Sieć Media Expert po raz kolejny ma zaszczyt dołączenia do grona laureatów tytułu Solidny Pracodawca Roku. To dla nas ogromne wyróżnienie, ale i dowód na to, że strategia budowania przyjaznych relacji pracowniczych przynosi wymierne korzyści.
Miniony rok był dla nas czasem wielu ciekawych doświadczeń. Intensywny rozwój sieci, która liczy już niemal pół tysiąca elektromarketów, przekłada się na wzrost zatrudnienia i wynikające z tego wyzwania. W naszych szeregach pojawiło się ponad 1,5 tys. nowych pracowników, a co za tym idzie różnych charakterów, osobowości i oczekiwań. Powiew nowości jest dla nas zawsze źródłem inspiracji do doskonalenia naszych programów pracowniczych, aby optymalnie odpowiadały na współczesne oczekiwania pracowników, ich ambicje, indywidualne priorytety i marzenia. Oczywiście, przed nami wciąż wiele do zrobienia. Rynek pracowniczy ewoluuje, a to oznacza, że musimy zachować szczególną wrażliwość i elastyczność w budowaniu standardów zarządzania kadrą. Niezmienne pozostają jednak nasze wartości. Chcemy tworzyć przyjazne miejsca pracy, w których każdy członek naszej firmowej społeczności czuje się potrzebny i doceniany. Gwarancja stabilizacji zatrudnienia i przejrzyste jego warunki to jeden z fundamentalnych aspektów poczucia finansowego bezpieczeństwa. Kładziemy nacisk na realizację koncepcji współdziałania, a nie współzawodnictwa, której pozytywne efekty obserwujemy codziennie od 17 lat. Indywidualne ścieżki kariery, w których to pracownik w największym stopniu decyduje o swoim rozwoju i przyszłych awansach, przekładają się na konsekwentny wzrost przeciętnego stażu pracy. Umożliwiamy w zasadzie nieograniczone możliwości rozwoju kompetencji, zachęcając do udziału w programach szkoleniowych. Tworzą zatem idealne warunki do uwolnienia pełnego potencjału każdego pracownika. Jednak zadowolony i skuteczny w realizowaniu swoich zawodowych obowiązków pracownik to nie tylko kwestia korzystnych zasad zatrudnienia czy programów szkoleniowych i motywacyjnych. To również kreowanie warunków do czerpania szczęścia z życia poza pracą. Dlatego właśnie zachęcamy do dzielenia się swoimi pasjami, wspieramy w rozwoju talentów, dbamy o to, by integrować pracujące ze sobą zespoły. Ostatecznie, to właśnie wzajemne relacje, zrozumienie i szacunek tworzą wspomniane wcześniej przyjazne miejsca pracy. Od lat aktywnie zachęcamy do udziału w programach wolontariatu pracowniczego. To, jak wspólny wysiłek w czynieniu dobra i pomaganiu najbardziej potrzebującym wpływa na zacieśnianie codziennych relacji w zespole niezmiennie nas zdumiewa. Niewyczerpalne źródło dobroci, które drzemie w każdym z nas, pozwala nam realizować nawet kilkadziesiąt projektów rocznie. Wolontariusze pomagają domom dziecka, placówkom wychowawczym oraz tym instytucjom, których możliwości finansowe są niewystarczające, a wymagają natychmiastowych remontów, modernizacji wyposażenia, czy zwykłej ludzkiej atencji. Tytuł Solidnego Pracodawcy Roku to zasługa 9 tysięcy naszych pracowników, którzy codziennie wykonują swoje obowiązki służbowe na wszystkich szczeblach funkcjonowania sieci Media Expert. To kapitał, który pozwala skutecznie rywalizować na trudnym rynku RTV/AGD. Chcemy tę wyjątkową wartość pielęgnować i choć jest to ogromnym wyzwaniem, traktować każdego pracownika w sposób wyjątkowy, z poszanowaniem jego indywidualności, światopoglądu, ambicji i życiowych pasji. Te elementy, które finalnie można nazwać szacunkiem sprawiają, że ogromną rzeszę naszej kadry stanowią pracownicy z kilkunastoletnim dziś dorobkiem zawodowym, którzy swoje pierwsze kroki w karierze stawiali właśnie w sieci Media Expert. Grzegorz Tyluś, Dyrektor HR w Media Expert
Zapraszamy!