{"id":932,"date":"2017-09-13T11:59:37","date_gmt":"2017-09-13T09:59:37","guid":{"rendered":"http:\/\/stronyrynku.pl\/?p=932"},"modified":"2017-09-13T11:59:37","modified_gmt":"2017-09-13T09:59:37","slug":"inicjatywa-na-rzecz-zatrudniania-ludzi-mlodych-nestle-needs-youth","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stronyrynku.pl\/?p=932","title":{"rendered":"Inicjatywa na Rzecz Zatrudniania Ludzi M\u0142odych \u2013 Nestl\u00e9 needs YOUth"},"content":{"rendered":"

\"6\"<\/a>Od pocz\u0105tku swojej dzia\u0142alno\u015bci Nestl\u00e9 wywiera pozytywny wp\u0142yw na spo\u0142ecze\u0144stwo, dzia\u0142a na rzecz podnoszenia jako\u015bci \u017cycia, a tak\u017ce d\u0105\u017cy do lepszej przysz\u0142o\u015bci. W tym celu firma tworzy stabilne, bezpieczne oraz pe\u0142ne zaufania miejsce pracy. Nestl\u00e9 pomaga planowa\u0107 i rozwija\u0107 kariery wewn\u0105trz organizacji. Firma wspiera pracownik\u00f3w w godzeniu \u017cycia prywatnego z zawodowym i w\u0142\u0105cza ich w procesy decyzyjne. Konsekwentnie wspiera r\u00f3wnie\u017c zatrudnienie m\u0142odych. Dlatego pomaganie m\u0142odym we wchodzeniu na rynek pracy to jeden z priorytet\u00f3w firmy. Problem bezrobocia w\u015br\u00f3d nich zosta\u0142 dostrze\u017cony przez firm\u0119 Nestl\u00e9, kt\u00f3ra pod koniec 2013 r. og\u0142osi\u0142a Inicjatyw\u0119 Na Rzecz Zatrudniania Ludzi M\u0142odych \u2013 Nestl\u00e9 needs YOUth. To pierwszy w historii, og\u00f3lnoeuropejski program na rzecz walki z bezrobociem w tej grupie, zainicjowany przez firm\u0119 prywatn\u0105 \u2013 przedstawiciela \u015bwiata biznesu, jakim jest Nestl\u00e9. Poprzez t\u0119 inicjatyw\u0119 firma chce pom\u00f3c m\u0142odym ludziom odnale\u017a\u0107 si\u0119 na rynku pracy, oferuj\u0105c im szanse na zdobycie do\u015bwiadczenia zawodowego lub znalezienie wymarzonej pracy. Program Nestl\u00e9 to uzupe\u0142nienie dzia\u0142a\u0144 prowadzonych przez Uni\u0119 Europejsk\u0105 oraz poszczeg\u00f3lne kraje cz\u0142onkowskie, kt\u00f3rych celem jest zmniejszenie bezrobocia w tej grupie wiekowej. Jest to o tyle istotne, \u017ce wsp\u00f3\u0142praca sektora publicznego z prywatnym, kt\u00f3ry realnie tworzy nowe miejsca pracy, jest po prostu niezb\u0119dna w walce z tym problemem.<\/p>\n

Nestl\u00e9 Polska inwestuje w m\u0142odych<\/strong><\/p>\n

Pocz\u0105tki inicjatywy w Polsce maj\u0105 swoje korzenie w letnich praktykach w Nestl\u00e9. Firma ju\u017c na kilka lat przed wystartowaniem europejskiej Inicjatywy Na Rzecz Zatrudniania Ludzi M\u0142odych \u2013 Nestl\u00e9 needs YOUth, wprowadzi\u0142a u siebie program letnich praktyk. W tym roku ju\u017c po raz 18. w warszawskiej centrali Nestl\u00e9 Polska oraz fabrykach w Kaliszu, Nowej Wsi Wroc\u0142awskiej, Rzeszowie, Kargowej i Na\u0142\u0119czowie ruszy\u0142 program 3-miesi\u0119cznych p\u0142atnych praktyk, na kt\u00f3re w tym roku przyj\u0119to 66 student\u00f3w i absolwent\u00f3w. W ich trakcie uczestnicy zdobywaj\u0105 do\u015bwiadczenie pod okiem mentor\u00f3w Nestl\u00e9 \u2013 specjalist\u00f3w w swoich dziedzinach, a tak\u017ce do\u015bwiadczonych mened\u017cer\u00f3w, s\u0142u\u017c\u0105cych rad\u0105 w sferze rozwoju zawodowego. Ka\u017cdy student dostaje sw\u00f3j w\u0142asny projekt lub cz\u0119\u015b\u0107 projektu, za kt\u00f3rego wykonanie jest odpowiedzialny. Na koniec praktyk zaprezentuje wyniki swojej pracy przed pozosta\u0142ymi praktykantami. Nie koniec na tym. Zarz\u0105d firmy ceni g\u0142os m\u0142odych. Dlatego zaprasza reprezentant\u00f3w praktykant\u00f3w na specjalne spotkanie, podczas kt\u00f3rego maj\u0105 oni mo\u017cliwo\u015b\u0107 przedstawienia swoich opinii i spostrze\u017ce\u0144 na temat Programu Praktyk Letnich oraz na temat pracy w firmie Nestl\u00e9. Po zako\u0144czeniu praktyk Nestl\u00e9 proponuje prac\u0119 najlepszym praktykantom, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 mogli w ten spos\u00f3b do\u0142\u0105czy\u0107 do 5000 pracownik\u00f3w firmy w Polsce. W ten w\u0142a\u015bnie spos\u00f3b trafi\u0142 do Nestl\u00e9 obecny dyrektor Dzia\u0142u Kulinari\u00f3w i cz\u0142onek zarz\u0105du Nestl\u00e9 Polska S.A., Maciej Ka\u017amierczak, kt\u00f3ry podczas pierwszej edycji \u201eLetnich praktyk z Nestl\u00e9\u201d by\u0142 praktykantem w fabryce WINIARY.<\/p>\n

