{"id":699,"date":"2016-11-29T11:25:27","date_gmt":"2016-11-29T10:25:27","guid":{"rendered":"http:\/\/stronyrynku.pl\/?p=699"},"modified":"2016-11-29T11:25:27","modified_gmt":"2016-11-29T10:25:27","slug":"sila-grupy-mig-sa-ludzie-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stronyrynku.pl\/?p=699","title":{"rendered":"Si\u0142\u0105 grupy MIG s\u0105 ludzie"},"content":{"rendered":"

\"1\"<\/a>Sizeer, 50 style, Timberland, Umbro, Symbiosis, up8 \u2013 multibrandowych sieci zarz\u0105dzanych przez krakowsk\u0105 firm\u0119 Marketing Investment Group nikomu nie trzeba przedstawia\u0107. To \u015bwietnie prosperuj\u0105ce salony obuwniczo-odzie\u017cowe, kt\u00f3re zdoby\u0142y uznanie w oczach tysi\u0119cy klient\u00f3w w ca\u0142ej Polsce, a tak\u017ce w krajach Europy \u015arodkowo-Wschodniej, gdzie swoj\u0105 ekspansj\u0119 kontynuuje marka Sizeer. Za sukcesem tych marek stoi zesp\u00f3\u0142 pe\u0142nych pasji i zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w sklep\u00f3w i centrali, kt\u00f3rzy tworz\u0105 Grup\u0119 MIG i s\u0105 jej najwi\u0119ksz\u0105 si\u0142\u0105. Firma doskonale wie, gdzie le\u017cy \u017ar\u00f3d\u0142o jej sukces\u00f3w i wspiera rozw\u00f3j pracownik\u00f3w, kt\u00f3ry opiera na zarz\u0105dzaniu poprzez indywidulne kompetencje.<\/p>\n

Przejrzyste zasady polityki personalnej<\/strong><\/p>\n

Ka\u017cdy pracownik ma transparentnie nakre\u015blon\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 rozwoju w firmie, opart\u0105 o kompetencje przypisane do jego stanowiska. Jasne zasady polityki personalnej u\u0142atwiaj\u0105 mu rozw\u00f3j w strukturach MIG zar\u00f3wno w krakowskiej centrali, jak i w regionach. Dzi\u0119ki klarownej wsp\u00f3\u0142pracy na linii pracownik \u2013 pracodawca, ka\u017cda strona rozumie, czego si\u0119 od niej oczekuje. Przejrzysta polityka personalna to obszar, na kt\u00f3ry MIG po\u0142o\u017cy\u0142 w ostatnim czasie du\u017cy nacisk.<\/p>\n

\u2013 To dla nas oczywiste, \u017ce rozw\u00f3j firmy jest jednoznaczny z rozwojem jej struktur. Od pocz\u0105tku istnienia firmy Marketing Investment Group jeste\u015bmy zdania, \u017ce za naszym sukcesem stoj\u0105 pe\u0142ni pasji i zaanga\u017cowania pracownicy, dlatego te\u017c w ostatnim czasie po\u0142o\u017cyli\u015bmy na ich rozw\u00f3j szczeg\u00f3lny nacisk. Pracujemy nad tym, \u017ceby w relacji MIG \u2013 pracownik obie strony mia\u0142y jasno naznaczone zasady wsp\u00f3\u0142pracy, kt\u00f3re sprzyjaj\u0105 awansom i buduj\u0105 jeszcze wi\u0119ksze zaanga\u017cowanie w powierzone obowi\u0105zki<\/em> \u2013 t\u0142umaczy Agnieszka Tomczyk-Dziadkowiec, dyrektor ds. HR w Marketing Investment Group S.A. MIG \u2013<\/p>\n

Solidny Pracodawca po raz trzeci<\/strong><\/p>\n

Za indywidualne podej\u015bcie do pracownika i po\u0142o\u017cenie nacisku na jego rozw\u00f3j w strukturach MIG ju\u017c trzeci rok z rz\u0119du otrzymuje tytu\u0142 Solidnego Pracodawcy Roku. W MIG-u najwi\u0119ksz\u0105 si\u0142\u0105 zawsze byli i b\u0119d\u0105 ludzie. Dzi\u0119ki takiemu podej\u015bciu, firma od wielu lat utrzymuje status po\u017c\u0105danego pracodawcy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sizeer, 50 style, Timberland, Umbro, Symbiosis, up8 \u2013 multibrandowych sieci zarz\u0105dzanych przez krakowsk\u0105 firm\u0119 Marketing Investment Group nikomu nie trzeba przedstawia\u0107. To \u015bwietnie prosperuj\u0105ce salony obuwniczo-odzie\u017cowe, kt\u00f3re zdoby\u0142y uznanie w oczach tysi\u0119cy klient\u00f3w w...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":706,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-699","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laur"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/1.jpg?fit=720%2C340&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/699","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=699"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/699\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":707,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/699\/revisions\/707"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/706"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=699"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=699"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}