sr2logo
ESG: Społeczny wymiar zrównoważonego rozwoju jako fundament nowoczesnej przestrzeni biurowej - Strony Rynku

ESG: Społeczny wymiar zrównoważonego rozwoju jako fundament nowoczesnej przestrzeni biurowej

W kontekście dzisiejszych wyzwań zrównoważonego rozwoju kluczową rolę w strategiach ESG zaczyna odgrywać jego społeczny aspekt. O ile przez długi czas najwięcej uwagi przyciągały aspekty związane z ochroną środowiska (E) oraz zagadnienia związane z ładem korporacyjnym (G), to teraz rośnie świadomość konieczności uwzględnienia ludzi w tym równaniu. W końcu to oni są napędem każdego biznesu.


W Skanska od wielu lat stawiamy na zrównoważony rozwój, ale obecnie przechodzimy krok dalej – nasze działania, takie jak certyfikacja „Obiekt bez barier” oraz inicjatywa współtworzenia raportu „Włącznik”, są dowodem na to, że inwestujemy w przestrzeń przyjazną dla każdego, niezależnie od jego ograniczeń. Jako jedna z pierwszych firm w Polsce podjęliśmy współpracę z Fundacją Integracja, aby projektować i budować biura w pełni dostępne dla osób z różnymi niepełnosprawnościami. Nasze podejście do inkluzywnego projektowania przestrzeni biurowych oparte jest na uniwersalnych zasadach Ronalda Mace’a, które pozwalają tworzyć miejsca przyjazne dla wszystkich użytkowników. Wydana niedawno druga edycja kompendium „Włącznik 2.0. Projektowanie bez barier” to dowód na nasze zaangażowanie w popularyzowanie najlepszych praktyk projektowych.
Co więcej, trend ten nie zatrzymuje się na dostępności fizycznej. Obserwujemy rosnące zainteresowanie tematem neuroróżnorodności – projektowanie przestrzeni biurowych uwzględniających potrzeby osób z różnorodnymi profilami neurologicznymi, jak osoby w spektrum autyzmu, staje się jednym z kluczowych elementów tworzenia przyjaznych środowisk pracy. Zaprezentowany przez nas raport „Neuroróżnorodni w biurze” pokazuje, że architektoniczne rozwiązania mogą zwiększyć komfort pracy nie tylko osób z niepełnosprawnościami, ale również tych, którzy potrzebują specyficznych warunków, aby funkcjonować w pełni efektywnie.
Dbałość o różnorodność, równość szans oraz dobrostan pracowników staje się fundamentem nowoczesnej organizacji. Firmy, które chcą być postrzegane jako odpowiedzialne społecznie, muszą podejmować realne działania w zakresie tworzenia przestrzeni, które są otwarte i dostępne dla wszystkich. Przekłada się to nie tylko na wizerunek marki, ale również na efektywność i zaangażowanie pracowników, a co za tym idzie – na sukces biznesowy. W czasach, gdy rynek pracy staje się coraz bardziej wymagający, a młodsze pokolenia zwracają szczególną uwagę na odpowiedzialność korporacyjną, działania w obszarze społecznym ESG mogą stać się kluczowym elementem budowania konkurencyjności firmy.
Z perspektywy pracodawcy tworzenie dostępnych i inkluzywnych przestrzeni to inwestycja, która przynosi wymierne korzyści. Z raportu Deloitte wynika, że firmy, które wspierają różnorodność i tworzą inkluzywne przestrzenie, mają aż 16 razy większe szanse na osiągnięcie pożądanych wyników finansowych. To wyraźny sygnał, że przyszłość zrównoważonego rozwoju leży w integracji społeczeństwa z przestrzenią, w której funkcjonujemy.
Współczesny biznes nie może ignorować potrzeb swoich pracowników, a przestrzeń biurowa powinna wspierać ich różnorodne potrzeby – od tych związanych z mobilnością, przez specyficzne wymagania neurologiczne, po komfort psychiczny. Naszym celem jest kontynuowanie działań w tym zakresie, aby biura, które projektujemy, były wzorem do naśladowania dla innych firm. Wierzymy, że odpowiedzialne podejście do społecznego aspektu ESG jest kluczem do tworzenia lepszych miejsc pracy oraz budowania silnych, zrównoważonych organizacji, które potrafią odpowiedzieć na potrzeby pracowników i całego społeczeństwa.