Rezultaty Inicjatywy Na Rzecz Zatrudniania Ludzi M\u0142odych \u2013 Nestl\u00e9 needs YOUth<\/strong><\/p>\n

Inicjatywa Nestl\u00e9 needs YOUth to dzia\u0142anie zakrojone na szerok\u0105 skal\u0119, realizowane we wszystkich krajach europejskich, w kt\u00f3rych dzia\u0142a firma. Oferowane \u015bcie\u017cki rozwoju dla m\u0142odych obejmuj\u0105 wszystkie obszary jej dzia\u0142alno\u015bci oraz wszelkie szczeble zatrudnienia \u2013 od operator\u00f3w w fabrykach po dzia\u0142y sprzeda\u017cy i stanowiska mened\u017cerskie. Na pocz\u0105tku inicjatywa zak\u0142ada\u0142a stworzenie mo\u017cliwo\u015bci zatrudnienia przez Nestl\u00e9 do ko\u0144ca 2016 roku 20 tys. Europejczyk\u00f3w do 30. roku \u017cycia. Po\u0142owa z nich mia\u0142a otrzyma\u0107 propozycj\u0119 pracy, natomiast druga po\u0142owa \u2013 oferty praktyk i sta\u017cy. W Polsce za\u0142o\u017cenia programu przewidywa\u0142y pocz\u0105tkowo zatrudnienie i zrealizowanie praktyk zawodowych obejmuj\u0105ce prawie 800 os\u00f3b. Szybko okaza\u0142o si\u0119, \u017ce liczba ta zostanie znacznie przekroczona. Od 2013 roku, kiedy w Polsce wprowadzono inicjatyw\u0119, Nestl\u00e9 wraz ze swoimi partnerami biznesowymi przygotowa\u0142o a\u017c 6\u00a0600 ofert zatrudnienia, praktyk i sta\u017cy dla m\u0142odych! W samym Nestl\u00e9 Polska od pocz\u0105tku trwania inicjatywy zatrudniono blisko 1\u00a0500 m\u0142odych, a prawie 470 zosta\u0142o obj\u0119tych programem praktyk. Ponadto firma Nestl\u00e9 Polska przeprowadzi\u0142a 530 warsztat\u00f3w i wyk\u0142ad\u00f3w dla m\u0142odych w ca\u0142ym kraju.
\nKontynuuj\u0105c sukces inicjatywy, Nestl\u00e9 Polska zdeklarowa\u0142o, \u017ce do 2020 roku utworzy 1300 szans zatrudnienia, praktyk i sta\u017cy dla os\u00f3b do 30. roku \u017cycia, w tym firma zatrudni 700 m\u0142odych os\u00f3b i zorganizuje 600 praktyk i sta\u017cy.
\nNestl\u00e9 docenione jako atrakcyjny pracodawca<\/p>\n

