{"id":817,"date":"2017-03-27T08:51:09","date_gmt":"2017-03-27T06:51:09","guid":{"rendered":"http:\/\/stronyrynku.pl\/?p=817"},"modified":"2017-03-27T08:52:49","modified_gmt":"2017-03-27T06:52:49","slug":"pracownik-naszym-najlepszym-klientem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stronyrynku.pl\/?p=817","title":{"rendered":"Pracownik naszym najlepszym klientem"},"content":{"rendered":"

Rozmowa z Wiolett\u0105 Bykas-Darnowsk\u0105, Dyrektor HR Bricoman Polska Sp. z o.o.<\/strong><\/p>\n

\"1\"<\/a><\/p>\n

\u2013 Solidny Pracodawca Roku to wyr\u00f3\u017cnienie, kt\u00f3re Bricoman otrzyma\u0142 po raz pierwszy.<\/strong><\/em><\/p>\n

\u2013 Nasze sklepy-sk\u0142ady budowlano-remontowe dzia\u0142aj\u0105 na rynku polskim od 10 lat, a w tym roku otrzymali\u015bmy ten tytu\u0142.
\n\u2013 Co wyr\u00f3\u017cnia Was na tle innych firm z bran\u017cy?<\/strong><\/em>
\n\u2013 Jeste\u015bmy profesjonalnym partnerem w sprzeda\u017cy materia\u0142\u00f3w do budowy i remontu zar\u00f3wno dla klient\u00f3w indywidualnych, jak i dla fachowc\u00f3w. Wyr\u00f3\u017cniamy si\u0119 produktami dobrej jako\u015bci, znanych marek, kt\u00f3re u nas dost\u0119pne s\u0105 od r\u0119ki w najlepszych cenach. Zapewniamy szybko\u015b\u0107 oraz wygod\u0119 zakup\u00f3w przez Internet, telefon oraz w naszych sklepach-sk\u0142adach w Warszawie,
\nPoznaniu, Bia\u0142ej Podlaskiej, \u0141odzi, Jaworznie, Szczecinie, Lublinie, a wkr\u00f3tce w Gda\u0144sku.
\n\u2013 Jakie standardy zatrudnienia pracownik\u00f3w mia\u0142y wp\u0142yw na otrzymanie wyr\u00f3\u017cnienia Solidny Pracodawca Roku?<\/strong><\/em>
\n\u2013 Jeste\u015bmy stowarzyszeni w mi\u0119dzynarodowej grupie finansowej rodziny Mulliez (AFM) oraz ADEO (grupa zrzeszaj\u0105ca firmy bran\u017cy budowlanej). To, \u017ce jeste\u015bmy firm\u0105 rodzinn\u0105 ma odzwierciedlenie w naszej kulturze organizacyjnej. Jeste\u015bmy otwarci, przyja\u017anie nastawieni oraz pomagamy sobie nawzajem. Rozwijamy firm\u0119 w Polsce, otwieraj\u0105c nowe sklepy-sk\u0142ady. Dok\u0142adamy wszelkich stara\u0144, aby wraz z firm\u0105 rozwijali si\u0119 nasi pracownicy. Nasze dzia\u0142ania koncentrujemy na tym, aby pog\u0142\u0119biali oni swoj\u0105 wiedz\u0119 i umiej\u0119tno\u015bci, dzi\u0119ki czemu wzrasta ich profesjonalizm. Ka\u017cdy pracownik jest dla nas wa\u017cny, dlatego staramy si\u0119 ka\u017cdego traktowa\u0107 indywidualnie, daj\u0105c mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwijania mocnych stron.
\n\u2013 Jaki system wsparcia oferujecie swoim dotychczasowym i potencjalnym pracownikom?<\/strong><\/em>
\n\u2013 Pracownik Bricomana od pocz\u0105tku mo\u017ce liczy\u0107 na wsparcie. Pierwszym krokiem jest wdro\u017cenie w procesy funkcjonowania firmy. Ka\u017cdy z zatrudnionych mo\u017ce stworzy\u0107 w\u0142asny plan rozwoju, jest to tak zwany IPR \u2013 Indywidualny Plan Rozwoju. Opracowanie IPR zaczynamy od szkolenia z pakietu narz\u0119dzi, pozwalaj\u0105cych si\u0119 zdiagnozowa\u0107 i \u015bwiadomie wybra\u0107 najlepsz\u0105 dla siebie \u015bcie\u017ck\u0119 rozwoju. Opracowali\u015bmy r\u00f3wnie\u017c dwa podr\u0119czniki. Pierwszy \u2013 opisuje kluczowe w firmie