cej mierze zawdzi\u0119cza nowatorskiemu podej\u015bciu do polityki personalnej oraz unikatowym formom organizacji pracy. W roku 2014 szpital wyr\u00f3\u017cniono w dziedzinie HR, przyznaj\u0105c tytu\u0142 Solidny Pracodawca.<\/strong><\/p>\n<p>Nagradzaj\u0105c szpital w zakresie zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi, doceniono wp\u0142yw wzorowo prowadzonej w nim polityki personalnej na sta\u0142e podnoszenie jako\u015bci oferowanych us\u0142ug medycznych. Stwarzaj\u0105c sprzyjaj\u0105ce warunki do sta\u0142ego dokszta\u0142cania, buduj\u0105c odpowiedni system motywacyjny, dostosowuj\u0105c przydzielane zadania do cech osobowo\u015bciowych pracownika a nie tylko jego wykszta\u0142cenia, zach\u0119ca si\u0119 personel szpitala do kreatywno\u015bci i zaanga\u017cowania w przedsi\u0119wzi\u0119cia wykraczaj\u0105ce poza codzienne obowi\u0105zki przypisane danemu stanowisku pracy. Ju\u017c na etapie planowania strategii rozwoju szpitala zarz\u0105d plac\u00f3wki \u015bci\u015ble wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142 z pracownikami. Takie nowatorskie podej\u015bcie zaowocowa\u0142o wypracowaniem wsp\u00f3lnej koncepcji rozwoju szpitala opartej na oryginalnym sposobie organizacji pracy. Stworzono zamkni\u0119ty cykl obs\u0142ugi pacjenta, powo\u0142ano mened\u017cer\u00f3w poszczeg\u00f3lnych klinik \u015bci\u015ble wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych z ordynatorami oraz piel\u0119gniarkami oddzia\u0142owymi, podzia\u0142 cz\u0119\u015bci medycznej szpitala na cztery piony pozwoli\u0142 na interdyscyplinarne podej\u015bcie do pacjenta oraz na lokowanie \u015brodk\u00f3w finansowych w dobrze wyposa\u017conych pracowniach diagnostycznych s\u0142u\u017c\u0105cych ca\u0142emu pionowi. Bliska wsp\u00f3\u0142praca lekarzy r\u00f3\u017cnych specjalizacji umo\u017cliwia wykonywanie unikatowych w skali kraju procedur leczniczych.<\/p>\n<p>Dynamiczny rozw\u00f3j jednostki, bazuj\u0105cy na nowatorskim sposobie zarz\u0105dzania personelem i unikatowej organizacji pracy, doceniono przyznaj\u0105c szpitalowi wiele presti\u017cowych nagr\u00f3d i wyr\u00f3\u017cnie\u0144. W roku 2014 plac\u00f3wka otrzyma\u0142a Certyfikat Akredytacyjny.<\/p>\n<p>Solidnemu Pracodawcy 2014 serdecznie gratulujemy i \u017cyczymy kolejnych sukces\u00f3w!<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em>Elwira Charyga<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Szpital Uniwersytecki Nr 2 im. dr. Jana Biziela w Bydgoszczy to wielospecjalistyczna plac\u00f3wka,\u00a0w kt\u00f3rej rocznie hospitalizowanych\u00a0jest oko\u0142o 40 tys. pacjent\u00f3w, udzielanych ponad 250 tys. porad specjalistycznych oraz wykonywanych ponad 11 tys. zabieg\u00f3w. Swoje najwi\u0119ksze&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-53","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-solidny-pracodawca-roku"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/53","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=53"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/53\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/53\/revisions\/54"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=53"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=53"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=53"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}