O tym, \u017ce Nestl\u00e9 wychodzi naprzeciw oczekiwaniom potencjalnych pracownik\u00f3w i jest atrakcyjnym podmiotem na rynku rekrutacyjnym, \u015bwiadcz\u0105 liczne nagrody i wyr\u00f3\u017cnienia przyznane firmie w\u0142a\u015bnie przez m\u0142odych. W tym roku program Nestl\u00e9 needs YOUth otrzyma\u0142 \u201eSrebrny Listek CSR\u201d przyznawany przez tygodnik \u201ePolityka\u201d oraz Deloitte. Inicjatywa znalaz\u0142a si\u0119 r\u00f3wnie\u017c w gronie 10 wyr\u00f3\u017cnionych projekt\u00f3w, wspieraj\u0105cych realizacj\u0119 Cel\u00f3w Zr\u00f3wnowa\u017conego Rozwoju (Sustainable Development Goals \u2013 SDGs). Obydwa wyr\u00f3\u017cnienia to potwierdzenie odpowiedzialnego podej\u015bcia Nestl\u00e9 Polska do prowadzenia biznesu.
\nNestl\u00e9 doceniaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c praktykanci oraz studenci, kt\u00f3rzy odwiedzaj\u0105 stanowisko mi\u0119dzynarodowej firmy podczas Dni Kariery oraz Absolvent Talent Days lub uczestnicz\u0105 w warsztatach na uczelniach. Jak sami m\u00f3wi\u0105, przy wyborze pracodawcy kieruj\u0105 si\u0119 takimi czynnikami jak: dobra organizacja pracy, poszanowanie prawa pracy, stabilne zatrudnienie, przejrzysta \u015bcie\u017cka kariery zawodowej, mo\u017cliwo\u015b\u0107 awansu czy dodatkowe bonusy, jak prywatna opieka medyczna i karnet na zaj\u0119cia sportowe. Te kwestie oceniane s\u0105 w rankingu Idealny Pracodawca TOP 100, kt\u00f3ry stanowi jedno z najwi\u0119kszych \u015bwiatowych bada\u0144 opinii m\u0142odych na temat ich przysz\u0142ej kariery. W ostatnich latach dwa razy z rz\u0119du, w 2014 i 2015 r., studenci wybrali Nestl\u00e9 jako jednego z najbardziej po\u017c\u0105danych pracodawc\u00f3w w bran\u017cy FMCG. Natomiast w 2014 r. Nestl\u00e9 Polska S.A. zaj\u0119\u0142o 10. miejsce jako najbardziej po\u017c\u0105dany pracodawca w kategorii \u201eBiznes\u201d i tym samym najwy\u017csz\u0105 pozycj\u0119 w\u015br\u00f3d firm z bran\u017cy spo\u017cywczej.<\/p>\n

Inicjatywa zatacza szerszy kr\u0105g \u2013 Nestl\u00e9 needs YOUth poza europejskimi granicami<\/strong><\/p>\n

Inicjatywa Na Rzecz Zatrudniania Ludzi M\u0142odych \u2013 Nestl\u00e9 needs YOUth przez wiele lat by\u0142a dzia\u0142aniem prowadzonym wy\u0142\u0105cznie w krajach europejskich, zyskuj\u0105c uznanie wielu regionalnych rz\u0105d\u00f3w i instytucji. Program Nestl\u00e9 przyni\u00f3s\u0142 realne rezultaty i wp\u0142yn\u0105\u0142 korzystnie na tworzenie miejsc pracy, praktyk zawodowych i sta\u017cy dla m\u0142odych os\u00f3b w ca\u0142ej Europie. Dzi\u0119ki tym pozytywnym skutkom, w 2015 r. inicjatywa zatoczy\u0142a globalny kr\u0105g, a inicjatywa Nestl\u00e9 needs YOUth zosta\u0142a wdro\u017cona w Meksyku. Jest to pierwsze pozaeuropejskie pa\u0144stwo, gdzie firma realizuje og\u00f3lno\u015bwiatow\u0105 wersj\u0119 Inicjatywy Na Rzecz Zatrudniania Ludzi M\u0142odych \u2013 Nestl\u00e9 Global Youth Initiative. Regionalny oddzia\u0142 firmy Nestl\u00e9 zadeklarowa\u0142 stworzenie 3000 miejsc pracy dla ludzi m\u0142odych oraz przeszkolenie 500 os\u00f3b w ramach praktyk w ramach tej inicjatywy. Dodatkowo, 300 000 meksyka\u0144skich student\u00f3w zostanie obj\u0119tych zainicjowanym przez Nestl\u00e9 programem doradztwa zawodowego \u2013 m\u0142odzi w jego ramach dowiedz\u0105 si\u0119, jak stawia\u0107 pierwsze kroki na rynku pracy. Programem zosta\u0142y obj\u0119te obie Ameryki. Firma planuje stworzy\u0107 tam szanse zatrudnienia dla 900\u00a0000 m\u0142odych ludzi. W 2016 roku program Nestl\u00e9 Global Youth Initiative zosta\u0142 zainicjowany tak\u017ce na kontynencie afryka\u0144skim. Dzi\u0119ki temu do 2018 r. 3000 m\u0142odych Afryka\u0144czyk\u00f3w skorzysta ze sta\u017cy i praktyk w Nestl\u00e9, a 300\u00a0000 afryka\u0144skich student\u00f3w zostanie przeszkolonych w ramach zaj\u0119\u0107 z doradztwa zawodowego.<\/p>\n

\nEdyta Iroko, koordynator ds. medi\u00f3w<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Od pocz\u0105tku swojej dzia\u0142alno\u015bci Nestl\u00e9 wywiera pozytywny wp\u0142yw na spo\u0142ecze\u0144stwo, dzia\u0142a na rzecz podnoszenia jako\u015bci \u017cycia, a tak\u017ce d\u0105\u017cy do lepszej przysz\u0142o\u015bci. W tym celu firma tworzy stabilne, bezpieczne oraz pe\u0142ne zaufania miejsce pracy....<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":951,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[1],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/stronyrynku.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/6.jpg?fit=720%2C340&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/932"}],"collection":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=932"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/932\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":952,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/932\/revisions\/952"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=932"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=932"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stronyrynku.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=932"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}