kompetencje z przyk\u0142adowymi mo\u017cliwo\u015bciami rozwijania ich oraz konkretne zadania i projekty przygotowuj\u0105ce do zdobycia wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci potrzebnych na konkretnych stanowiskach. Drugi \u2013 jest instrukcj\u0105 opisuj\u0105c\u0105 krok po kroku, jak opracowa\u0107 sw\u00f3j w\u0142asny plan rozwoju. Zaczynamy od poznania siebie i swoich mocnych stron, poprzez wyznaczenie w\u0142a\u015bciwych cel\u00f3w, ko\u0144cz\u0105c na doborze odpowiednich zada\u0144, termin\u00f3w, wska\u017anik\u00f3w oraz mentora. Ka\u017cdy pracownik zaanga\u017cowany we w\u0142asny rozw\u00f3j dostaje wsparcie w postaci narz\u0119dzi, indywidulanych spotka\u0144 z HR oraz swoim prze\u0142o\u017conym. Dodatkowo proponujemy dedykowane projekty rozwojowe \u2013 jak Ekspert Produktowy, Trener Wewn\u0119trzny czy przygotowanie do pe\u0142nienia roli managera.
\n\u2013 Jakimi walorami przyci\u0105gacie do siebie nowych pracownik\u00f3w?<\/em><\/strong>
\n\u2013 Wsp\u00f3lnie budujemy firm\u0119 opart\u0105 na otwarto\u015bci, szacunku, partnerskich relacjach oraz wzajemnym zaufaniu.
\nDla nas, jako firmy, najlepsz\u0105 nagrod\u0105 s\u0105 wypowiedzi naszych pracownik\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 prawdziw\u0105 rekomendacj\u0105 dla potencjalnych kandydat\u00f3w:
\n\u201eM\u00f3wi si\u0119, \u017ce najwi\u0119ksz\u0105 warto\u015bci\u0105 ka\u017cdej firmy s\u0105 ludzie, a Bricoman t\u0119 warto\u015b\u0107 zdecydowanie posiada i szanuje\u201d. Marcin z Dzia\u0142u Finansowego
\n\u201ePracownicy z r\u00f3\u017cnych dzia\u0142\u00f3w s\u0142u\u017c\u0105 sobie pomoc\u0105, dziel\u0105 si\u0119 wiedz\u0105 i do\u015bwiadczeniem. W sklepie panuje mi\u0142a i przyjazna atmosfera, dzi\u0119ki czemu praca staje si\u0119 przyjemno\u015bci\u0105, a nie konieczno\u015bci\u0105\u201d. Rados\u0142aw z Dzia\u0142u Wyko\u0144czeniowego
\nWi\u0119cej wypowiedzi pracownik\u00f3w oraz informacji o nas na stronie: praca.bricoman.pl.<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rozmowa z Wiolett\u0105 Bykas-Darnowsk\u0105, Dyrektor HR Bricoman Polska Sp. z o.o. \u2013 Solidny Pracodawca Roku to wyr\u00f3\u017cnienie, kt\u00f3re Bricoman otrzyma\u0142 po raz pierwszy. \u2013 Nasze sklepy-sk\u0142ady budowlano-remontowe dzia\u0142aj\u0105 na rynku polskim od 10 lat,...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":818,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-817","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laur"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/1.jpg?fit=720%2C340&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/817","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=817"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/817\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":820,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/817\/revisions\/820"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/818"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=817"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=817"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=817"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}